為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，瑤海區(qū)2016年擬面向全省公開(kāi)選聘14名中小學(xué)幼兒園副校（園）長(zhǎng)（不含瑤海區(qū)管理的在職在編人員和同崗?fù)耆藛T）。為確保選聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、選聘條件(年齡、資格、職稱、榮譽(yù)稱號(hào)認(rèn)定時(shí)間為報(bào)名截止日)

（一）基本條件

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，依法治校，有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，有開(kāi)拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.具有履行副校（園）長(zhǎng)職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、先進(jìn)的教育理念和較強(qiáng)的組織管理能力，有較高的教育理論水平和教育教學(xué)管理能力，所在學(xué)校（幼兒園）教育教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)異，在當(dāng)?shù)赜辛己玫纳鐣?huì)影響。

3.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；具備副高級(jí)以上職稱，年齡可放寬至40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

4.中小學(xué)副校長(zhǎng)崗位申報(bào)對(duì)象必須具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱和相應(yīng)教師資格；幼兒園副園長(zhǎng)崗位申報(bào)對(duì)象必須具備國(guó)家承認(rèn)的專科及以上學(xué)歷，小教一級(jí)及以上職稱和相應(yīng)教師資格。

5.擔(dān)任縣（區(qū)）及以上直屬中小學(xué)幼兒園副校（園）長(zhǎng)及以上負(fù)責(zé)人年限不少于2年。

6.身心健康。能勝任教育教學(xué)管理工作，同時(shí)需符合安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求的身體條件。

（二）具體崗位條件

1.中小學(xué)副校長(zhǎng)崗位選聘（符合下列條件之一者均可報(bào)名）

(1)地市級(jí)及以上“優(yōu)秀校長(zhǎng)” 或“優(yōu)秀教育工作者”；

(2)享受政府特殊津貼人員；

(3)省“特級(jí)教師”；

(4)地市級(jí)及以上“教壇新星”；

(5)地市級(jí)及以上“學(xué)科帶頭人”；

(6)地市級(jí)及以上“拔尖人才”；

(7)地市級(jí)及以上由教育主管部門(mén)組織的課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者；

(8)主持或負(fù)責(zé)省級(jí)及以上教育主管部門(mén)立項(xiàng)課題并結(jié)題者。

2.幼兒園副園長(zhǎng)崗位選聘（符合下列條件之一者均可報(bào)名）

(1)地市級(jí)及以上“優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)”或“優(yōu)秀教育工作者”；

(2)享受政府特殊津貼人員；

(3)省“特級(jí)教師”；

(4)地市級(jí)及以上“教壇新星”；

(5)地市級(jí)及以上“學(xué)科帶頭人”或“骨干教師”；

(6)地市級(jí)及以上“拔尖人才”或“優(yōu)秀教師”；

(7)地市級(jí)及以上由教育主管部門(mén)組織的課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者；

(8)主持或負(fù)責(zé)地市級(jí)及以上教育主管部門(mén)立項(xiàng)課題并結(jié)題者。

三、選聘崗位和名額

本次選聘中小學(xué)幼兒園副校（園）長(zhǎng)14名。具體崗位見(jiàn)附件《瑤海區(qū)2016年公開(kāi)選聘中小學(xué)幼兒園副校（園）長(zhǎng)崗位分配表》。

四、選聘程序和辦法

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

參加選聘人員于2016年5月3日- 5月6日、5月9日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30到合肥市裕溪路1619號(hào)，瑤海區(qū)教育體育局8樓803室（合肥市第三十八中學(xué)和平校區(qū)旁）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生須提供：本人簡(jiǎn)介、有關(guān)證明材料（含有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)以及開(kāi)展活動(dòng)的通知、評(píng)比結(jié)果或表彰文件等）原件和復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸照片2張。

每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名繳費(fèi)截止后，該崗位報(bào)名合格人數(shù)與該崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開(kāi)考，不足3：1的崗位應(yīng)取消或減少選聘名額。報(bào)考崗位被取消的人員，可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2016年5月11日上午8:30-11:30。

資格審查合格者，確定為進(jìn)入公開(kāi)選聘考核人員，并在合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、瑤海教育體育信息網(wǎng)上公示。

（二）選聘辦法

1.中小學(xué)副校長(zhǎng)崗位選聘辦法

中小學(xué)副校長(zhǎng)崗位公開(kāi)選聘考試采取面試形式，如某一崗位報(bào)名人數(shù)少于20人（含20人）直接進(jìn)行面試；報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人（不含20人），增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績(jī)前15名進(jìn)入面試，入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入總分。

面試內(nèi)容為即興演講和答辯相結(jié)合。時(shí)間25分鐘，其中演講10分鐘，答辯15分鐘。

面試滿分100分，演講和答辯成績(jī)分別為40分、60分（合成后保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察程序。選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

2.幼兒園副園長(zhǎng)崗位選聘辦法

幼兒園副園長(zhǎng)崗位公開(kāi)選聘考試采取面試形式，崗位報(bào)名人數(shù)少于20人（含20人）直接進(jìn)行面試；崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人（不含20人），增加筆試環(huán)節(jié)，按筆試成績(jī)前15名進(jìn)入面試，入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入總分。

面試內(nèi)容為無(wú)生上課、專業(yè)技能考核和答辯。時(shí)間50分鐘，其中無(wú)生上課15分鐘，專業(yè)技能考核30分鐘（彈琴5分鐘，舞蹈5分鐘，繪畫(huà)20分鐘），答辯5分鐘。面試時(shí),考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。

面試滿分100分，無(wú)生上課、專業(yè)技能考核和答辯成績(jī)分別為30分、50分和20分（合成后保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

（三）確定初選人員

根據(jù)考生總成績(jī)，按所報(bào)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。最后一名如有多名考生面試成績(jī)相同，以答辯成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分，依次確定。

（四）體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人〔2001〕35號(hào)），《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)），關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕371號(hào)）執(zhí)行。

3.由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，對(duì)初選人員的德、能、勤、績(jī)、廉和崗位勝任程度等方面表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察?？疾旖M主要采取查閱資料、調(diào)查訪問(wèn)及與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行,形成考察報(bào)告，由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)成績(jī)并列的，以答辯成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

（五）公示和報(bào)批

擬聘人員名單在合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、瑤海教育體育信息網(wǎng)公示7天。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。

（六）聘用手續(xù)及待遇

1.選聘人員實(shí)行合同管理。合同期限3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消或作為教師聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。屬于原編制內(nèi)人員的，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意后辦理入編手續(xù)；其他人員不入事業(yè)編制，相關(guān)待遇參照事業(yè)單位同類人員執(zhí)行。

2.選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.選聘人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心管理。

五、其它事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。選聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，選聘單位可以取消其報(bào)考資格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.有其他不符合報(bào)考條件的。

（二）選聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)公布在瑤海教育體育信息網(wǎng)，報(bào)考者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)保持通訊暢通。

（三）面試費(fèi)80元。

（四）咨詢電話：

0551-64490192（合肥市瑤海區(qū)教育體育局）

0551-64497458（合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

（五）監(jiān)督投訴：

0551-64497758（合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局）

（六）查詢網(wǎng)站：

合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hfyaohai.gov.cn ）

瑤海教育體育信息網(wǎng)（www.hfyhjy.gov.cn）

（七）本公告未盡事宜由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

合肥市瑤海區(qū)教育體育局

2016年4月20日

附件：瑤海區(qū)2016年公開(kāi)選聘中小學(xué)幼兒園副校（園）長(zhǎng)崗位分配表