為滿足湖北醫(yī)藥學(xué)院教學(xué)發(fā)展的需求，按照國家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的政策規(guī)定，經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，湖北醫(yī)藥學(xué)院2016年面向社會進行專項公開招聘碩士及以上學(xué)歷學(xué)位人員共128人?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招考對象和報考條件

1、招考對象

符合公告崗位要求的人員。

2、報考條件

(1)具有中華人民共和國國籍；

(2)遵紀(jì)守法，品行端正；

(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(5)具備崗位所必需的其它條件。

二、招聘崗位及資格條件

公告中涉及年齡的截止時間為2015年12月31日。博士和碩士研究生分別不超35和30周歲，博士具有副教授及以上職稱或者有海外留學(xué)經(jīng)歷的可不受年齡限制。

2、公告中的“碩士研究生”原則上為211、985高校研究生，且第一學(xué)歷為公辦全日制普通高等本科，本碩均為醫(yī)學(xué)教育背景的研究生，可不受此限。

三、報名及資格審查

1、報名所需證件材料：請攜帶本人簡歷、身份證，招聘崗位所需學(xué)歷畢業(yè)證、相關(guān)學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩照兩張，在規(guī)定的時間內(nèi)前往湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處報名，填寫《湖北醫(yī)藥學(xué)院2016年專業(yè)技術(shù)人員招聘報名表》。

專項公開招聘報名與資格審查同時進行。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。

2、報名時間：即日起至2016年5月31日。

3、網(wǎng)上報名指定網(wǎng)址：湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站首頁“人事招聘系統(tǒng)”（http：// www.hbmu.edu.cn/）。

4、現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系方式：湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處（湖北省十堰市人民南路30號湖北醫(yī)藥學(xué)院勤政樓三樓人事處，電話：0719-8875316，電子郵箱：hbmursc@163.com。）。

四、開考比例

招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1∶3，報名人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。鑒于學(xué)校高層次人才引進的需要，作為專任教師引進的博士研究生學(xué)歷或急需、緊缺專業(yè)的碩士研究生崗位，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，可適當(dāng)放寬開考比例。

五、準(zhǔn)考證發(fā)放

考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點由湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處另行通知。

六、招聘考核程序

本次公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，采取筆試、面試、教育教學(xué)能力測試、考察、體檢相結(jié)合的方式進行。整個公開招聘工作全程接受湖北醫(yī)藥學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督。

作為專任教師引進的博士畢業(yè)生和急需、緊缺專業(yè)的碩士研究生的招聘工作由人事處負(fù)責(zé)資格審核，各學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)筆試、面試工作。輔導(dǎo)員、教學(xué)輔助及管理人員由校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考核，人事處具體負(fù)責(zé)實施。根據(jù)招聘人才類別和層次的不同，按以下程序組織公開招聘：

（一）博士研究生

1 、資格審核

依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和招聘崗位條件要求，人事處對應(yīng)聘者提供的材料進行審核，重點審核其教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格、學(xué)術(shù)業(yè)績、政治立場等。資格條件審查結(jié)束后，人事處和各用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)擬定考核的具體時間及安排。

2、素質(zhì)能力測試

考核由面試和教育教學(xué)能力測試兩部分組成，均為百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。素質(zhì)能力測試時間及地點由湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處通知。面試占60%，教育教學(xué)能力測試占40%。

（1）面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范》執(zhí)行。學(xué)院按專業(yè)成立面試專家組，專家組由7人組成，設(shè)主考官1人，考官6人。測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試采取看、說、答三種方式進行。

①看，考官看應(yīng)聘人員提交的報名材料，了解應(yīng)聘人員的基本情況;看儀表儀態(tài)，看是否具備教師的基本條件（限時2分鐘）。

②說，應(yīng)聘人員自我介紹本人情況（學(xué)習(xí)經(jīng)歷、研究方向、獲獎情況、論文情況），進一步說明本人具備該專業(yè)崗位應(yīng)有的知識和能力。（限時3分鐘）

