根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2016〕198號(hào)），2016年赫章縣第一中學(xué)等學(xué)校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員69名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《2016年赫章縣第一中學(xué)等學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見(jiàn)《2016年赫章縣第一中學(xué)等學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》（以下稱《職位表》）。招考專業(yè)按照貴州省公務(wù)員局（www.gzrs.gov.cn）公布的《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3、學(xué)歷要求詳見(jiàn)《職位表》；

4、年齡在18周歲及以上（1998年5月3日及以前出生）、35周歲及以下（1980年5月4日及以后出生）；

5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。詳見(jiàn)《職位表》。

以下人員不得報(bào)考：

1、截止2016年4月23日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的特崗工作人員；

2、截止2016年4月23日服務(wù)期未滿的特崗教師；

3、截止2016年4月23日赫章縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

5、截止2016年5月3日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；

6、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

8、違反計(jì)劃生育政策的人員；

9、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

四、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間：2016年4月23日。詳見(jiàn)赫章縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.gzhezhang.gov.cn）、赫章縣教育信息平臺(tái)。

（二）報(bào)名時(shí)間：2016年5月3日—2016年5月5日上午8點(diǎn)30分至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分至5點(diǎn)30分。

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（四）報(bào)名地點(diǎn)： 赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳（地址：赫章縣城關(guān)鎮(zhèn)前河路，電話：0857-3232881）。

（五）報(bào)名辦法：

1.報(bào)名時(shí)需提供的材料（所提供材料用A4紙張）：

（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（2016屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證原件及復(fù)印件<考核時(shí)須提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件>）；

（2）報(bào)考職位要求的學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件等其他相關(guān)資料；

（3）近期1寸正面免冠同底彩照5張；

（4）外縣在職在編人員報(bào)考須持單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。在職在編人員報(bào)考不提供證明，以無(wú)業(yè)身份人員報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（5）報(bào)名表；

（6）報(bào)名信息采集表（只提供電子檔）。

2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《2016年赫章一中等學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，用 A4紙打印出《報(bào)名表》（應(yīng)聘人員須確定自己是否符合報(bào)考條件之后再進(jìn)行填報(bào)，否則錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)）。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

3.資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，由赫章縣教育局具體負(fù)責(zé)。赫章縣教育局根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的予以確認(rèn)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

4. 報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘職位減少或取消的情況在赫章縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.gzhezhang.gov.cn）、赫章縣教育信息平臺(tái)公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其它符合報(bào)考條件的其他職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)的時(shí)間為2016年5月6日9：00至16：00。

5.報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

五、筆試

筆試為閉卷考試（不指定考試用書(shū)），筆試總分為100分。

筆試科目：詳見(jiàn)職位表中“筆試科目”欄。

筆試時(shí)間：2016年5月15日上午9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)于2016年5月14日下午2：30-5：30在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試形式：13運(yùn)動(dòng)康復(fù)師職位、14校醫(yī)職位、15教務(wù)員職位、16圖書(shū)管理員職位、17財(cái)務(wù)人員職位采取結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行，其它職位采取授課（試講）的面試方式進(jìn)行。面試總分為100分。

面試組織：面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

面試對(duì)象：在筆試成績(jī)60分及以上的考生中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行安排。

進(jìn)入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

面試成績(jī)低于60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算?？偝煽?jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

根據(jù)報(bào)考職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分順序1：1比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象，若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，面試成績(jī)高者列入體檢對(duì)象。

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并不再實(shí)行遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.截止2016年5月3日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生；

3.截止到2016年8月20日不能提交招考職位所需畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、教師資格證書(shū)等相關(guān)證書(shū)的；

4. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6.曾因貪污、行賄、受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

8.報(bào)名時(shí)提供虛假學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證明材料騙取考試資格；

9.違反計(jì)劃生育政策的；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

11.其它經(jīng)研究不能聘用的情況。

九、公示和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并根據(jù)所報(bào)職位按總成績(jī)從高分到低分的順序參加選崗后，在赫章縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.gzhezhang.gov.cn）、赫章縣教育信息平臺(tái)公布上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)。

十、在整個(gè)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十一、相關(guān)事宜

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話： 0857-3222369（赫章縣教育局）

0857-3232881（赫章縣人社局）

監(jiān)督電話： 0857-3222778（赫章縣監(jiān)察局）

（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家有關(guān)主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本《招聘方案》解釋權(quán)屬招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在招聘過(guò)程中，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在赫章縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.gzhezhang.gov.cn）、赫章縣教育信息平臺(tái)公布上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月23日

附件：報(bào)名表.xls

崗位表