因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行財務會計部專業(yè)人員

招聘部門：總行財務會計部

工作地點：合肥

崗位一：系統(tǒng)需求管理崗(新一代核心平臺建設)

任職條件：

1、年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985院校全日制本科學歷、學士學位），金融、會計、統(tǒng)計、管理、信息技術等相關專業(yè)；

2、具有5年及以上銀行工作經驗或5年及以上銀行IT項目開發(fā)經歷，熟悉會計準則及相關財稅知識，熟悉銀行業(yè)務及柜面操作；

3、具有良好的溝通能力和文字表達能力，邏輯思維強，能承受較大的工作壓力，身體健康；

4、具備較強工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄；

5、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

崗位職責：

1、 負責組織或參與核心系統(tǒng)的業(yè)務需求分析評審，確保業(yè)務需求的業(yè)務合規(guī)性及技術可行性；

2、根據(jù)總行相關部門及分行提出的核心系統(tǒng)業(yè)務需求，編制詳細業(yè)務需求設計方案，提交開發(fā)部門進行開發(fā)；

3、參與核心系統(tǒng)業(yè)務需求的開發(fā)和應用推廣，并對需求開發(fā)實施情況進行驗收跟蹤；

4、組織或參與核心業(yè)務系統(tǒng)管理辦法、操作規(guī)程、操作手冊的擬訂編寫。

崗位二：系統(tǒng)測試崗(新一代核心平臺建設)

任職條件：

1、年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985院校全日制本科學歷、學士學位），金融、會計、統(tǒng)計、管理、信息技術等相關專業(yè)；

2、具有4年及以上銀行工作經驗，或4年及以上銀行IT項目開發(fā)測試經歷，熟悉銀行業(yè)務流程及柜面操作；

3、具有良好的溝通能力和文字表達能力，邏輯思維強，能承受較大的工作壓力，身體健康；

4、具備較強工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄；

5、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

崗位職責：

1、負責組織或參與核心系統(tǒng)的測試管理，編制測試方案和測試案例；

2、組織實施系統(tǒng)業(yè)務測試，及時反饋系統(tǒng)缺陷，保證測試的計劃執(zhí)行進度和質量要求；

3、負責提交測試結果報告，協(xié)助系統(tǒng)驗收和投產，確保系統(tǒng)測試的質量和按計劃上線投產；

4、協(xié)助系統(tǒng)驗收，編制并發(fā)布系統(tǒng)操作手冊，培訓系統(tǒng)使用人員，確保按計劃完成系統(tǒng)上線及推廣工作。

崗位三：數(shù)據(jù)標準管理崗（數(shù)據(jù)管理）

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985全日制本科學歷、學士學位），金融、會計、統(tǒng)計、信息技術等相關專業(yè)；

2、具有4年及以上銀行工作經歷，熟悉銀行核心業(yè)務系統(tǒng)和相關業(yè)務，具備一定的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)管理能力；

3、表達溝通能力較強，具備良好文字綜合能力；

4、身心健康，具備較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、負責組織、協(xié)調與推動全行數(shù)據(jù)標準化具體實施工作；

2、負責全行數(shù)據(jù)標準管理制度及操作流程的擬訂編制；

3、負責數(shù)據(jù)標準的全周期管理，包括數(shù)據(jù)標準的制訂、評審、發(fā)布、執(zhí)行、變更、評估；

4、協(xié)助團隊經理推進全行數(shù)據(jù)標準化工作，提升全行數(shù)據(jù)標準化程度。

崗位四：數(shù)據(jù)質量管理崗（數(shù)據(jù)管理）

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985全日制本科學歷、學士學位），金融、會計、統(tǒng)計、信息技術等相關專業(yè)；

2、具有4年及以上銀行工作經歷，或有4年以上IT行業(yè)數(shù)據(jù)管理工作經歷，具備一定的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)管理能力；

3、表達溝通能力較強，具備良好文字綜合能力；

4、身心健康，具備較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、負責組織、協(xié)調與推動全行數(shù)據(jù)質量考核管理工作；

2、負責組織協(xié)調數(shù)據(jù)質量管理范圍內的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)維護、數(shù)據(jù)檢查、考核監(jiān)督等工作；

3、負責數(shù)據(jù)質量監(jiān)測平臺的應用、管理、建設和維護等相關工作；

4、協(xié)助團隊經理推進全行數(shù)據(jù)質量提升工作，持續(xù)優(yōu)化全行數(shù)據(jù)質量，提升全行數(shù)據(jù)資產的業(yè)務價值。

崗位五：基礎數(shù)據(jù)管理崗（數(shù)據(jù)管理）

任職條件：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位（或985全日制本科學歷、學士學位），金融、會計、統(tǒng)計、信息技術等相關專業(yè)；

2、具有4年及以上銀行數(shù)據(jù)管理與應用工作經歷，或在企業(yè)數(shù)據(jù)管理方面有豐富經驗，對數(shù)據(jù)管理工作有著較深的認識；

3、表達溝通能力較強，具備良好文字綜合能力；

4、身心健康，具備較強的工作責任心和良好團隊協(xié)作精神，無不良從業(yè)記錄。

崗位職責：

1、負責數(shù)據(jù)治理計劃的制訂和監(jiān)督執(zhí)行；

2、負責在數(shù)據(jù)安全管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)保留策略管理以及主數(shù)據(jù)管理領域統(tǒng)計相關基礎資料及數(shù)據(jù)；

3、負責為相關部門業(yè)務操作提供有效基礎數(shù)據(jù)；

4、負責編制基礎數(shù)據(jù)相關的報告，提供分析與優(yōu)化方案。

申請請登錄： http://www.hsbank.com.cn/Info/807087