海南省機(jī)關(guān)幼兒園系隸屬海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的財(cái)政預(yù)算管理的正處級(jí)事業(yè)單位，為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松鏪2011]100號(hào))的規(guī)定和要求，海南省機(jī)關(guān)幼兒園計(jì)劃面向全國(guó)公開(kāi)招聘7名財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制幼兒教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

幼兒教師7名(專業(yè)技術(shù)崗)。

二、招聘資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派。

(二)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1980年4月30日至1998年4月30日期間出生)，男女不限。

(三)必須持有幼兒園教師資格證書，同時(shí)具備以下條件之一：

1、具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷的學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年8月31日前取得畢業(yè)證書及幼兒園教師資格證)。

2、具有高等院校大專及以上學(xué)歷的學(xué)前教育專業(yè)、藝術(shù)專業(yè)、體育專業(yè)、英語(yǔ)專業(yè)等畢業(yè)證，有兩年以上(含兩年)幼兒園工作經(jīng)歷。

(四)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

(五)如有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的;

4、違反計(jì)劃生育政策的;

5、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6、其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

三、招聘程序

公開(kāi)招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、組織考試(含筆試和面試)、考察和體檢、公示擬聘人選和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

2016年4月15日—23日，在海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)、省人民政府網(wǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、海南人才招聘網(wǎng)、省教育廳網(wǎng)、?？谑薪逃志W(wǎng)、海南日?qǐng)?bào)等面向全國(guó)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

請(qǐng)應(yīng)聘者全程密切關(guān)注海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)，以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、資格審查結(jié)果、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、各項(xiàng)考試成績(jī)、體檢和擬聘人員名單公布等情況，否則逾期后果自負(fù)。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月24日—28日上午9:00—12:00時(shí)，下午15:00—17:30時(shí)。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：?？谑泻８?3號(hào)海南省機(jī)關(guān)幼兒園會(huì)議室。

4、報(bào)名材料：《2016年海南省機(jī)關(guān)幼兒園招聘幼兒教師報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載附件1)，戶口簿、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、幼兒園教師資格證、學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明、2年以上幼兒園工作證明材料(勞動(dòng)合同或幼兒園書面證明材料),在崗人員提供所在單位出具的同意報(bào)考證明等資料的原件及復(fù)印件;近期免冠一寸彩照3張。

5、報(bào)名要求：

材料和填報(bào)信息應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，凡填寫信息不完整或填寫錯(cuò)誤的，不予受理;凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格;報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;未被聘用者材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的材料進(jìn)行初審。招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試。達(dá)不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視情況報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可組織考試。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期、正式聘用后)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù)，且責(zé)任自負(fù)。

(四)組織考試

考試分為筆試和面試兩部分，組織工作由海南省機(jī)關(guān)幼兒園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

1、筆試

(1)筆試方式：采取閉卷考試,考試時(shí)間為120分鐘,總分100分。

(2)筆試內(nèi)容：學(xué)前教育基礎(chǔ)理論知識(shí)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等政策文件與法律法規(guī)知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績(jī)情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

2、面試

(1)資格復(fù)審

面試前，對(duì)參加面試應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件的人員，取消面試資格。

(2)面試

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)，按從高到低的順序，以招聘崗位1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，如開(kāi)考人數(shù)比例達(dá)不到1:5，按實(shí)際筆試合格人員進(jìn)入面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘者，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄面試或經(jīng)資格復(fù)審不符合資格條件被取消面試資格而產(chǎn)生的空額，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

①面試方式：現(xiàn)場(chǎng)展示，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。

②面試內(nèi)容：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫。

③面試時(shí)間及地點(diǎn)：以海南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)通知為準(zhǔn)。

④面試合格分?jǐn)?shù)線：60分。

3、綜合成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別按照50%、50%的比重計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘者1:1的比例確定考察人選。考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考察。

根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。應(yīng)聘者經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者無(wú)故未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(六)公示和聘用

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并按程序公示7個(gè)工作日。

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，并將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

被聘用的教師，有幼兒園工作經(jīng)歷的試用期3個(gè)月，沒(méi)有幼兒園工作經(jīng)歷的試用期1年。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，解除聘用合同。

四、聘用待遇

聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

公開(kāi)招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障廳、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

公開(kāi)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的舉報(bào)、投訴事件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查落實(shí)，并將處理情況報(bào)省人社廳。

六、其他事項(xiàng)

本招聘公告最終解釋權(quán)歸屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

聯(lián)系人：李老師、阮老師

聯(lián)系電話：0898—65357101、65398606

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898—65372960

海南省機(jī)關(guān)幼兒園

2016年4月12日

附件

1：2016年海南省機(jī)關(guān)幼兒園招聘幼兒教師報(bào)名登記表

2：2016年海南省機(jī)關(guān)幼兒園教師招聘材料目錄表