為貫徹落實(shí)撫辦發(fā)[2015]5號(hào)關(guān)于“撫州一中托帶一所十二年一貫制的民辦學(xué)校”和“三所公辦學(xué)校派出管理團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀教師幫扶托帶的民辦學(xué)?！币?，經(jīng)市政府同意，決定面向全市公辦學(xué)校選調(diào)小學(xué)部負(fù)責(zé)人及專任教師用于派駐撫州一中實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位、名額

小學(xué)部負(fù)責(zé)人1名；小學(xué)教師16名（語文10名、數(shù)學(xué)6名）。

二、資格條件

（一）共性條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，恪守教師職業(yè)道德，品行端正，為人師表。

2.公辦學(xué)校在編在職（崗）小學(xué)教師。

3.身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),沒有傳染病或影響教育教學(xué)工作的疾病、無精神病史,無明顯生理缺陷，能勝任教育教學(xué)工作，符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

（二）招聘條件：

1、小學(xué)部負(fù)責(zé)人

（1）熱愛教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育思想、明晰的辦學(xué)思路、科學(xué)的管理理念和突出的教育教學(xué)管理能力，能夠引領(lǐng)教學(xué)改革。

（2）年齡不超過46周歲（1970年1月1日以后出生），具有大學(xué)本科及以上（第一學(xué)歷為全日制中師及以上）學(xué)歷和小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱。

（3）有3年及以上公辦縣城小學(xué)（含城關(guān)）校長任職經(jīng)歷，且任職期間工作業(yè)績突出，具有良好的社會(huì)影響。

2、小學(xué)教師

（1）具有大學(xué)本科及以上（第一學(xué)歷為全日制中師及以上）學(xué)歷，及小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)教師資格證。

（2）

省特級(jí)教師：年齡46周歲及以下（1970年1月1日以后出生），一直擔(dān)任了至少一個(gè)班相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，免筆試、面試，直接進(jìn)入考核程序并優(yōu)先錄用。選調(diào)計(jì)劃為小學(xué)語文和小學(xué)數(shù)學(xué)特級(jí)教師各3名，如相關(guān)學(xué)科報(bào)名人數(shù)超過3人，則通過面試按成績從高分到低分確定前三名。

省學(xué)科帶頭人：年齡45周歲及以下（1971年1月1日以后出生），一直擔(dān)任了至少一個(gè)班相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，免筆試，直接進(jìn)入面試程序。省學(xué)科帶頭人面試不列入“其他教師”面試比例。

其他教師：在本單位工作滿5年及以上（即2010年9月及以前參加工作）、年齡在35周歲及以下（1981年1月1日以后出生）。符合資格的報(bào)名教師全部參加筆試，按1：3比例從高分到低分確定面試人員名單，與省學(xué)科帶頭人一道共同參加面試。

三、選調(diào)程序

選調(diào)程序主要包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考核、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告

公告時(shí)間：2016年4月22日。

選調(diào)公告在《撫州教育網(wǎng)》、《撫州市人事考試網(wǎng)》等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月3-4日。

2、報(bào)名和資格初審地點(diǎn)：撫州市教育局人事科

3、報(bào)名和資格審查要求：

（1）報(bào)名者須攜帶有效身份證、畢業(yè)證（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、主要榮譽(yù)和業(yè)績以及從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料等原件和復(fù)印件；

（2）報(bào)名者需提供個(gè)人近期免冠同底一寸彩色照片4張。

（3）資格審查工作貫穿于整個(gè)選調(diào)工作的始終，凡發(fā)現(xiàn)考生與選調(diào)崗位所要求條件不符的，取消其選調(diào)資格。

4、審查結(jié)果公示：報(bào)考人員經(jīng)資格審查，符合免筆試條件者直接進(jìn)入面試。免筆試人員名單于2016年5月20日在《撫州教育網(wǎng)》、《撫州市人事考試網(wǎng)》上公布。

（三）選調(diào)小學(xué)部負(fù)責(zé)人

1、報(bào)考人員經(jīng)資格審查，符合條件者直接進(jìn)入面試。面試人員于2016年6月11日憑有效身份證到撫州市教育局人事科領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期視為放棄。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)均打印在面試準(zhǔn)考證上，面試入場時(shí)須核對(duì)考生有效身份證、面試準(zhǔn)考證等證件。

2、面試:

