根據(jù)我集團(tuán)所屬事業(yè)單位核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍和崗位空缺情況，依照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件精神，保證公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實(shí)際需要，制定公開招聘教師工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校

天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易成人中等專業(yè)學(xué)校

（二）招聘單位地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校、天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易成人中等專業(yè)學(xué)校均為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。

主要職能是：

1、天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校

中專學(xué)歷教育、非學(xué)歷短期職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)、相關(guān)社會服務(wù)。

2、天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易成人中等專業(yè)學(xué)校

非學(xué)歷短期職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，為本系統(tǒng)內(nèi)干部和技術(shù)工人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）基礎(chǔ)課教師6人，其中：數(shù)學(xué)教師3人，英語教師2人，體育教師1人。

（二）專業(yè)課教師6人，其中：計(jì)算機(jī)專業(yè)教師2人，食品專業(yè)教師1人，機(jī)電專業(yè)教師1人，機(jī)械專業(yè)教師2人。

共計(jì)12人。

三、招聘人員條件

（詳見附件公開招聘人員計(jì)劃表）

四、招聘辦法

（一）發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查

招聘信息于2016年3月31日至4月11日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.tj.hrss.gov.cn/）發(fā)布。請報(bào)名人員下載報(bào)名表格并按要求認(rèn)真填寫。

（二）報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年4月12日至15日及18日，下午2:00至4:00由考生本人到天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)?，F(xiàn)場報(bào)名，地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號。

聯(lián)系人：王喆

聯(lián)系電話：022-23380960

（三）資格預(yù)審

報(bào)考人員須攜帶以下相關(guān)證明文件：

1、《公開招聘人員報(bào)名表》一份；

2、《個(gè)人簡歷》一份；

3、身份證原件、復(fù)印件；

4、學(xué)歷學(xué)位證明原件、復(fù)印件；

5、其他需要證明的文件（如相關(guān)職業(yè)資格證書、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書、各類等級證書）；

6、免冠照1張。

由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)同志現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，對通過資格審查的人員，經(jīng)學(xué)校招聘小組審核后，于4月22日通過招聘專用公共郵箱查詢筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

（四）考試

1、考試方式：分筆試、面試及試講、實(shí)操。

（1）筆試

采取書面答卷的形式。筆試內(nèi)容：本學(xué)科專業(yè)知識及基本素質(zhì)和綜合能力考核。筆試開考比例為1:5。筆試時(shí)間擬定4月底。

筆試結(jié)果將于考試結(jié)束3個(gè)工作日后，按照成績由高到低公布在天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校校內(nèi)及招聘專用公共郵箱中，進(jìn)入資格復(fù)審的人員，將以電話方式通知審查的具體時(shí)間。

（2）資格復(fù)審與面試

按照筆試成績從高到低1:5確定擬面試人選，并對其進(jìn)行資格復(fù)審，確定其相關(guān)證件材料的真實(shí)性。復(fù)審不合格的不得進(jìn)入面試，空缺名額按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。若比例不足1:5，通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。

面試根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，進(jìn)入面試人員須持本人身份證、報(bào)名表原件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試資格。

面試結(jié)果將于面試結(jié)束3個(gè)工作日后，按照成績由高到低公布在天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校校內(nèi)及招聘專用公共郵箱中，進(jìn)入試講、實(shí)操的人員，將以電話的方式通知試講、實(shí)操的具體時(shí)間。

（4）試講、實(shí)操

根據(jù)招聘崗位數(shù)，以各專業(yè)崗位筆試、面試成績從高分到低分的順序，按1:5的比例確定試講、實(shí)操人數(shù)。若比例不足1:5，應(yīng)聘人員全部進(jìn)入試講、實(shí)操。

試講、實(shí)操內(nèi)容：應(yīng)聘人員按學(xué)校指定專業(yè)學(xué)科的內(nèi)容進(jìn)行試講（授課45分鐘）、實(shí)際操作，并回答考官提出的問題。

評價(jià)方式：學(xué)校公開招聘小組成員、學(xué)科教師代表集體聽課，并根據(jù)試講、實(shí)操情況和回答問題的情況打出分?jǐn)?shù)。

試講、實(shí)操結(jié)果將于試講、實(shí)操結(jié)束3個(gè)工作日后，按照其成績由高到低公布在天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校校內(nèi)及招聘專用公共郵箱中。最終，按照各專業(yè)崗位筆試、面試和試講（實(shí)操）的綜合成績由高到低排序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，確定最終聘用人員。由于個(gè)人原因放棄聘用資格，出現(xiàn)專業(yè)崗位名額空缺的，按照綜合成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、考試成績計(jì)算方法

筆試成績*30%+面試成績*30%+試講（實(shí)操）成績*40%=總成績。

總成績及格線為60分。

五、體檢與考察

（一）體檢

考核總成績從高到低依次按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選，體檢需到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

（二）考察

由學(xué)校組織人事部門組成考察組，采取個(gè)別談話、查閱檔案、背景核查等方式進(jìn)行全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，在綜合各方面情況的基礎(chǔ)上形成書面考察意見。

六、公示

根據(jù)考核、體驗(yàn)、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校、上級主管部門共同研究擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示范圍與招聘信息發(fā)布范圍一致。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，確定人事關(guān)系；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。

七、報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。

八、聘用

公開招聘人員實(shí)行試用期考核制度，試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用。

九、舉報(bào)或投訴電話

天津市食品集團(tuán)有限公司人力資源部 022-23331629

十、咨詢電話

天津市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校綜合辦公室022-23380960（王老師）

附件：

1、天津市食品集團(tuán)有限公司所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表

2、天津市食品集團(tuán)有限公司所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表