根據(jù)學(xué)校改革發(fā)展需要，我校決定面向社會(huì)公開招聘四個(gè)副處級(jí)崗位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并于2015年11月中旬將招聘公告發(fā)布在廣西人才網(wǎng)“廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位招聘專欄”，面向社會(huì)公開發(fā)布了《廣西藝術(shù)學(xué)院公開招聘黨辦院辦副主任及二級(jí)學(xué)院副院長(zhǎng)公告》（網(wǎng)址：http://www.gxrc.com/webpage/article.aspx?ArticleID=70567）。因原招聘公告考核方式和內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，崗位考核方式在一定程度上缺乏針對(duì)性和有效性。按照干部公開選拔任用工作程序，在堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”和“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的基礎(chǔ)上，為了更科學(xué)有效地將好干部選拔到干部隊(duì)伍中來，現(xiàn)結(jié)合我校相關(guān)崗位實(shí)際工作需要，對(duì)原公開招聘公告中的考核方式及時(shí)間安排作出補(bǔ)充修改如下：

一、招聘考試環(huán)節(jié)

（一）黨辦院辦副主任崗位

1、崗位能力素質(zhì)測(cè)試：以筆試寫作的形式，主要考核應(yīng)聘人員的崗位勝任能力和素質(zhì)，時(shí)間為180分鐘，滿分為100分。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)：在計(jì)算機(jī)上填寫相關(guān)測(cè)試題，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。測(cè)試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

3、面試：主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，滿分為100分。面試時(shí)由評(píng)委提問，每人面試時(shí)間為8-10分鐘。

該崗位各環(huán)節(jié)占總評(píng)比例為：崗位能力素質(zhì)測(cè)試占50%，領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)15%；面試占35%。

（二）舞蹈學(xué)院、人文學(xué)院、藝術(shù)研究院副院長(zhǎng)崗位

1、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)：在計(jì)算機(jī)上填寫相關(guān)測(cè)試題，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。測(cè)試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

2、面試：主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力、整體素質(zhì)以及專業(yè)水平，滿分100分。面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：1、業(yè)務(wù)綜述，應(yīng)聘人員進(jìn)行5分鐘以內(nèi)的個(gè)人陳述（可自行準(zhǔn)備PPT視頻）；2、現(xiàn)場(chǎng)答辯：由評(píng)委提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)作答，時(shí)間約為10分鐘。

以上兩個(gè)崗位各環(huán)節(jié)占總評(píng)比例為：領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)占20%；面試占80%。

以上崗位的招聘考試總評(píng)分達(dá)到60分為及格，不及格者不能進(jìn)入考察對(duì)象人選范圍。報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于3:1，如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，由廣西藝術(shù)學(xué)院公開招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組在考試開始前研究決定是否取消該職位。

二、時(shí)間安排 為了擴(kuò)大選人范圍，結(jié)合目前應(yīng)聘報(bào)名情況，經(jīng)廣西藝術(shù)學(xué)院公開招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，將應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至2016年4月30日，原已報(bào)名的仍然有效。

廣西藝術(shù)學(xué)院

2016年4月12日

附件：廣西藝術(shù)學(xué)院公開招聘應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表