（1）時(shí)間：2016年6月12日

（2）方式：面試采取演講和答辯的方式進(jìn)行。

（3）內(nèi)容：教育教學(xué)管理相關(guān)知識(shí)。

（4）如出現(xiàn)面試人數(shù)與選調(diào)崗位達(dá)不到比例的情形，可降低比例或等額面試。

（5）面試由市有關(guān)部門聘請(qǐng)市外專家擔(dān)任評(píng)委進(jìn)行評(píng)審。每位評(píng)委對(duì)照《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，面試成績?nèi)∑骄郑ūＡ粜?shù)點(diǎn)后兩位）。

(6)面試成績將在《撫州教育網(wǎng)》、《撫州市人事考試網(wǎng)》上公布。

3、考核和體檢：

（1）根據(jù)面試成績，從高分到低分確定3名考核對(duì)象。當(dāng)面試人員少于3人時(shí)，等額確定考核對(duì)象?？己斯ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等。獲省特級(jí)教師、省學(xué)科帶頭人、省級(jí)及以上優(yōu)秀校長榮譽(yù)稱號(hào)者優(yōu)先考慮?？己梭w檢辦法另行制定。

（2）因考核或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考核結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

4、公示和調(diào)動(dòng)。根據(jù)考核結(jié)果經(jīng)研究確定人選并公示，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，人事關(guān)系調(diào)入撫州一中。

（四）選調(diào)小學(xué)教師

1、筆試：

（1）領(lǐng)證時(shí)間：經(jīng)資格審查，符合條件人員于2016年5月20日9：00-17：00憑有效身份證到撫州市教育局人事科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期視為放棄。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)均打印在筆試準(zhǔn)考證上。筆試入場時(shí)須核對(duì)考生有效身份證、筆試準(zhǔn)考證等證件。

（2）筆試時(shí)間：2016年5月21日。

（3）筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)。小學(xué)教師筆試依據(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱》。

（4）確定擬入闈面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定面試名單。如出現(xiàn)面試人數(shù)與選調(diào)崗位達(dá)不到比例的情形，可降低比例或等額面試。

（5）筆試成績在《撫州教育網(wǎng)》、《撫州市人事考試網(wǎng)》上公布。

2、面試

（1）領(lǐng)證時(shí)間：面試對(duì)象于6月11日9：00-17：00憑有效身份證和《筆試準(zhǔn)考證》到撫州市教育局人事科領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期視為放棄。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)均打印在面試準(zhǔn)考證上，面試入場時(shí)須核對(duì)考生有效身份證、面試準(zhǔn)考證等證件。

（2）面試時(shí)間：2016年6月12日左右。

（3）面試方式：面試采取按學(xué)科分組說課的方式進(jìn)行。說課主要考核面試人員對(duì)教材的處理、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)的把握、教法運(yùn)用、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)過程的設(shè)計(jì)等方面的水平。

（4）面試范圍：小學(xué)語文為人民教育出版社四年級(jí)上冊教材，小學(xué)數(shù)學(xué)為人民教育出版社四年級(jí)上冊教材。

（5）面試流程：

備課。面試人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，并從評(píng)委已準(zhǔn)備的課題中隨機(jī)確定1個(gè)說課課題，進(jìn)行獨(dú)立備課（不允許帶任何資料），備課時(shí)間為50分鐘。

面試以說課為主。面試人員按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行說課，說課時(shí)間10分鐘。

(6) 面試由市有關(guān)部門聘請(qǐng)市外專家擔(dān)任評(píng)委進(jìn)行評(píng)審。每位評(píng)委對(duì)照《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，面試成績?nèi)∑骄郑ūＡ粜?shù)點(diǎn)后兩位）。

（7）面試成績將在《撫州教育網(wǎng)》、《撫州市人事考試網(wǎng)》上公布。

3、體檢

（1）體檢對(duì)象：根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定擬體檢對(duì)象（如最后一名入闈者面試成績并列則學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同師范類專業(yè)者優(yōu)先）。

（2）體檢辦法：體檢對(duì)象到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺，按同學(xué)科面試成績排序依次等額遞補(bǔ)。

4、考核。具體考核辦法另行制定。

5、公示和調(diào)動(dòng)。根據(jù)考核結(jié)果經(jīng)研究確定人選并公示，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，人事關(guān)系調(diào)入撫州一中。擬調(diào)人員無正當(dāng)理由逾期7天未報(bào)到，視自動(dòng)放棄處理。

四、工資待遇

選調(diào)進(jìn)入撫州一中的小學(xué)部負(fù)責(zé)人和教師享受現(xiàn)有撫州一中進(jìn)入實(shí)驗(yàn)學(xué)校工作教師同等待遇。

本公告由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

市教育局人事科：0794-8263403、8263430（監(jiān)督電話）

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0794-8222130

撫州市教育局

撫州市人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月22日