根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)《廣西中小學(xué)教師公開招聘辦法（試行）》的通知》（桂教人〔2014〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)2016年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教人〔2016〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)市委、市政府同意，定于2016年3月面向社會(huì)公開考試招聘崇左市中小學(xué)（含幼兒園、特殊教育學(xué)校、中職）教師799名。為確保這次公開招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（如35周歲以下的為1980年3月31日以后出生）。

（六）招聘對(duì)象應(yīng)獲得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書和合格學(xué)歷?？忌趫?bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應(yīng)證書，否則招聘單位將取消面試和錄用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)畢業(yè)生須在2016年3月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

二、招聘范圍和對(duì)象

招聘范圍和對(duì)象，詳見2016年崇左市市直學(xué)校、崇左市各縣（市、區(qū)）公開招聘教師計(jì)劃表（見附件）。（天等縣4514250071號(hào)到4514250085號(hào)崗位，大新縣4514240001號(hào)到4514240028號(hào)崗位，扶綏縣4514210022號(hào)、4514210023號(hào)崗位實(shí)行由縣教育部門統(tǒng)一招聘后，具體分配到各學(xué)校。分配方式由各縣在面試公告中公布。）

三、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式。應(yīng)聘人員通過登陸廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

（二）報(bào)名時(shí)間：2016年3月31日8:00至4月7日17:30。

（三）資格審查。各招聘單位及主管部門依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位資格條件，在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報(bào)考的意見。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位，未通過資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格。

招聘單位要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

資格審查時(shí)間：2016年3月31日8:00—4月8日17:30。

（四）交費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考費(fèi)通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）統(tǒng)一支付。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：考試費(fèi)每科每人50元，不收取報(bào)名費(fèi)。已交報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)于4月9日17:30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

（五）已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于4月12日9:00—17:30期間改報(bào)其它崗位，市、縣（市、區(qū)）教育行政部門或招聘單位于4月15日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

（六）開考比例。招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)達(dá)不到開考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門同意后于2016年4月10日以前以書面形式報(bào)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)；對(duì)確定不開考的崗位，招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考者。

（七）準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印。應(yīng)聘人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2016年5月7日8:00-5月14日24:00。

應(yīng)聘人員報(bào)名成功后即可打印報(bào)名登記表。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

四、考試

（一）筆試

1.筆試時(shí)間和科目。

筆試時(shí)間為2016年5月14日（星期六），具體安排為：

上午09:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各100 分，以閉卷方式進(jìn)行。

2.成績(jī)查詢。2016年5月下旬，應(yīng)聘人員可登陸廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績(jī)，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

3.考試地點(diǎn)。

崇左市（詳見《準(zhǔn)考證》）。

4.筆試組織。

筆試考務(wù)工作由市、縣（市、區(qū)）教育行政部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門組織，市、縣（市、區(qū)）招生考試院（招生辦）具體承辦。

5.合格分?jǐn)?shù)線確定。

根據(jù)筆試成績(jī)，劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由市、縣（市、區(qū)）教育行政部門擬劃并報(bào)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審定。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。

（二）面試

1.面試人員的確定。

（1）免筆試的應(yīng)聘人員，報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員。達(dá)不到1：3面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，報(bào)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。面試人員確定后，招聘單位將面試人員名單及其資料報(bào)主管部門審核，并報(bào)市教育局備案。對(duì)不入圍面試的報(bào)考人員，招聘單位負(fù)責(zé)通知其本人。

（2）參加筆試的應(yīng)聘人員，由主管部門根據(jù)招聘單位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績(jī)從高分到低分以招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1：3的比例確定面試人選（末名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)排名并列的，一并進(jìn)入面試）。達(dá)不到1：3面試比例的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，報(bào)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。

