為滿足教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作的需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定，經(jīng)研究決定公開招聘教師91名（含其他事業(yè)人員5名）。招聘方案已經(jīng)嵊州市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)將招聘辦法公告如下：

一、招聘基本條件

1.政治思想素質好，忠誠教育體育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法；

2.身體健康、心智健全，體檢符合要求；

3.具有教師的基本素質和教育教學能力，專業(yè)對口，并取得相應教師資格證書（其他事業(yè)人員除外；全日制普通高校碩士研究畢業(yè)生或“985工程”、“211工程”高校本科畢業(yè)生可在聘用后兩年內取得）。

二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求

（一）高中（5人）

（二）小學（64人）

（三）幼兒園（17人）

（四）其他事業(yè)人員（5人）

注：報名人數(shù)不足上述招聘指標數(shù)3倍的，將酌情核減招聘指標。

三、招聘程序

（一）報名

時間：2016年4月7日（上午8:30—下午16:00）、4月8日（上午8:30—下午15:00）。

地點：嵊州市人才市場（東南路596號)。

現(xiàn)場報名時須提供下列材料（按順序裝訂好材料的復印件）：

（1）《嵊州市教育體育局下屬學校公開招聘教師報名表》（見附件；要求提交打印稿，須事先以電子稿形式填寫并打印好；貼上近期免冠1寸照片）。

（2）居民身份證原件及復印件。

（3）畢業(yè)證書、學位證書（2016年應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件及復印件；研究生還需提供全日制普通高校本科學歷、學位證書原件及復印件）。

（4）教師資格證書原件及復印件（2016年師范類應屆畢業(yè)生提供由畢業(yè)院校就業(yè)指導部門開具的師范專業(yè)畢業(yè)生證明；其他事業(yè)人員有從業(yè)資格、上崗證要求的，需提供有關證書原件及復印件）。

（5）榮譽證書及其它相關證書原件及復印件。

（6）近期免冠1寸照片兩張。

每名考生只能報考一個崗位，多報的崗位無效。同時，考生所報考的崗位一經(jīng)確認，不得更改。

資格審查貫穿招聘全過程，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實、弄虛作假的，即取消考生資格。

（二）考試

1.應聘高中、小學（除音體美）、幼兒教師、會計崗位

考試采用筆試和面試相結合的方式進行。

（1）筆試

筆試時間：4月16日。筆試地點另行通知。

筆試內容為教育基礎知識加學科專業(yè)知識（網(wǎng)絡管理、會計只測試專業(yè)知識）。

教育基礎知識。包括教育學、心理學、新課標、教材教法等。根據(jù)高中、小學教師崗位的不同要求，分別命制試題。

學科專業(yè)知識。報考崗位的本學科專業(yè)知識，高考難度。

筆試采用一張試卷，筆試成績滿分100分（其中教育基礎知識部分占30%，學科專業(yè)知識部分占70%），合格分為60分，不足60分不能進入面試。

（2）面試

面試對象確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試對象（招聘人數(shù)3名及以上的崗位，按1:2比例確定；招聘人數(shù)3名以下的按1:3比例確定；出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關空缺不再遞補。

面試方式：高中地理，小學語文、數(shù)學、英語、科學、信息技術采用說課方式；網(wǎng)絡管理、會計采用結構化面試方式；學前教育采用專業(yè)技能測試方式。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢、考察對象。

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

總成績計算公式為：總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5；總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

各職位根據(jù)總成績高低，按1：1的比例確定體檢對象。

面試時間、地點另行通知。

2.應聘小學音體美教師和電工崗位

考試采用專業(yè)技能測試和面試相結合的方式進行。

（1）專業(yè)技能測試

根據(jù)崗位特點進行專業(yè)技能測試。滿分為100分，合格分為60分，不足60分不能進入面試。

專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。

（2）面試

面試對象確定：根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分確定參加面試對象（招聘人數(shù)3名及以上的崗位，按1:2比例確定；招聘人數(shù)3名以下的按1:3比例確定；出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關空缺不再遞補。

面試方式：小學音體美教師采用說課方式進行，電工崗位采用結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢、考察對象。

面試結束后，將專業(yè)技能測試成績、面試成績合成計算總成績，若總成績相等，以專業(yè)技能測試成績高的排位在前。

總成績計算公式為：總成績=專業(yè)技能測試成績×0.5+面試成績×0.5；總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

各職位根據(jù)總成績高低，按1：1的比例確定體檢對象。

面試時間、地點另行通知。

（三）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。由嵊州市教育體育局統(tǒng)一組織實施，以指定醫(yī)院體檢結論為準。規(guī)定時間內不參加體檢視作放棄。

（四）考察

考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)（2013）2號）規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在嵊州人才網(wǎng)和教育網(wǎng)上進行公示。

2.報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，由嵊州市教育體育局在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

確定參加面試、體檢、考察及遞補人員的名單均在嵊州人才網(wǎng)和教育網(wǎng)上公布。

3.各招聘崗位將根據(jù)考試成績從高分到低分依次自主選擇崗位，初定在8月份。在規(guī)定時間內，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄，相應崗位不再進行遞補。擇崗后放棄的相應崗位不再遞補。

（1）高中崗位根據(jù)普高需求情況推出。

（2）小學語文、數(shù)學學科崗位，市區(qū)或街道學校各推出1個崗位。

（3）幼兒園學前教育崗位根據(jù)幼兒園需求情況推出。

（4）會計、電工崗位根據(jù)中小學校（單位）需求情況推出。

4.被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，相應崗位不再進行遞補。

四、其他事項

1.有關待遇：（1）新聘用人員按《關于在全市事業(yè)單位實行人員聘用制度的實施意見》（嵊政辦〔2005〕164號）規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（2）根據(jù)《中共嵊州市委辦公室 嵊州市人民政府辦公室印發(fā)<關于優(yōu)秀人才引進培養(yǎng)的若干政策意見>的通知》（嵊市委辦發(fā)〔2015〕48號），對于引進的全國“211”、“985”重點院校師范類全日制本科畢業(yè)且升入相應高校全日制畢業(yè)的碩士研究生，給予5萬元安家津貼、5萬元購租房補貼。

2.擬聘用人員于2016年8月持《高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》、畢業(yè)證書、學位證書、榮譽證書、教師資格證書等到嵊州市教育體育局人事科報到。報到具體時間另行通知。逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位所規(guī)定的學歷、學位證書、教師資格證書的，或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假和不符合報考資格聘用條件的，取消聘用資格，相應崗位不再進行遞補。

3.應聘條件中不限定須取得教師資格證書的（其他事業(yè)人員除外），聘用后兩年內仍未取得教師資格證書的，取消聘用資格。

4.新聘用人員大學本科及以上學歷的5年內、大學?？茖W歷的7年內不得調動。

5.新聘用人員需按照相關規(guī)定辦畢“農(nóng)轉非”手續(xù)后，方可辦理聘用報到手續(xù)。

6.招聘公告中未盡事宜，由嵊州市教育體育局按有關規(guī)定解釋。咨詢電話：0575-83030208，0575-83031206，0575-83332036。

7.為接受社會監(jiān)督，嵊州市教育體育局設立監(jiān)督電話：83030860。

8.嵊州市教育體育局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對教師招聘考試的輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以教師公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的培訓班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與嵊州市教育體育局無關，與本次考試無關。

嵊州市教育體育局

2016年3月29日

附件：嵊州市教育體育局下屬學校公開招聘教師報名表