根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定:按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招考事業(yè)單位工作人員。

一、招考單位基本情況

威遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位屬財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，主要從事農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理工作以及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作。

二、招考崗位和人數(shù)

威遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位招考工作人員10名。崗位及崗位要求詳見附表。

三、招考范圍

全省范圍內(nèi)公開招聘。

四、招考條件

(一)基本條件：參加考試聘用者應(yīng)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，政治思想品德好，熱愛農(nóng)業(yè)工作，愿意為威遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

(二)學(xué)歷要求：具有全日制普通高校?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。詳細(xì)要求見附表。

(三)年齡要求：年齡不超過30周歲(即1981年12月31日以后出生）。

(四)其他具體要求詳見附表。

五、招考辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年10月27日至2011年10月28日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣人才開發(fā)服務(wù)中心（縣人社局內(nèi)）電話：0832-8243618

（三）報(bào)名程序：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及擬報(bào)考崗位一覽表，有意報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書原件（2012年畢業(yè)生須持畢業(yè)生推薦表）及復(fù)印件、近期免冠一寸彩照2張，到威遠(yuǎn)縣人才開發(fā)服務(wù)中心報(bào)名。每個(gè)考試聘用崗位與報(bào)名人數(shù)之比不得低于1：3，達(dá)不到上述比例要求的相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)名時(shí)每人交筆試考試費(fèi)50元/科，進(jìn)入面試者須交面試費(fèi)80元/人。

（四）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，且每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、考試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）筆試：2011年11月19日；地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。

全省統(tǒng)一筆試加分政策：在汶川大地震抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出，受到縣（市、區(qū)）、市（州）黨委、政府和市（州）機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)表彰的人員，在筆試成績折合后加1分；受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分。對(duì)同時(shí)符合上述加分條件的不累加，但可按最高加分規(guī)定加分。

考生于2011年11月16日至2011年11月18日在縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試科目分為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括：政治理論，法律，公文寫作，職業(yè)道德，事業(yè)單位知識(shí)和時(shí)事政治等內(nèi)容；《專業(yè)知識(shí)》包括：農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)以及崗位要求的相關(guān)等知識(shí)。 筆試成績占總成績的70%，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占總成績的30%、《專業(yè)知識(shí)》占總成績的40%。每個(gè)考聘職位按筆試成績從高分到低分以1：2確定面試對(duì)象。

（二）面試：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，在縣人力資源和社會(huì)保障局公布面試成績，面試成績占總成績的30%。以筆試成績、面試成績兩項(xiàng)之和從高分到低分按1：1確定體檢對(duì)象。 如形不成競爭態(tài)勢(shì)的，進(jìn)入面試人員的總分低于本次面試考生總成績平均分?jǐn)?shù)者不予體檢、聘用。

（三）體檢：應(yīng)聘人員總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績乘以70%+政策加分+面試成績乘以30% ，滿分為100分。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績相同，按筆試折合成績與政策加分后的成績高低排序）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》人社部發(fā)（2010）19號(hào)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。

（四）考核

體檢合格者在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下由招聘單位和主管部門組織對(duì)其進(jìn)行考核。

因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核人員。

（五）公示和聘用審批：經(jīng)考試、考核、體檢合格人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣農(nóng)業(yè)局辦理聘用審批手續(xù)，考聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿不合格者取消聘用。

（六）紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（電話：0832-8241629）。

附: 威遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)局直屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位和條件要求一覽表