因工作需要，經(jīng)研究，擬面向全縣公開遴選縣網(wǎng)絡(luò)信訪投訴受理中心工作人員2名?，F(xiàn)公告如下：

一、遴選職位

縣網(wǎng)絡(luò)信訪投訴受理中心工作人員2名。

二、報(bào)考范圍和條件

（一）報(bào)考范圍

全縣全額撥款事業(yè)單位在職在編人員（教師除外）。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合寫作、口頭表達(dá)能力；

2.具有3年以上全額撥款事業(yè)工作經(jīng)歷（2013年4月30日以前參加工作）；

3.年齡不超過(guò)40周歲（1976年4月30日以后出生）；

4.具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

5.會(huì)熟練操作電腦辦公自動(dòng)化軟件（Word、Excel、WPS），能接收、上傳郵件，具備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等基本技能；

6.近兩年年度考核均為合格及以上等次；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件（身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或未滿影響期的；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的人員；

5.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：

2016年4月25日至5月3日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

縣信訪局三樓。

3.報(bào)考者須填寫《宣恩縣網(wǎng)絡(luò)信訪投訴受理中心公開遴選工作人員報(bào)名表》（見附件），提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件，所在單位黨委（黨組）同意報(bào)考證明原件，1寸免冠登記彩照3張。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格。

4.資格審查。

根據(jù)遴選條件進(jìn)行審查，確定參加能力測(cè)試人員名單。遴選名額與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的比例不低于1:3，如報(bào)名資格審查合格人數(shù)未達(dá)到比例要求，則相應(yīng)調(diào)減遴選名額或取消遴選。

四、能力測(cè)試

遴選采取能力測(cè)試的方式進(jìn)行。將對(duì)考生進(jìn)行電腦實(shí)際操作和命題寫作能力進(jìn)行測(cè)試。能力測(cè)試總成績(jī)?yōu)?00分，其中電腦操作占50%，命題寫作占50%。能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)，以遴選單位通知為準(zhǔn)。

五、考察和體檢

（一）考察

考察對(duì)象根據(jù)能力測(cè)試總成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選職位數(shù)1∶1的比例確定考察人員名單，由遴選單位組織考察?？疾旖M由2名以上人員組成，考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要查閱干部檔案，核實(shí)相關(guān)情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

（二）體檢

體檢由遴選單位組織實(shí)施，統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由縣委組織部研究后確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)能力測(cè)試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，縣信訪局召開班子會(huì)議，按照1:1的比例決定進(jìn)入試用期人選，報(bào)縣委組織部審批，并將試用期人員名單在中國(guó)宣恩網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，相關(guān)人員進(jìn)入遴選試用期；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩試用，待查清后，再?zèng)Q定是否試用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。試用期時(shí)間為3個(gè)月，試用期內(nèi)遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，遴選單位對(duì)相關(guān)試用人員進(jìn)行考核,并確定正式錄用人員，辦理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

中共宣恩縣委組織部

宣恩縣人社局

2016年4月25日

報(bào)名表