根據(jù)工作需要，經(jīng)學校黨委會研究，決定對“宿州學院2016年人才招聘公告”（2015年12月20“通知公告”欄發(fā)布）中部分專業(yè)需求計劃進行調(diào)整(未進行調(diào)整的需求計劃繼續(xù)有效)，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、需求專業(yè)與數(shù)量

見“宿州學院2016年第二批招聘計劃一覽表”（附件）。

二、招聘條件

碩士研究生：第一學歷為全日制普通高校本科學歷（二本及以上），并同時取得學士學位（全日制雙證），本碩階段學科專業(yè)相同或相近；國外取得碩士學位者，其國外學制須一年以上（不包括一年）；30周歲及以下（1986年1月1日后出生）。

三、招聘待遇

學校以人事代理方式與個人簽訂聘用協(xié)議，按國家和地方政策享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金等福利待遇。提供周轉房。

四、組織領導

學校成立由校黨政主要領導任組長，相關職能部門負責人為成員的人才招聘工作領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在人事處。各學院（部）成立由院領導、教研室主任、學科專業(yè)帶頭人、教授代表等組成的學院（部）人才招聘工作領導組，負責本單位的人才招聘工作。

五、招聘流程

1.報名

應聘人員以電子郵件方式發(fā)送個人簡歷（含照片）至所申請崗位的有關院(部)郵箱，郵件格式為“姓名—學歷層次—畢業(yè)學?！鶎W專業(yè)—應聘崗位—應聘單位（學院、部門）”。

2.資格審查

二級學院（部）進行資格初審和專業(yè)審核，經(jīng)學院（部）黨政聯(lián)席會議研究，提出擬考核人員名單報人事處。人事處進行資格審查，并根據(jù)審查結果通知應聘人員考核時間、地點、方式和內(nèi)容等。接通知來校參加考核的應聘人員，請攜帶個人簡歷、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科及以上各階段學歷、學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。

3.組織考核

考核分面試、試講、實踐操作和學術成果評價等方式，考核成績按百分制計算。考核包括面試、試講、實踐操作和學術成果評價四個環(huán)節(jié)；不要求實踐操作考核的專業(yè)，考核包括面試、試講和學術成果評價三個環(huán)節(jié)。博士和教授還應接受學校學術委員會專家對其學術成果進行評價。人事處全程參與考核工作。

4.確定擬聘人選

根據(jù)考核結果，按總分從高到低進行排序，學校招聘工作領導小組提出擬聘人選，提交學校研究。

5.公示

對于擬聘人選，經(jīng)學校研究后，將在校園網(wǎng)公示。

6.體檢和心理測試

擬聘人員須接受統(tǒng)一體檢和心理測試，并符合安徽省教育廳相關要求。不參加體檢和心理測試的，視為自動放棄，不再另行安排。

7.簽訂協(xié)議

經(jīng)公示若無異議，且體檢和心理測試合格，學校與擬聘人員簽訂協(xié)議書。

8.報到

應聘人員按學校要求在規(guī)定的時間內(nèi)到校辦理報到手續(xù)，報到時攜帶畢業(yè)證書、學位證書等相關材料原件，如果有關材料與資格審查時提供的材料不符，或與招聘條件不符的，經(jīng)人事處審核后，學?？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無效。

六、本公告由人事處負責解釋。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū) 宿州學院人事處

郵編：234000 電話：0557-2871083（王老師）

網(wǎng)址：www.ahsztc.edu.cn 電子郵箱：szxyzhaopin@163.com

宿州學院

2016年4月14日

附件：宿州學院2016年第二批招聘計劃一覽表