附件：報(bào)名表.doc

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，水城縣2016年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員316名（其中：教育類高中教師146名、幼兒園教師120名，衛(wèi)生類50名），詳見附件《水城縣2016年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》）。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為確保招聘工作順利完成，特制定《水城縣2016年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

水城縣2016年第二批計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員316名（其中教育類高中教師146名、幼兒園教師120名，衛(wèi)生類50名），詳見附件《職位一覽表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.戶籍不限。

2.應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.年齡在18周歲以上（1998年4月12日及以前出生）、35周歲以下（1981年4月12日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生學(xué)歷（非在職）及具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1976年4月12日及以后出生）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1.水城縣在職在編人員。

2.定向到具體單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.截止2016年4月12日仍在崗未入編的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4.在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

9.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.違反計(jì)劃生育政策的人員。

11.不符合招聘職位條件要求的人員。

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”“www.gzpta.gov.cn”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2016年4月 12日9:00至4月14日17:30期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《水城縣2016年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，抽調(diào)專人具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2016年4月14日17:30前）可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)通過資格初審的人員，負(fù)責(zé)初審工作人員須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，資格初審組必須在提交《報(bào)名表》后1日內(nèi)審核完畢。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由資格初審組（或主管部門）提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門指導(dǎo)予以改報(bào)；未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理，取消考錄資格。資格初審時(shí)間為2016年4月 12日9:00至4 月 16日17:30。對(duì)初審工作不認(rèn)真，造成不良后果的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、2016年4月14日17:30前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2016年4月15日17：30前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），資格審查組在2016年4月16日17:30前完成審核。2016年4月16 日17:30審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2016年4月 12 日9:00至4月17 日17:30在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的考生視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門給予改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為2016年 4月19日17:30?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

4、網(wǎng)上（貴州人事考試信息網(wǎng)）打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年5 月17 日9：00至 5月 19日17：30。

五、筆試

筆試工作在水城縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試：閉卷考試。

2.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年5月21 日上午8:30-10:00、10:00-12:00考試科目：

8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作由縣招聘辦統(tǒng)一抽專人具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

資格復(fù)審對(duì)象，根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1（含3：1）比例以內(nèi)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》，需有各個(gè)學(xué)期成績及學(xué)校推薦意見且加蓋學(xué)校公章）、本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。

在職人員須持所在單位及具有人事管理權(quán)限的組織或人事部門同意報(bào)考證明（教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門和人事部門同意報(bào)考的證明）到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。各招聘單位按照《簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比達(dá)不到3：1比例的職位，按規(guī)定調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的按規(guī)定需遞補(bǔ)的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，由招聘辦將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

七、面試及總成績

（一）面試

面試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)際考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

（二）總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，筆試成績中綜合應(yīng)用成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若綜合應(yīng)用成績也相同，由縣招聘辦另行組織筆試加試， 加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若有考生放棄體檢、或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并且不予遞補(bǔ)。

體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘辦組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部[2013]58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考幼兒園教師的體檢按照《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字[2010]15號(hào)）執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

九、考察

考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由兩名以上人員組成。考察組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議或意見。

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘辦報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.水城縣在職在編人員；

3.定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，

4.截止2016年4月12日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

4.在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；8.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員；9.截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及其他資格條件要求的相關(guān)資格證書的人員（對(duì)于進(jìn)入考察階段的2016屆畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間推遲至2016年7月30日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及其他資格條件要求的相關(guān)資格證書的人員，視為考察不合格）。

10.違反計(jì)劃生育政策的人員；

11.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

12.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）選崗

報(bào)考須選崗職位的擬聘用人員，根據(jù)該職位考生的總成績進(jìn)行選崗，總成績高的先選（總成績并列的，筆試成績高的先選；筆試成績相同，筆試成績中綜合應(yīng)用能力成績高的先選；若綜合應(yīng)用能力成績相同，總成績并列考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選崗順序）。選崗時(shí)間縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在水城縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

（三）聘用審批

公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

對(duì)于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2016屆畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應(yīng)崗位工作，暫不下聘用文件。截止2016年7月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（五）公開招聘考試期間，有關(guān)事宜將在水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，請(qǐng)考生密切注意水城縣人民政府網(wǎng)、水城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布的相關(guān)招聘信息，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

（六）考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。

政策咨詢電話：0858-8935678；0858-6664746.

報(bào)名、交費(fèi)技術(shù)咨詢電話：0858-8694440

舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8932805

水城縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月7日