2.面試資格復(fù)審。凡進(jìn)入面試的人員，須攜帶在報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）下載打印的《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證及招聘崗位要求的其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（以面試公告為準(zhǔn)）到招聘單位（縣（市、區(qū)）轄學(xué)校到縣（市、區(qū)）教育局）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

招聘單位要認(rèn)真核對(duì)應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致，應(yīng)聘人員因須提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級(jí)證書等相關(guān)材料）不能提供或不真實(shí)的，或者應(yīng)聘人員在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

招聘單位對(duì)面試人員驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

對(duì)資格復(fù)審不合格及本人自愿放棄參加面試（需出具書面聲明）的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。面試人員統(tǒng)一在廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）公布，并由招聘單位主管部門以書面形式將進(jìn)入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進(jìn)入面試人員。

3.面試形式。面試采取專業(yè)測(cè)試（試講或?qū)嶋H操作）方式進(jìn)行，市直屬幼兒園和小學(xué)教師崗位還需加試才藝能力展示項(xiàng)目。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

4.面試命題和組織。

（1）面試試題命制：由市教育局負(fù)責(zé)組織面試試題的命制。

（2）面試的組織實(shí)施工作由市、縣（市、區(qū)）教育行政部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門分別組織實(shí)施。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

6.面試分值滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格者（60分以下），不得確定為考核人選。以1:1進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)還要達(dá)到所在考場(chǎng)的平均分，否則，不能確定為考核人選。

五、總成績(jī)確定

筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

六、考核

（一）招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，按總成績(jī)由高分到低分以招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選（如末一名出現(xiàn)并列排名，未能確定考核人選的，由招聘單位會(huì)同主管部門通過加試專業(yè)知識(shí)等辦法確定考核人選）。考核工作由招聘單位具體組織實(shí)施，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過，報(bào)主管部門核準(zhǔn)。

（二）考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。

（三）考核工作結(jié)束后，招聘單位及主管部門將參加體檢人員名單報(bào)市教育局審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一職位的其他人選中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）招考單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出，由招聘單位主管部門組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）體檢由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)與監(jiān)督，由各招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

八、公示

各招聘單位及主管部門從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jī)排序以1:1的比例確定擬聘人員，經(jīng)市教育局同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)對(duì)照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

九、公布招聘結(jié)果及空缺崗位

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，各縣（市、區(qū)）經(jīng)教育行政部門同意，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，并報(bào)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局備案后，可自行組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息在廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）發(fā)布，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。

十、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

（一）補(bǔ)充招聘條件。參加了2016年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績(jī)的考生（含報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的，免筆試的考生），可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求；原報(bào)考免筆試崗位的考生只能報(bào)考免筆試崗位的補(bǔ)充招聘。

（二）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

1.公布招聘結(jié)果及空缺崗位時(shí)間：8月4日。

2.復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月8日8：00至8月10日17時(shí)30分。

3.資格審查時(shí)間：8月13日前完成，報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào)。

4.面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，由各縣（市、區(qū)）自行組織完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，除市教育局不再統(tǒng)一組織面試試題的命制外，其余參照第四（二）、五、六、七、八條執(zhí)行。

（三）其他事宜。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，各縣（市、區(qū)）經(jīng)教育行政部門同意，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，并報(bào)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局備案后，可根據(jù)情況自行組織二次補(bǔ)充招聘。

十一、人員聘用

（一）公示期滿無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)招聘單位主管部門及縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

（二）經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì)保障局審批的聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。

（三）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、組織紀(jì)律

（一）各相關(guān)單位要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理。

（三）招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

十三、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話：0771-7837801（崇左市教育局）

監(jiān)督電話：0771-7968356（崇左市人力資源和社會(huì)保障局）

報(bào)考崗位條件咨詢電話：招聘單位（聯(lián)系人、電話、地址詳見計(jì)劃表）

崇左市教育局

2016年3月29日

附件：2016年崇左市市直學(xué)校、崇左市各縣（市、區(qū)）公開招聘教師計(jì)劃表