寧事招公告核﹝2016﹞24號

建鄴區(qū)是南京市國際性、現(xiàn)代化城市新中心。近年來，一批品牌學(xué)校脫穎而出，建鄴區(qū)走在了全省教育現(xiàn)代化的前列。為進(jìn)一步提升新建校辦學(xué)層次和水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)建鄴區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，建鄴區(qū)教育系統(tǒng)擬面向社會公開招聘30名編制內(nèi)骨干教師。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。

（三）具有本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱、持有相應(yīng)教師資格證書，40周歲以下（1976年1月1日以后出生），具有高級教師以上職稱的“省特級教師”年齡可放寬到45周歲（1971年1月1日以后出生）。

（四）具有5年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年4月30日。

（五）獲得區(qū)（縣）及以上學(xué)科教學(xué)帶頭人、優(yōu)秀青年教師稱號或在地級市及以上教育（教研）主管部門組織的教學(xué)競賽中獲二等及以上獎項。

（六）幼兒園音樂專任教師除具備上述條件外，還需具有音樂教育專業(yè)研究生學(xué)歷。

（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘崗位

提供30個編制內(nèi)教師崗位。其中中學(xué)11名，小學(xué)17名，幼兒園2名，具體學(xué)科計劃見下表。

三、招聘程序

招聘信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.njhrss.gov.cn）、南京市建鄴區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njjyld.gov.cn)、南京市建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)及相關(guān)媒體上發(fā)布。

（一）報名

1.報名時間：2016年4月27日至5月4日。

2.報名方法：下載填寫《骨干教師應(yīng)聘登記表》并附相關(guān)材料復(fù)印件郵寄至南京市建鄴區(qū)教育局人事科（南京市江東中路269號建鄴大廈1103室，郵編：210019），須在信封上注明應(yīng)聘學(xué)科，同時將以上材料以電子郵件形式發(fā)送至人事科郵箱（rsk1103@163.com），須在郵件主題上注明應(yīng)聘人姓名及應(yīng)聘學(xué)科。（紙質(zhì)材料及電子材料接收截止時間為5月4日）

備注：應(yīng)聘材料概不退還，請使用復(fù)印件；在通知應(yīng)聘人員面試前恕不接待面訪。

（二）考試

考試分為筆試、面試兩個部分。由建鄴區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。

1、筆試

材料初審?fù)ㄟ^者，參加筆試。材料初審?fù)ㄟ^人員名單及筆試時間地點等具體安排將于5月9日在南京市建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)公布。

筆試開考比例為1:3，同一學(xué)科符合條件的報考人數(shù)少于招聘計劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

筆試主要考察公共知識與學(xué)科專業(yè)知識，成績?yōu)榘俜种疲细窬€為60分。

考生可在筆試后3日內(nèi)登錄建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)查詢成績及面試具體安排。

2、資格復(fù)審

面試前根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審時，考生須根據(jù)要求持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的職稱證、教師資格證、獲獎證書及工作經(jīng)歷的證明（單位證明、勞動合同、社保繳納證明等）等，近期2寸免冠照片1張。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件。復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場告知考生本人。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

3、面試

面試由建鄴區(qū)教育局按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施，采用綜合面試加試教的方式，重點考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識和教學(xué)技能，綜合面試與試教成績均為百分制，設(shè)定60分合格線。

4、總成績：按筆試占30%、綜合面試占30%，試教占40%的比例計算總成績。

考生可在面試后3日內(nèi)登錄建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)查詢總成績及體檢具體安排。

（三）體檢、考察、公示

1、體檢：按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。參加體檢人員須于體檢前取得單位同意報考的證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同崗位的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.njhrss.gov.cn）、南京市建鄴區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.njjyld.gov.cn)和南京市建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)進(jìn)行為期7個工作日的公示。

（四）聘用

擬聘用人員公示期滿無異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并約定試用期。試用期滿、考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。

為促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，區(qū)教育部門將根據(jù)區(qū)域內(nèi)相關(guān)學(xué)校教師資源、崗位情況及實際需求進(jìn)行適時調(diào)整。

四、本公告由建鄴區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

五、招聘咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：025-87778242（建鄴區(qū)教育局人事科）

監(jiān)督電話：025-87778707（建鄴區(qū)教育局監(jiān)察室）

南京市建鄴區(qū)教育局

2016年4月20日

附件：骨干教師應(yīng)聘登記表