為了滿足湖北警官學(xué)院事業(yè)單位用人需求，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和省人力資源和保障廳《關(guān)于同意湖北警官學(xué)院?jiǎn)挝粚ｍ?xiàng)公開招聘工作人員的批復(fù)》，2016年湖北警官學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位為湖北警官學(xué)院，主要職責(zé)是：以本科教育為主，適當(dāng)舉辦高等?？平逃统扇烁叩冉逃?/P>

二、招聘計(jì)劃

2016年湖北警官學(xué)院擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9名。具體崗位及條件詳見《湖北警官學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵紀(jì)守法，品行端正。

3．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡要求詳見《湖北警官學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3．在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年11月16日人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為：2016年4月25日至2016年5月6日。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

1．報(bào)考人員須填寫《湖北警官學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》。

2．報(bào)考人員將有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證掃描后，與報(bào)名表一起通過(guò)電子郵件發(fā)送至rsk@hbpa.edu.cn郵箱（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放相關(guān)證書的，須掃描并發(fā)送學(xué)校出具的證明材料）。

3．每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4．請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

5．報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提交材料不齊全的，責(zé)任自負(fù)；凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（三）資格初審

1．關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2016年6月30日，畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止為2016年8月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2016年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年6月30日以后出生。其他以此類推。

2．關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明：《湖北警官學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；“碩士研究生及以上學(xué)歷”，指具有研究生學(xué)歷且具有碩士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；“博士研究生”，指具有研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。

3.根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合各崗位條件進(jìn)行資格審核。在湖北警官學(xué)院主頁(yè)公告初審結(jié)果。為保證考試質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。但對(duì)急需緊缺崗位人員，需要保留招聘崗位的，經(jīng)報(bào)省公安廳研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬開考比例。報(bào)名人數(shù)僅1人，經(jīng)省公安廳批準(zhǔn)正常開考的，最終由湖北警官學(xué)院結(jié)合報(bào)考人員筆試、面試情況研究決定是否聘用；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

六、筆試

“治安學(xué)教學(xué)”崗位考生免筆試，其他崗位考生均須參加筆試。

（一）筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：2016年5月14日。筆試具體地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《筆試須知》。

（二）筆試方式

筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合文化水平和能力。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)诤本賹W(xué)院主頁(yè)公告。

七、面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范》執(zhí)行。面試采取課堂試講法、結(jié)構(gòu)化面試法等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

（一）復(fù)審

“治安學(xué)教學(xué)”崗位考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。其他崗位考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶6的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，不足1∶6比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放相關(guān)證書的，須提供學(xué)校出具的證明材料）。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

（二）試講

（1）時(shí)間。2016年6月4日。

（2）地點(diǎn)。湖北警官學(xué)院北校區(qū)教學(xué)樓。

（3）內(nèi)容。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)范疇，題目考生自定，考生需使用多媒體課件，試講時(shí)間為20分鐘。

（4）要求。考生現(xiàn)場(chǎng)分組抽簽確定試講順序。試講實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，隔位公布成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

（三）面試

（1）時(shí)間。2016年6月5日。

（2）地點(diǎn)。湖北警官學(xué)院北校區(qū)教學(xué)樓。

（3）內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)場(chǎng)閱題、解答。面試主要考察考生的口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力。

（4）要求?？忌F(xiàn)場(chǎng)分組抽簽確定面試順序。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，隔位公布成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

（四）統(tǒng)分

“治安學(xué)教學(xué)”崗位考生，按課堂試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，課堂試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)分別占50%、50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

其他崗位考生，按筆試成績(jī)、課堂試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、課堂試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)分別占30%、30%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)（課堂試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)）高者優(yōu)先。體檢工作由湖北警官學(xué)院統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（試行）（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（試行）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）》的通知（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）執(zhí)行。

體檢合格的，由湖北警官學(xué)院組織人事處對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、專業(yè)能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考核。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在湖北警官學(xué)院主頁(yè)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

十、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

專項(xiàng)公開招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號(hào)）文件和我省有關(guān)規(guī)定處理。

十二、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北警官學(xué)院主頁(yè)（http：//www.hbpa.edu.cn）為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

02761630042（湖北警官學(xué)院組織人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

02761630031（湖北警官學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件1：湖北警官學(xué)院2016年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

附件2：湖北警官學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名表