③答，回答1個問題。問題與崗位相關(guān)，考查應(yīng)聘人員的理解能力、邏輯思維和表達能力。（準(zhǔn)備1分鐘，答題3分鐘）

④主考官宣布答題開始，計時員開始計時，答題時間結(jié)束，應(yīng)聘人員停止答題。

⑤考官打分?？脊俑鶕?jù)看、說、答和評分標(biāo)準(zhǔn)，在評分表上獨立打分并簽名。

⑥測試成績。記分員根據(jù)考官評分，去掉其中一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實際測試成績。

（2）教育教學(xué)能力測試

根據(jù)招考崗位按照面試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1∶3的比例確定進入教學(xué)測試的人員，不足1∶3比例的，按實際參考人數(shù)確定。學(xué)院按專業(yè)成立教育教學(xué)能力測試專家組，專家組由7人組成，設(shè)主考官1人，考官6人。考核以講課的形式進行，主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和實踐教學(xué)技能、教學(xué)效果等?？己私Y(jié)束后由相關(guān)學(xué)科、學(xué)院負(fù)責(zé)人對被考核人做出書面鑒定和評分。

①應(yīng)聘人員按專業(yè)到指定的教室備課。應(yīng)聘人員從準(zhǔn)備的題庫中現(xiàn)場抽取備課章節(jié)，備課時間兩小時，主考官宣布開始備課，計時員開始計時，備課時間結(jié)束，停止備課。備課教室實行封閉管理，主考1人，監(jiān)考人員2名。

②應(yīng)聘人員到指定的教室講課。講課20分鐘，主考官宣布開始講課，計時員開始計時，講課時間結(jié)束，停止講課。

③考官打分?？脊俑鶕?jù)應(yīng)聘人員講課情況和評分標(biāo)準(zhǔn)，在評分表上獨立打分并簽名。

④測試成績。記分員根據(jù)考官評分，去掉其中一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實際測試成績。

3、體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先（下同）。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。到學(xué)院指定的三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢合格的，由湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

4、公示

經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站（http：// www.hbmu.edu.cn/）進行公示，公示期7個工作日。

5、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）急需、緊缺專業(yè)的碩士研究生

1、資格審核

同博士研究生

2、素質(zhì)能力測試

考核由筆試和面試兩部分組成，均為百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。筆試占40%，面試占60%。

（1）筆試

筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和基本素質(zhì)。由各學(xué)院在題庫中隨機抽取試題，制定試卷。筆試實行百分制，滿分100分?？忌墓P試具體時間、地點由各學(xué)院安排。

（2）面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范》執(zhí)行。

依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選，不足1∶3比例的，按實際參考人數(shù)確定。面試采取教育教學(xué)能力測試方式進行，要求同上述博士的教育教學(xué)能力測試。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

3、體檢與考核

同博士研究生

4、公示與聘用

同博士研究生

（三）輔導(dǎo)員、教學(xué)輔助人員

由校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考核，人事處具體負(fù)責(zé)實施。

1、資格審核

依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和招聘崗位條件要求，人事處對應(yīng)聘者提供的材料進行審核，重點審核其政治立場、教育背景、工作經(jīng)歷、任職資格、學(xué)術(shù)業(yè)績等。資格條件審查結(jié)束后，校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定公開招聘考核的具體時間及詳細(xì)的考核招聘實施方案。

2、筆試

考生的筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識水平和基本素質(zhì)。筆試實行百分制，滿分100分。筆試成績在湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站（http：// www.hbmu.edu.cn/）進行查詢。

3、面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范》執(zhí)行。

依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、課堂試講法、現(xiàn)場表演法等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。面試時間和地點由湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

4、體檢與考核

同博士研究生

5、公示與聘用

同博士研究生

七、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部第4號令）執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳和湖北醫(yī)藥學(xué)院為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0719-8875316（湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處）

監(jiān)督舉報電話：

0719-8891077 （湖北醫(yī)藥學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）

湖北醫(yī)藥學(xué)院

2016年4月5日