根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)研究，擬組織部分事業(yè)單位公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次集中公開招聘涉及22個事業(yè)單位，40個崗位，共招聘83人。詳見《2016年長陽土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附后）

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

4、具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；

5、具備崗位要求的年齡條件和身體條件。

下列人員不得應(yīng)聘報名：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；

4、在全日制普通高校就讀的非畢業(yè)的人員不能以已取得的較低層次學(xué)歷報考。

5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名時間及方式

報考人員于2016年4月5日上午08：00至4月11日下午18：00之間登錄湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn/）進(jìn)行注冊、填報個人信息、上傳本人電子相片（近期免冠正面證件照jpg格式、寬度1-2厘米、高度2-3厘米、大小20kb以下）、查詢初審結(jié)果。

2016年4月5日上午08：00至4月13日下午18：00網(wǎng)上資格審核。

2016年4月14日上午08：00至4月19日下午18：00報考人員網(wǎng)上繳費確認(rèn)。

報考人員在網(wǎng)上提出報考申請后，系統(tǒng)會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準(zhǔn)考證的重要依據(jù)和關(guān)鍵信息，請注意保存。

報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn/）進(jìn)行。

報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位審核的，在關(guān)網(wǎng)前可以重新選報其他崗位。

報名成功后，報考人員應(yīng)于2016年5月16日上午08：00至5月20日下午18：00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。報名及打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（聯(lián)系電話：027－87236225，87325035，0717—5336021）。

報考人員在繳費期間，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄考試。

2、報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格，且報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報考人員要按照《崗位表》條件要求，填寫和提供材料，要對信息真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔(dān)。

3、報名須知：報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明、國（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）、工作經(jīng)歷（截止時間為2016年5月21日）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報名經(jīng)資格審核通過者交筆試費100元。

4、資格審查及其他

（1）由招聘單位及主管部門和縣人社局按照招聘條件對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。

（2）在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

（3）根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且符合崗位條件的“三支一扶”和大學(xué)生村官服務(wù)期滿并考核合格人員報考相應(yīng)崗位，應(yīng)填寫《長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》（附后），經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前一天提交給縣人事考試培訓(xùn)中心。經(jīng)審查通過的，筆試卷面成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

（二）考試安排

1、筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

（1）筆試內(nèi)容：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，筆試分為綜合管理類（A）、社會科學(xué)專技類（B）、自然科學(xué)專技類（C）、中小學(xué)教師類（D）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E）五類?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行））（詳見附件2）為準(zhǔn)。本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（2）筆試時間：2016年5月21日上午08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試；10∶00－12∶00《綜合應(yīng)用能力》考試。

（3）筆試地點：見準(zhǔn)考證。

（4）筆試查詢：本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局網(wǎng)上發(fā)布。

2、面試

（1）面試人員的確定。面試根據(jù)筆試成績，分招聘崗位從高分到低分按上述比例確定面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，由招聘單位及主管部門和縣人社局，對參加面試人員的資格條件進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核，復(fù)核不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。

（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（4）面試時間地點。面試時間、地點另行通知（請關(guān)注長陽人力資源和社會保障網(wǎng)）。

3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則以筆試成績確定?？忌C合成績及時在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。

（三）體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在長陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2、考核。由縣人社局聯(lián)合各相關(guān)聘用單位主管部門制定考核工作方案，各聘用單位主管部門負(fù)責(zé)考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。如考核不合格或考生自動放棄資格，則從參加該崗位面試的考生中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示和聘用管理

考核結(jié)束后，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報縣人社局審定后，對擬聘人員向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，縣人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補。聘用后，考生應(yīng)在本縣事業(yè)單位最低服務(wù)5年。

四、工作要求

1、招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。

2、招聘工作人員要堅持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。

3、對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰

報名咨詢電話：0717-5336021；

舉報電話：0717-5333250。

長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局

2016年3月31日

附件：

1、2016年長陽土家族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2、事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

3、長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表