為適應(yīng)我市教育發(fā)展的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)2016 年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教人〔2016〕11號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，并經(jīng)相關(guān)部門審定，2016年度全市擬招聘中小學(xué)（幼兒園）教師816名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡18周歲以上、35歲周以下（1980年3月31日至1998年3月31日期間出生），應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）或取得中級(jí)以上職稱人員年齡可放寬到40周歲以下（1975年3月31日以后出生）；

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

(三)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備就職崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求，及符合國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定；

(四)具有相應(yīng)教師資格證書；

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(六)不違反計(jì)劃生育政策；

(七)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件，詳見《2016年度賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

(八)經(jīng)本市組織人事部門公開招聘的事業(yè)單位工作人員或新錄用公務(wù)員（含參公人員）工作時(shí)間未滿2年（含試用期）的，不得報(bào)名。

(九)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。

招聘對(duì)象應(yīng)獲得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書和合格學(xué)歷?？忌趫?bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應(yīng)證書，否則招聘單位將取消面試和錄用資格。

具體報(bào)考條件以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

二、報(bào)考程序

(一)職位查詢

具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員從2016年3月底開始，可以通過廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺(tái)—賀州市教育局網(wǎng)站http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html、賀

州市人事考試網(wǎng)http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm等網(wǎng)絡(luò)媒體查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位主管部門[注：市，縣(區(qū)、管理區(qū)) 教育行政部門分別為市、縣（區(qū)、管理區(qū)）招聘單位主管部門。下同］聯(lián)系，招聘單位主管部門的咨詢電話見《計(jì)劃表》（應(yīng)聘市直屬學(xué)校的可直接與招聘單位聯(lián)系）。

（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員通過登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員需認(rèn)真按照相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求上傳本人當(dāng)年1寸正面免冠彩色證件照片，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）等有關(guān)規(guī)定予以處理。有關(guān)《考試大綱》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年3 月31日8:00 至4 月7日17:30。

3.資格審查。

資格審查時(shí)間：2016年3月31日8:00—4月8日17:30。

縣（區(qū)、管理區(qū)）教育行政部門、市直招聘單位在網(wǎng)上對(duì)相應(yīng)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員請(qǐng)于2016年3月31日8:00—4月8日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。

在報(bào)考人員報(bào)名次日起2個(gè)工作日內(nèi)（且最遲不能超過2016年4月8日17：30），縣（區(qū)、管理區(qū)）教育行政部門、市直招聘單位依據(jù)招聘職位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者申請(qǐng)?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行審查，提出審查意見。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位，未通過資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格。

對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查部門不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，須說明原因。招考職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

4.交費(fèi)。通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)于4月9日17：30前通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）支付考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每科每人50元。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

已交考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。

5.開考職位確定

計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考資格審查并繳費(fèi)人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的職位，用人單位因工作需要確需補(bǔ)充人員的，由縣（區(qū)、管理區(qū)）教育行政部門、市直招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)市教育行政部門、市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)方能開考；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬學(xué)校招聘職位按實(shí)有人數(shù)開考。

應(yīng)聘人員已通過資格審查并繳費(fèi)成功，但因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，可于4月12日9:00至17:30期間改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月12日前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)查看報(bào)考成功與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

無人報(bào)考和未獲批準(zhǔn)開考的職位，將取消或減少該職位的招聘計(jì)劃數(shù)。相關(guān)信息均統(tǒng)一在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺(tái)—賀州市教育局網(wǎng)站http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html、賀州市人事考試網(wǎng)http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm上公布。

三、筆試

1.打印準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間： 2016年5月7日8:00—5月14日24:00。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

2．筆試日期：2016年5月14日（星期六）。

3．筆試安排：

上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各100分。

本次筆試考區(qū)設(shè)在賀州市市區(qū)，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.評(píng)卷及成績(jī)查詢（2016 年5 月下旬）。廣西招生考試院組織統(tǒng)一評(píng)卷。2016年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績(jī)。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。筆試結(jié)束后，由市教育行政部門統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線（筆試合格總成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)合格成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)合格成績(jī)+照顧加分），并在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺(tái)—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）上公布。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬學(xué)校的招聘職位適當(dāng)降低筆試合格分?jǐn)?shù)線（具體劃定的合格分?jǐn)?shù)線以公告為準(zhǔn)）。

四、面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）

面試工作由教育行政部門會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織實(shí)施，2016 年7 中旬完成。

1.面試入圍人選資格審查

筆試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺(tái)—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）上發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單及資格審查時(shí)間（考生自行在網(wǎng)上查詢，不另行通知）。進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名申請(qǐng)材料送達(dá)（采用專人報(bào)送材料的，可同時(shí)帶上報(bào)名申報(bào)材料原件，原件通過資格審查的不用再進(jìn)行面試復(fù)審）、傳真或郵寄到相應(yīng)的招聘單位主管部門（應(yīng)聘市直屬學(xué)校的直接由招聘單位審核）進(jìn)行面試資格審查，資格審查部門具體地址及聯(lián)系電話見《計(jì)劃表》。如采用郵寄方式，建議使用快件郵遞，并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”字樣。采取傳真或郵遞方式的，請(qǐng)同時(shí)電話聯(lián)系資格審查部門進(jìn)行確認(rèn)。

