為保障我區(qū)公務(wù)用車(chē)改革的順利實(shí)施，保證公務(wù)用車(chē)管理服務(wù)平臺(tái)的正常運(yùn)行，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，區(qū)公務(wù)用車(chē)管理服務(wù)中心面向社會(huì)招聘工作人員17名（具體崗位及要求見(jiàn)附表），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及要求

1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2、宿州市戶(hù)籍，身體健康，儀表端正整潔，年齡為18周歲以上、40周歲以下（1976年3月1日以后出生）。

3、具有崗位要求的學(xué)歷程度和技能；具備一定的接待禮儀知識(shí)，用語(yǔ)文明，有較好的服務(wù)意識(shí)。

4、崗位職責(zé)要求：

（1）堅(jiān)守崗位，服從工作安排，輪值夜班，突發(fā)事件時(shí)能隨叫隨到；

（2）嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，做到安全行車(chē)；

（3）做好車(chē)輛的保護(hù)和養(yǎng)護(hù)工作，完成一年一度的車(chē)輛驗(yàn)審工作；

（4）做好單位交辦工作。

5、有下列情形之一者不得報(bào)考：

⑴因違法犯罪受到行政和刑事處罰的；

⑵受到黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分且尚未解除紀(jì)律處分的；

⑶正在接受紀(jì)律審查或正接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

二、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、技能考核、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與選聘條件規(guī)定不符的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月19日至4月21日，上午8:30-11:30，下午：2:30——5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：東方賓館貴賓樓1111房間和1109房間。（地址：埇橋區(qū)淮海中路，小隅口）

3、報(bào)名費(fèi)用： 0601駕駛員崗位、0602平臺(tái)工作人員崗位報(bào)名費(fèi)80元每人。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：（1）應(yīng)聘者須提供本人有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件；（2）應(yīng)聘駕駛員崗位需同時(shí)提供駕駛證原件及復(fù)印件；（3）本人近期免冠同底版2寸彩照3張；（4）填寫(xiě)《埇橋區(qū)公務(wù)用車(chē)管理服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名表》。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證： 4月26日在埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.yqqrsj.gov.cn/index.html）進(jìn)行通知。

（二）技能考核

1、考核內(nèi)容：

（1）駕駛員崗位采用實(shí)地駕駛技能測(cè)試方式，考核駕駛員場(chǎng)地駕駛技能、道路駕駛技能。

（2）平臺(tái)工作人員崗位采用上機(jī)測(cè)試方式，考核電腦操作與辦公系統(tǒng)（office）操作等實(shí)際操作能力。

2、考核時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、考核分?jǐn)?shù)：技能考核滿(mǎn)分為100分；設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為 60 分，考核合格人員方可進(jìn)入面試。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)（業(yè)務(wù)）能力以及潛能等。面試滿(mǎn)分為100分。

根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位達(dá)線(xiàn)人員中按技能考核成績(jī)從高分到低分排序，0601崗位按1:2比例確定面試人員，0602崗位按1：3的比例確定面試人員。最后一名如有數(shù)名考生技能考核成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

當(dāng)天實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試具體事項(xiàng)另行通知。

（四）總成績(jī)合成

應(yīng)聘人員總成績(jī)依據(jù)技能考核成績(jī)與面試成績(jī)按7:3比例合成確定，計(jì)算公式：技能考核成績(jī)×0.7+面試成績(jī)×0.3。

（五）體檢與考察

體檢和考察人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分，按1：1比例等額確定（總成績(jī)相同的，按技能考核成績(jī)高低順序排序）。體檢和考察工作由招聘單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。駕駛員崗位體檢同時(shí)按《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》（公安部令第123號(hào)）相關(guān)要求進(jìn)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和要求，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在埇橋區(qū)政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.szyq.gov.cn/）、埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.yqqrsj.gov.cn/index.html）公示七天。

三、聘用及待遇

1、聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期結(jié)束后由公車(chē)平臺(tái)簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用（平臺(tái)運(yùn)行時(shí)間暫定3年）。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系后方可聘用。

2、工資待遇參照“社會(huì)化管理職工工資指導(dǎo)線(xiàn)”核定工資，以貨幣形式按月支付給本人，基本工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2300元每月，出車(chē)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、聘用人員依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

四、其他有關(guān)事宜

1、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督公開(kāi)招聘的相關(guān)工作。

2、本公告由埇橋區(qū)公務(wù)用車(chē)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-3022057（公務(wù)用車(chē)管理服務(wù)中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0557-3024541（區(qū)監(jiān)察局）

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557-3059991（埇橋區(qū)人事考試中心）

附：1、《埇橋區(qū)公務(wù)用車(chē)管理服務(wù)中心招聘工作人員崗位表》

2、《埇橋區(qū)公務(wù)用車(chē)管理服務(wù)中心招聘駕駛員報(bào)名表》