各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣直機關(guān)各單位：

根據(jù)《景寧畬族自治縣直機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員實施辦法》（景組〔2010〕12號）文件精神，經(jīng)研究，決定開展2016年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選調(diào)計劃。

本次共計劃公開選調(diào)工作人員17名，其中：行政機關(guān)（包括參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）選調(diào)公務(wù)員6名，事業(yè)單位選調(diào)工作人員11名，具體的選調(diào)單位、對象、職位（專業(yè)）、人數(shù)和報考資格等詳見選調(diào)崗位計劃表（見附件1）。

二、選調(diào)范圍、對象和資格條件

1、選調(diào)的范圍和對象為：全縣在職公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；報考人員需經(jīng)單位和主管部門同意后，方可報考。

2、參加選調(diào)的人員還需要符合以下條件：

參加工作滿3周年及以上，具有大專以上學(xué)歷及相應(yīng)的專業(yè)知識，近二年年度考核稱職（合格）及以上，年齡在45周歲及以下（1970年4月29日以后出生）。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)及其下屬事業(yè)單位新錄用工作人員，根據(jù)中辦發(fā)〔2014〕14號規(guī)定需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期，大學(xué)生“村官”工作年限不計算入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限）及以上。

3、參加選調(diào)的人員必須是同體制人員。在職教師不得參加本次選調(diào)。

4、選調(diào)計劃對年齡、性別等有另外要求的，按選調(diào)計劃執(zhí)行。

三、選調(diào)辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試標(biāo)準(zhǔn)、注重平時表現(xiàn)的用人導(dǎo)向，采取按職位統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選調(diào)。具體程序如下：

（一）報名。

本次選調(diào)采取個人自愿報名的方式，報名人員填寫《景寧縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》（見附件2），攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證書、獎勵證書或文件等的原件和復(fù)印件以及一寸正面半身免冠彩色近照1張到縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科報名。

報名時間：4月29日。各職位報名人數(shù)不足選調(diào)計劃1:3比例的，將酌情核減或取消選調(diào)計劃。

（二）筆試

筆試由縣組織人事部門組織實施。

筆試時間、筆試地點詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證于筆試前一天到縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取。報考人員須同時攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。其中，報考縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位的，不參加筆試，直接參加面試。

筆試科目為《申論》，滿分為100分。

筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員按各職位選調(diào)計劃1:3的比例（不足比例的按實際人數(shù)確定），從高分到低分確定面試對象。

（三）面試

面試由縣組織人事部門會同用人單位共同組織實施。面試時間、地點另行通知。其中，縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位的面試采用技能測試的方式，其他崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績滿分為100分，合格為60分。

面試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)筆試成績與面試成績之和，按各職位選調(diào)計劃從高分到低分1:2的比例（不足比例的按實際人數(shù)確定）確定考察對象并公布。

（四）考察

按報考崗位組成若干個考察組，同一崗位的考察對象由同一個考察組進行考察。考察工作由各用人單位自行負(fù)責(zé)，考察結(jié)束后將考察材料和考察量化成績匯總報縣人力社保局公務(wù)員管理科備案。

本次考察采取量化評分的考核辦法，即：對每一位入圍考察報考對象進行考察，并對考察結(jié)果按照一定的要素進行量化，形成考察對象的考察分。量化考察總分為100分。具體辦法如下：

1、平時考察成績（占20%）：根據(jù)考察對象近三年來的年度考核情況進行量分，取平均分。

2、民主測評成績（占20%）。根據(jù)各考察對象所在單位的干部職工的民主測評結(jié)果進行量分。

3、領(lǐng)導(dǎo)測評成績（占20%）。根據(jù)各考察對象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子的測評結(jié)果進行量化打分。

民主測評、領(lǐng)導(dǎo)測評采用無記名投票方式進行。平時考察、測評結(jié)果量化計分的具體方法：量化得分=[優(yōu)秀票（年）數(shù)×2+稱職（合格）票（年）數(shù)×1+基本稱職票（年）數(shù)×0.5-不稱職（不合格）票（年）數(shù)×0.5]×50÷總有效票（年）數(shù)。

4、考察組綜合分（占40%）。根據(jù)考察對象的德、能、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)情況，以及考察對象與選調(diào)單位相應(yīng)崗位的匹配程度對每一考察對象進行綜合量化打分?？疾旖M的綜合分按100分制進行量分。

根據(jù)以上各項量化結(jié)果形成量化得分分別乘以各成績在考察得分中占比得各項考察得分，考察總分為以上四項分項考察得分之和。

（五）公示和調(diào)動手續(xù)辦理

考察結(jié)束后，根據(jù)量化考察結(jié)果，報考縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位的按照面試成績×60%+量化考察成績×40%計算總成績，其他崗位按照筆試成績×40%+面試成績×40%+量化考察成績×20%計算總成績，并按總成績從高到低確定擬選調(diào)對象進行公示。公示期滿無異議的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員及事業(yè)人員手續(xù)辦理與2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)新招聘錄用人員手續(xù)辦理同步進行）。

四、其他

請各部門、各單位認(rèn)真重視機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作，積極宣傳和發(fā)動本單位或本部門所屬各單位符合條件的人員報名參加選調(diào)考試，促進人員合理流動，提高人員工作積極性。

五、本次選調(diào)未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

縣委組織部干部綜合科：5082247

縣人力社保局公務(wù)員管理科：5082957

中共景寧畬族自治縣委組織部

景寧畬族自治縣人力資源和社會保障局

2016年3月29日

附件1：2016年麗水市景寧縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)計劃表

附件2：縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表