進(jìn)入面試范圍人員提供的材料包含：（1）《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打印；（2）居民有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份；（3）單位同意報(bào)考證明 (屬國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員才需提供)；（4）有關(guān)基層工作經(jīng)歷證明材料（招聘職位需基層工作經(jīng)歷的才需提供）；（5）計(jì)生證明（已婚報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))計(jì)劃生育服務(wù)所出具證明后報(bào)縣級(jí)人口和計(jì)劃生育部門審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策）；（6）如考生屬定向委培生的，須出具原委培單位同意報(bào)考的證明；（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

本次招考所涉及的戶籍、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門有權(quán)取消其參加面試的資格。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

招聘職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試；招聘職位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。

面試資格審查時(shí)間：2016年6月下旬。

2.面試資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試人員需到相應(yīng)的招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格復(fù)審（應(yīng)聘市直屬學(xué)校的直接由招聘單位復(fù)審）。面試資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供上述材料的原件。之前已經(jīng)審查過原件并獲通過的人員不需再?gòu)?fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)間為2016年7月上旬，具體時(shí)間將在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺(tái)—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）發(fā)布，不采取其他形式另行通知，請(qǐng)考生留意，以免錯(cuò)過復(fù)審。

若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

3.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺(tái)—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）發(fā)布面試公告。

面試公告只在網(wǎng)站發(fā)布，不采取其他形式另行通知。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前5天。

4.面試的時(shí)間和地點(diǎn)

面試在2016年7中旬舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招考部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

市、縣(區(qū)、管理區(qū))所屬的職位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下（含1：1）的，考生面試成績(jī)要達(dá)到當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分以上（含平均分），方為合格；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬的職位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下（含1：1）的，考生面試成績(jī)不受當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分限制，但成績(jī)不得低于60分，方為合格。

面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績(jī)。

五、體檢和考核

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照面試成績(jī)排序，從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試合格總成績(jī)高的確定為人選；筆試合格總成績(jī)又相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高的確定為人選。

（一）考核

招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、崗位匹配度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考核應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)并形成書面考核意見。

（二）體檢

體檢工作分別由市、縣(區(qū)、管理區(qū))教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在市級(jí)(或縣級(jí))綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具有主檢醫(yī)生審核簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢報(bào)告。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，經(jīng)招聘單位主管部門提出遞補(bǔ)申請(qǐng)，可在報(bào)考同一職位并符合成績(jī)要求的其他人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位的招聘計(jì)劃。

六、公示和聘用審批

市、縣（區(qū)、管理區(qū)）教育行政部門根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺(tái)—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

七、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，將根據(jù)空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘相關(guān)信息，將在廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺(tái)—賀州市教育局網(wǎng)站（http://202.103.223.248:8080/html/4910/index.html）、賀州市人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm）發(fā)布。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按管理權(quán)限辦理相關(guān)審批及聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。

九、照顧加分

（一）照顧加分項(xiàng)

(1)少數(shù)民族考生加3分，加分計(jì)入筆試成績(jī)（注：少數(shù)民族身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)）。

(2)屬“選聘到村級(jí)任職工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“農(nóng)村義教特崗計(jì)劃” 、“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的，服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿兩年以上考核合格（稱職）仍在職的，加5分。(注:此項(xiàng)不累計(jì)加分)

（3）屬教育主管部門聘用，被清退但未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的代課教師，加5分。

以上 (1)、(2)或（1）、（3）項(xiàng)照顧加分可累計(jì)計(jì)算。

（二）照顧加分材料審核

1.照顧加分材料審核時(shí)間：請(qǐng)符合上述照顧加分條件的考生，在2016年4月25日至4月29日期間，將相關(guān)證明材料送到相應(yīng)的招聘單位主管部門審核（應(yīng)聘市直屬學(xué)校的直接由招聘單位審核），逾期不報(bào)送加分證明材料的，不再享受加分。

2.各類照顧加分所需提供的證明材料清單：

（1）屬少數(shù)民族身份的，認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)，需提供身份證和戶口簿原件及復(fù)印件一份。

（2）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，需提供以下材料原件及復(fù)印件一份（材料必須能證明考生服務(wù)基層項(xiàng)目的詳細(xì)時(shí)間）：考生屬“選聘到村級(jí)任職工作”、“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的，需提供縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)基層項(xiàng)目證明；屬“三支一扶”人員的，需提供服務(wù)證書；屬“西部志愿者”人員的，需提供服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；屬“農(nóng)村義教特崗計(jì)劃”人員的，需提供特崗教師服務(wù)證書。

（3）屬被清退但未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的代課教師，需提供教育主管部門聘用的相關(guān)證明原件及復(fù)件一份。

對(duì)弄虛作假，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取加分資格的，一律按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、招聘紀(jì)律

公開招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消錄用資格。

十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

市、縣（區(qū)、管理區(qū)）教育行政部門和人力資源和社會(huì)保障部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)桂教人【2016】11號(hào)文件中關(guān)于招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督的規(guī)定，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排。工作中要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和要求開展工作，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保這次招聘工作順利進(jìn)行。

十二、其他事宜

（一）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由市教育局、人力資源和社會(huì)保障局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過要做的有關(guān)事項(xiàng)。

附件：2016年度賀州市中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘計(jì)劃表

賀州市教育局 賀州市人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月30日