為選拔高層次科普專門人才，優(yōu)化重慶市科協(xié)所屬事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)﹝2011﹞327號）以及市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，重慶市科協(xié)所屬事業(yè)單位重慶科技館現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

本次招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次重慶市科協(xié)所屬事業(yè)單位重慶科技館公開考核招聘工作人員2名。具體崗位和條件詳見《重慶市科協(xié)2016年考核招聘高層次科普專門人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）

三、招聘條件和范圍

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；

（四）服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；

（五）30周歲及以下（年齡計算截止日期為報名開始前一天）；

（六）符合招聘崗位所要求的具體條件；

（七）適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（八）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格初審

報名時間為即日起至2016年4月22日17:00，逾期不再受理。應(yīng)聘人員下載并填寫《重慶市科協(xié)2016年考核招聘高層次科普專門人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），將《報名登記表》和身份證、本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書（在國外境外獲得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書，下同）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《大學(xué)學(xué)業(yè)成績表》及資格證書（如有，請?zhí)峁?，下同）等材料的掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱（248203221@qq.com）。

經(jīng)資格初審合格的人員，進入現(xiàn)場資格審查。

五、現(xiàn)場資格審查

（一）時間：初定于2016年5月上旬，具體時間另行通知。

（二）地點：重慶市江北區(qū)江北城文星門街7號重慶科技館。

（三）應(yīng)聘人員須持以下資料參加現(xiàn)場資格審查：《報名登記表》、身份證、本科以來的學(xué)歷學(xué)位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《大學(xué)學(xué)業(yè)成績表》及資格證書原件和復(fù)印件各1份。

（四）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到該比例的，取消該崗位招聘。

六、考核

（一）時間：初定于2016年5月上旬，具體時間和地點另行通知。

（二）形式：考核采取專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

1.專業(yè)技能測試：分值為100分，主要測查科普教育及科普展覽展示相關(guān)知識，成績未達到60分者，不得進入面試。

2.面試：以結(jié)構(gòu)化面試進行，分值為100分，成績現(xiàn)場公布（計算結(jié)果如出現(xiàn)小數(shù)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

（三）考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%。

七、體檢

體檢人選按崗位擬聘用人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選?？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)技能測試成績從高到低確定進入體檢人選，體檢合格后進行考察。

體檢在重慶市人力社保局指定的體檢機構(gòu)進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件要求,并結(jié)合崗位實際要求執(zhí)行。

招聘單位或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定機構(gòu)進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、考察

考察采取等額考察形式進行。體檢合格人員進入考察，考察采用電話咨詢、個別談話、函詢或查閱檔案的方式進行，主要內(nèi)容為學(xué)籍學(xué)歷真實性、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

若體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（考核成績達到60分以上者）考核成績從高到低進行一次性遞補。

九、公示

擬聘人員按照有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶市科協(xié)網(wǎng)站（www.cqast.cn，下同）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考核總成績、畢業(yè)院校、擬聘崗位等。

十、聘用審批

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)市人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2016年畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

十一、其他

現(xiàn)場資格審查、考核面試通知以及擬聘用人員公示等信息，在重慶市科協(xié)網(wǎng)站公布，請考生及時查詢。

市外人員來渝參加現(xiàn)場資格審查和考核的，在渝住宿由招聘單位統(tǒng)一安排，交通費按普通列車硬座標(biāo)準(zhǔn)報銷。

聯(lián)系電話：023-63658923；聯(lián)系人：鄧斐堯；

本簡章由重慶市科協(xié)負責(zé)解釋。

附件：

1.重慶市科協(xié)2016年考核招聘高層次科普專門人才崗位一覽表

2.重慶市科協(xié)2016年考核招聘高層次科普專門人才報名登記表