省教育廳 省財政廳 省人力資源和社會保障廳 省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《貴州省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》的通知

各市（州）、仁懷市、威寧縣教育局、財政局、人力資源和社會保障局、機構(gòu)編制委員會辦公室，貴安新區(qū)社會事務(wù)管理局，各普通高等學(xué)校：

為解決我省農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額問題，加強農(nóng)村學(xué)校師資力量，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）和《教育部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》（教師廳〔2016〕5號）精神，并按有關(guān)縣（市、區(qū)、特區(qū)，下同）2016年特崗教師需求申報情況，省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室制定了《貴州省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》（以下簡稱《方案》），決定在我省部分教師隊伍結(jié)構(gòu)性缺額、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出、財力比較困難的縣實施國家和縣級農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱"特崗計劃"），其中縣級"特崗計劃"可招部分特崗教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下幼兒園任教。經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、強化思想認(rèn)識。解決農(nóng)村中小學(xué)教師（含幼兒園，下同）數(shù)量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理等問題，是加強我省農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，大力促進教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置的迫切需要。各級政府和有關(guān)部門要高度重視，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成2016年"特崗計劃"工作任務(wù)。

二、明確職責(zé)任務(wù)。各有關(guān)部門要密切配合，明確責(zé)任，共同做好此次"特崗計劃"工作。省負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排計劃任務(wù)，制定《貴州省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》，督促、指導(dǎo)市（州）（含貴安新區(qū)，下同）、縣的相關(guān)工作。市（州）負(fù)責(zé)落實"特崗計劃"招聘工作，制定本市（州）"特崗計劃"招聘工作實施細(xì)則，督促、指導(dǎo)縣做好有關(guān)工作?？h負(fù)責(zé)具體落實國家、縣"特崗計劃",制定本縣"特崗計劃"招聘工作實施細(xì)則。各市（州）、縣要成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育、財政、人事、編制等部門參加的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確實施工作機構(gòu)?？h級人民政府要對2016年招聘特崗教師的周轉(zhuǎn)宿舍和聘期滿三年連續(xù)考核合格且自愿繼續(xù)留任的特崗教師的工作崗位和工資待遇等問題作出明確的承諾，報省教育廳備案。

三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

教育行政部門負(fù)責(zé)制定招聘辦法，牽頭做好教師招聘、崗前培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、三年聘期內(nèi)的評估和考核管理等工作。

財政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新招聘教師的經(jīng)費保障、資金落實及其管理等工作。由國家"特崗計劃"招聘的特崗教師，聘期內(nèi)三年的工資性支出，主要由中央財政負(fù)擔(dān)，三年后考核合格且自愿留任的，由縣級財政負(fù)擔(dān)；縣級"特崗計劃"招聘的特崗教師工資由縣級財政負(fù)擔(dān)。省財政將考慮"特崗計劃"縣新增教師的工資因素，逐步加大對此次招聘中財力困難和特崗教師較多的"特崗計劃"縣的財力性轉(zhuǎn)移支付補助力度。各地負(fù)責(zé)把省級新增的財力性轉(zhuǎn)移支付補助增量和本地超收結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排好特崗教師的工資發(fā)放。

機構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)中小學(xué)編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，按照《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編委辦等部門關(guān)于加強和完善中小學(xué)幼兒園教職工編制管理意見的通知》（黔府辦發(fā)〔2011〕79號）要求，動態(tài)管理農(nóng)村中小學(xué)教職工編制，在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)實施"特崗計劃",支持中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)按照《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）要求，認(rèn)真審核各市（州）、縣"特崗計劃"招聘工作實施細(xì)則，與教育部門共同做好教師招聘工作。

　四、營造輿論氛圍。各級各有關(guān)部門要加大宣傳力度，鼓勵符合條件的人員報考。各高等院校要明確一名校領(lǐng)導(dǎo)抓此項工作，由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)具體負(fù)責(zé)"特崗計劃"的相關(guān)工作。要大力做好政策宣傳，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，動員應(yīng)屆畢業(yè)生特別是學(xué)生干部和學(xué)生黨員積極報考，并切實做好報考畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)辦理等工作，支持鼓勵大學(xué)生到真正需要人才的農(nóng)村學(xué)校去鍛煉提高。

我省2016年實施"特崗計劃"工作時間緊，任務(wù)重，各級各有關(guān)部門一定要高度重視，精心組織，認(rèn)真落實，穩(wěn)步推進，確保招聘工作8月中下旬結(jié)束，招聘的教師于秋季開學(xué)時到校任教。各市（州）要審核所轄縣"特崗計劃"招聘工作實施細(xì)則，并將經(jīng)本級人事部門審核后的本市（州）、縣的招聘工作實施細(xì)則于4月29日前報省備案。同時，各市（州）要加強對"特崗計劃"政策落實的督促檢查，及時研究解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。省將對"特崗計劃"縣的工作情況適時進行檢查，檢查結(jié)果向全省通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。

貴州省教育廳 貴州省財政廳

貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省機構(gòu)編制委員會辦公室

2016年4月21日

聯(lián) 系 人：貴州省教育廳教師工作處 陳 炬

聯(lián)系電話：0851-85283622

附件：貴州省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案

附表：貴州省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師指標(biāo)分配