為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化單位人員結構，適應中等職業(yè)學校職業(yè)攻堅的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）精神，結合我校實際情況，制定本實施方案。

一、公開招聘的原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、應聘人員資格

(一)堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策；

(二)遵紀守法、品行端正；

(三)有愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作精神，愿意從事中等職業(yè)學校教育及相關工作；

(四)身體健康；

(五)具備招聘崗位所需的具體條件。

三、公開招聘人員崗位所需具體條件、要求

(一)公開招聘崗位：專業(yè)教師崗位4個。

四、招聘組織機構

（一）成立公開招聘考核小組，成員由單位領導、人事財務科、相關科室人員、相關專業(yè)教師等人員組成?？己诵〗M負責應聘人員筆試、面試工作，對應聘人員的試講、面試情況進行評分和負責應聘人員的綜合考核。

（二）成立招聘監(jiān)督小組

成立招聘監(jiān)督小組，負責對整個招聘過程進行監(jiān)督。監(jiān)督小組成員由自治區(qū)新聞出版廣電局人事處、駐局紀檢監(jiān)察室、校紀檢委員、工會、教務科等相關人員組成。監(jiān)督小組檢查相關單位是否嚴格按照考試考核辦法進行考核；對應聘人員筆試、面試過程進行監(jiān)督。

五、招聘程序

（一）編制公開招聘實施方案；

（二）發(fā)布公開招聘公告；

（三）組織報名及資格審查；

（四）筆試

(五) 面試

(六) 綜合考核;

(七) 體檢;

(八) 公示;

(九) 聘用。

六、報名及資格審查：

(一)報名方法

報考者根據(jù)本人學歷、專業(yè)等情況、對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位，每人限報一個崗位。

(二)報名時間、方式及要求

報考人員報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1．報名時間：2016年5月16日至5月20日5個工作日，上午8:00-11:30，下午3:00-5:00。

2．報名地點：廣西南寧市亭洪路41號廣西廣播電視學校人事財務科(教學綜合樓二樓)

3.報考人員必須保證報名信息真實、準確，對偽造虛假信息、騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

(三)報考人員報名時攜帶如下資料

1．《廣西廣播電視學校2016年公開招聘教師報名登記表》

2．身份證(必備)、學歷證(必備)、學位證、職稱證、教師資格證、技能證原件和復印件，查驗原件、留復印件。

3．2張1寸近期免冠正面彩色相片。

4．在職業(yè)院?；蚱髽I(yè)相關工作經(jīng)歷的證明。

(四)資格審查

1．審查報名人員的學歷、專業(yè)、專業(yè)技術職務資格、以及其他條件是否符合崗位基本要求。

2．資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象，資格審查結果將在廣西廣播電視學校校園網(wǎng)上及辦公區(qū)域公示，請應聘者于報名時間結束后自行查詢審查結果。

3、資格審查由廣西廣播電視學校紀律監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

七、考試與考核

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)自治區(qū)新聞出版廣電局同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。考試分為筆試和面試兩種方式進行，考生須持身份證和準考證參加考試。報考人員不分學歷學位、職稱等條件，經(jīng)資格審查通過后全部進入筆試階段。

（一）筆試

筆試采取閉卷形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間?？荚嚂r間為2個小時，考試結束后統(tǒng)一安排人員改卷評分。筆試成績?yōu)榘俜种?，考生的筆試成績不計入總成績，只作為進入面試程序的依據(jù)。

1.筆試的具體安排，請及時關注廣西廣播電視學校網(wǎng)站發(fā)布的信息。

2.筆試結束后，筆試成績將在廣西廣播電視學校校園網(wǎng)及學校工作區(qū)域內(nèi)公布

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并在廣西廣播電視學校校園網(wǎng)公布。如某一崗位參加面試人數(shù)達不到比例要求的，須報請自治區(qū)新聞出版廣電局及自治區(qū)人社廳審核同意后，才能開考。經(jīng)核準或因考生缺考降低面試開考比例的，該崗位考生成績須達面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序。

1．面試成績按100分制計算。根據(jù)學校教師崗位及專業(yè)特點，專任教師崗位面試采取課堂試講形式進行(試講為“說課”或“說課+專業(yè)技能演示”形式)，試講成績即為面試成績。面試的具體安排，請及時關注廣西廣播電視學校網(wǎng)站發(fā)布的信息。

2.試講采取“說課”或“說課+專業(yè)技能演示”形式。說課10-15分鐘，不用多媒體，現(xiàn)場抽題(說課內(nèi)容)、現(xiàn)場寫教案(簡案)，抽題后在規(guī)定時間內(nèi)準備即進行試講;專業(yè)技能演示采取現(xiàn)場抽題，當場演示形式。對教案、教學設計、說課情況、專業(yè)技能演示等方面內(nèi)容進行考核。試講成績?yōu)?00分制。

3．面試成績在面試結束后即時宣布，24小時內(nèi)在廣西廣播電視學校校園網(wǎng)公布全部考生的面試成績及排名。

4．面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

八、綜合考核

依據(jù)面試成績從高到低按1︰1的比例確定進入綜合考核對綜合考核以訪談、調(diào)查方式進行，主要考察應聘者的政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)、應聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術研究能力、獲獎情況、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

九、考官組成

考官由人社部門、上級主管部門、外單位專家（占1/3以上）、學校用人部門及人事部門人員組成。

十、體檢、公示與聘用

(一)學校領導班子集體研究，根據(jù)綜合考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人員名單。

(二)組織應聘人員進行體檢，費用自理。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試綜合成績的由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

(三)經(jīng)筆試、面試、綜合考核、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、廣西廣播電視學校校園網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限報自治區(qū)新聞出版廣電局，經(jīng)批準后，報編辦、區(qū)人社廳等有關部門核準后辦理聘用手續(xù)。

十一、聘用管理

實行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用后的管理按照國家以及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

十二、相關待遇

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用入正式編制，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

廣西廣播電視學校

2016年4月18日

附件：廣西廣播電視學校2016年公開招聘教師報名登記表