為服務(wù)秭歸縣“十三五”建設(shè)發(fā)展，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為奮力建成長江經(jīng)濟(jì)帶開放開發(fā)“橋頭堡”厚植人才優(yōu)勢，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，秭歸縣人才儲備開發(fā)中心面向社會公開引進(jìn)一批人才，現(xiàn)公告如下:

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持黨管人才原則，立足將我縣打造成“長江三峽旅游核心區(qū)，長江上游物流集散區(qū)，三峽庫區(qū)精品農(nóng)業(yè)示范區(qū)，三峽庫區(qū)生態(tài)工業(yè)融合創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”的戰(zhàn)略定位，緊緊圍繞建設(shè)“精品農(nóng)業(yè)大縣、生態(tài)工業(yè)強(qiáng)縣、文化旅游名縣、現(xiàn)代物流新縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，著力解決我縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)人才緊缺問題，努力為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供人才支撐。

二、引進(jìn)對象及資格條件

1、全日制普通高校一本及以上應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，本科年齡在30周歲以下（1986年4月10日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1981年4月10日以后出生）。

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、符合引進(jìn)職位的學(xué)歷、專業(yè)、資格等相關(guān)要求，并且取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

5、我縣現(xiàn)有事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名。

三、引進(jìn)計(jì)劃

見附表1

四、引進(jìn)原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)?、專業(yè)對口”的原則進(jìn)行。

五、引進(jìn)政策

1、引進(jìn)人才直接安排事業(yè)單位財(cái)政全額供給正式編制，相關(guān)人事關(guān)系隸屬秭歸縣人才儲備開發(fā)中心，并按國家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇。

2、引進(jìn)人才由秭歸縣人才儲備開發(fā)中心根據(jù)《秭歸縣人才儲備開發(fā)計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定派駐到具體用人單位。

六、公開引進(jìn)方法及步驟

1、報(bào)名方式、時間及有關(guān)要求：本次公開引進(jìn)采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。報(bào)名時間截止2016年4月10日。①網(wǎng)上報(bào)名者可在秭歸黨建網(wǎng)、秭歸縣人社局網(wǎng)站下載并填寫《秭歸縣公開引進(jìn)儲備人才報(bào)名表》（見附表2），以電子郵件形式發(fā)送至秭歸縣委人才辦聯(lián)系郵箱（郵件名格式統(tǒng)一為“專業(yè)+姓名+報(bào)名”，如“金融類張某報(bào)名”）。②現(xiàn)場報(bào)名者可將《秭歸縣公開引進(jìn)儲備人才報(bào)名表》直接遞交到秭歸縣委組織部605辦公室。報(bào)名者只能選擇一個專業(yè)進(jìn)行報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名者報(bào)名時需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名者可在面試評審時一并提交，因?qū)W院原因暫未發(fā)放學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證書的應(yīng)由所在學(xué)校學(xué)工部門提供相應(yīng)證明材料。報(bào)名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系，提交的報(bào)名申請資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開引進(jìn)資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取公開引進(jìn)資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

2、面試評審及考核：面試評審由秭歸縣委人才辦牽頭組織，按照宜人社規(guī)[2012]3號文件要求組織實(shí)施。根據(jù)面試成績按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:3比例確定面試合格人員，比例不足1:3的按實(shí)際參加面試人數(shù)確定，僅達(dá)到1：1比例的必須獲得評審專家2/3以上認(rèn)可。面試合格人員由縣委人才辦牽頭組織，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對其政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核。面試評審及考核總成績計(jì)算方法為：面試成績占80%，考核成績占20%。根據(jù)總成績按類別從高到低排序確定擬引進(jìn)人選。

3、資格復(fù)審：對擬引進(jìn)人選進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時間為7月份，往屆畢業(yè)生資格復(fù)審時間為4月份），若有下列情況之一者，取消其聘用資格：⑴未按時取得畢業(yè)證書；⑵因違紀(jì)違法受到處分；⑶在校就讀時間超過國家規(guī)定的學(xué)制年限；⑷曾被國有單位辭退、自動離職處理的；⑸未能按時提供檔案的；⑹法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

4、體檢：對確定的擬引進(jìn)人選，由縣委人才辦集中組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。妊娠期考生暫不進(jìn)行婦科、放射等體檢項(xiàng)目的檢查。因體檢不合格或主動放棄引進(jìn)資格等情況出現(xiàn)名額空缺時，按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

5、公示、聘用：由縣委人才辦對縣委、縣政府審核同意的擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)習(xí)期一年，實(shí)習(xí)期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；不合格的，解除聘用關(guān)系。

七、聯(lián)系方式

縣委人才辦電話：0717-2882139

聯(lián) 系 人：向風(fēng)雅

手 機(jī) 號 碼：18871713689

郵 箱：503001020@qq.com

秭歸縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

秭歸縣人力資源和社會保障局

2016年4月1日

計(jì)劃表

報(bào)名表