2016年佛山市衛(wèi)生計(jì)生統(tǒng)計(jì)信息中心招聘普通專業(yè)技術(shù)雇員和輔助服務(wù)雇員公告(調(diào)整招聘條件和延長(zhǎng)報(bào)名期限)

根據(jù)實(shí)際報(bào)名進(jìn)度情況，我單位公開(kāi)招聘崗位報(bào)名人員初審資格審查通過(guò)率無(wú)法達(dá)到統(tǒng)一考試要求，決定對(duì)崗位招聘條件進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)延長(zhǎng)招聘時(shí)間?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘普通專業(yè)技術(shù)雇員2名、輔助服務(wù)雇員4名。具體職位要求詳見(jiàn)下表。

二、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行政府雇用人員義務(wù)；

（三）身體健康，性別不限，年齡計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間；

（四）適應(yīng)加夜班、節(jié)假日輪值和駕車下基層工作的要求，有C1小車駕駛證（因單位無(wú)專職司機(jī)，下基層需自己駕駛）。

（五）應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可報(bào)考。

（六）符合招考崗位規(guī)定的其他資格條件，具體專業(yè)要求如下表：

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年4月1日至4月15日。

（二）報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名方式，每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)崗位，符合條件的應(yīng)聘者填寫報(bào)名登記表（電子版），連同本人近期免冠紅底彩色照片（JPG格式，30KB以內(nèi)）、身份證、學(xué)歷證（應(yīng)屆生需提供學(xué)校學(xué)歷證明資料）、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位鑒定證、專業(yè)技術(shù)資格證、駕駛證、戶口簿、已婚人員提供計(jì)生證（以上材料均為掃描版）于2016年4月15日前一并發(fā)到電子郵箱，報(bào)名郵箱為：fswjxxzx@163.com，聯(lián)系電話：83302389。

（三）資格審查：在面試前，將組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，本人需攜帶報(bào)名表（內(nèi)貼小一寸紅底彩色照片）、身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆生需提供學(xué)校學(xué)歷證明資料）、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位鑒定證、專業(yè)技術(shù)資格證、駕駛證、戶口簿、已婚人員計(jì)生證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件到場(chǎng)，資格審查合格才能進(jìn)入面試。資格審查和面試時(shí)間另行通知。

四、考試事項(xiàng)

（一）筆試：經(jīng)審核符合普通專業(yè)技術(shù)雇員報(bào)考條件的免予筆試，直接進(jìn)入面試；報(bào)考輔助服務(wù)雇員的筆試范圍主要是行政能力測(cè)試，筆試的命題、評(píng)卷工作委托佛山市人事考試中心完成,筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）面試：主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、工作能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等方面。

（四）最終成績(jī)的計(jì)算方法：普通專業(yè)技術(shù)雇員面試成績(jī)分?jǐn)?shù)為總成績(jī)分?jǐn)?shù)，合格線為60分；輔助服務(wù)雇員筆試和面試成績(jī)各占50%比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分。

五、體檢和考核

對(duì)綜合成績(jī)合格的考生依照成績(jī)高低順序，按招考職位擬雇用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和公務(wù)員錄用政審考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在綜合成績(jī)合格的人員中依次替補(bǔ)。

六、雇用及薪酬

經(jīng)考試、體檢、考核合格后，確定擬招聘人選，經(jīng)報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。合同首次簽訂雇用期為2年，試用期3個(gè)月，試用期薪酬按月工資的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)關(guān)系；合同期滿經(jīng)考核稱職，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，工資福利按市直機(jī)關(guān)單位雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：報(bào)名登記表