為進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，強化對農(nóng)村后備干部隊伍的培養(yǎng)，優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，面向社會公開招聘一批村級后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

本人是射陽湖鎮(zhèn)籍戶口或常住人口，男性40周歲以下、女性35周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬），第一學(xué)歷高中（中專）及以上，政治素質(zhì)好、群眾公認度較高、熱愛農(nóng)村工作、甘于吃苦、身體健康。

二、招聘崗位需求：

33名（其中男性23名、女性10名），錄取后由鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)相關(guān)村內(nèi)進行調(diào)劑。

三、招聘程序及時間安排

1、宣傳報名（4月18日-4月24日）。各村（社區(qū)）開展調(diào)查摸底，對符合條件的對象建立名冊，并有針對性的進行宣傳動員、民主推薦、鼓勵報名。報名既可個人自薦，也可村（社區(qū)）推薦。報名時持本人身份證、戶口簿、2寸免冠照片、畢業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件。

“射陽湖鎮(zhèn)村級后備干部專場招聘會”定于4月22日上午9點至11點在鎮(zhèn)影劇院舉行，歡迎到現(xiàn)場報名。其它時間可直接到鎮(zhèn)黨委組織科報名（射陽湖鎮(zhèn)人民政府辦公樓東二樓），聯(lián)系電話：88524401、15052565343。

2、資格審查（4月25日）。鎮(zhèn)組織科對報名人選進行資格審查。

3、公示（4月26日-4月27日）。對通過資格審查人員進行公示。

4、面試（4月28日-29日）。面試主要通過案例分析考察溝通

協(xié)調(diào)、矛盾化解、應(yīng)急處置、語言表達等實際能力。時間每人10分

鐘左右。

同等條件下，對中共黨員、有村務(wù)工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、部隊或企業(yè)班組長以上任職經(jīng)歷的，優(yōu)先聘用。

5、組織考察（5月4日-5月8日）。

6、體檢（5月9日）。

7、公示錄用（5月10日）。對總得分進行公示。根據(jù)得分擇優(yōu)錄用。

三、管理及相關(guān)待遇

1、人員管理。鎮(zhèn)建立后備干部人才管理中心，設(shè)在鎮(zhèn)勞動所。人員聘用后，組織關(guān)系、行政關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)至后備干部人才管理中心，并與后備干部人才管理中心簽訂勞動合同。一年后，上述關(guān)系轉(zhuǎn)至村（社區(qū)）。

2、工資報酬。入聘者第一年為試用期，期間工資福利由后備干部人才管理中心統(tǒng)一發(fā)放，資金來源為鎮(zhèn)、村兩級各按50%統(tǒng)籌。標準為：第一學(xué)歷本科年薪為3萬，全日制大專及以上的平均年薪為2.8萬元，其他2.6萬元，并統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。正式錄用后還可享受其他考核獎勵及工資正常晉升待遇。

3、職務(wù)待遇。試用一年期滿后繼續(xù)使用的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究并報請縣相關(guān)部門同意后任命相關(guān)職務(wù)，且優(yōu)先安排進編。

四、本簡章與鎮(zhèn)對村（社區(qū)）后備干部考核政策掛鉤，由射陽湖鎮(zhèn)黨委組織科負責(zé)解釋，如遇上級政策不一致，以上級政策為準。

中共寶應(yīng)縣射陽湖鎮(zhèn)委員會

2016年4月18日