經(jīng)市人民政府同意，決定應(yīng)城市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員44名，公告如下：

一、招聘崗位、對(duì)象及資格條件

報(bào)考人員必須具備《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號(hào)）規(guī)定的條件。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）18周歲以上、30周歲以下（1986年7月1日以后出生、1998年6月30日以前出生）；

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（四）具有良好的道德品行和報(bào)考職位要求的工作能力；

（五）具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

（六）具體報(bào)考崗位要求的其他資格條件（見(jiàn)附件：1《應(yīng)城市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。

二、招聘步驟及程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日--2016年4月26日。

報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局（人力資源管理股）

咨詢電話：0712-3231912

2、報(bào)名方式及要求

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者如實(shí)填報(bào)《應(yīng)城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，一式一份；并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)上下載打印）、資格證等相關(guān)材料原件以及復(fù)印件一式一份，本人近期彩色同底免冠1寸登記照2張。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生，須提供服務(wù)地“三支一扶”辦公室的期滿工作證明及期滿年度考核結(jié)論證明。“三支一扶”考生，填寫(xiě)政策加分申請(qǐng)表經(jīng)批準(zhǔn)后筆試成績(jī)加5分，逾期提供或沒(méi)有提供的視同放棄政策優(yōu)惠待遇。

(二)資格審查

根據(jù)本公告規(guī)定的招聘對(duì)象和條件，報(bào)名者經(jīng)資格初審后，辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均采取100分制，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

1、筆試

（1）筆試側(cè)重基本素質(zhì)測(cè)試和綜合應(yīng)用能力測(cè)試，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試范圍為：事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）筆試報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3∶1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序（筆試成績(jī)并列者同名次排序，符合條件的湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分后排序），按招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定面試人員。參加面試人員名單在應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）初錄及體檢

（1）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序（總成績(jī)末位并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選），按職位數(shù)1∶1的比例確定初錄體檢人員名單并參加體檢。初錄體檢人員名單在應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。

（2）體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

（3）體檢時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格人員直接進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔扇松绮块T(mén)和用人單位共同組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。如因考核不合格形成缺額，則按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員名單，在應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公示。公示無(wú)異議后，由用人單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。

應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月8日

附件：

1、《應(yīng)城市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

2、《應(yīng)城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

3、專(zhuān)科（2015年）、本科（2012年）專(zhuān)業(yè)目錄