昆明市官渡區(qū)矣六街道招聘

基層就業(yè)和社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員公告

根據(jù)工作需要，昆明市官渡區(qū)矣六街道需招聘基層就業(yè)和社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍

符合本公告招聘條件的人員。

二、招聘崗位

在昆明市官渡區(qū)矣六街道辦事處所屬社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)站崗位工作。主要職責(zé)包括：

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)人力資源及社會保障法律法規(guī)政策的宣傳和咨詢；

2.負(fù)責(zé)組織開展就業(yè)及人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì);建立就業(yè)、失業(yè)人員及落實(shí)就業(yè)政策情況基礎(chǔ)臺賬，并實(shí)行動態(tài)管理；審核并上報(bào)失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展已登記失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)搜集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)；

4.協(xié)助開展社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及移交屬地管理的離退休人員管理服務(wù)；

5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察及勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作;

6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

本次招聘共涉及15個(gè)社區(qū)共17人（詳見招聘簡章）。具體崗位待招聘人員確定后由街道統(tǒng)一安排。

三、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)考試、體檢、考核合格后錄用的工作人員實(shí)行勞動合同制管理，由矣六街道辦事處就業(yè)和社會保障事務(wù)所與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。招聘人員待遇為2500元∕人.月（包括工資待遇和個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)）；單位按照相關(guān)政策為個(gè)人購買養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)以及醫(yī)療保險(xiǎn)。人員經(jīng)費(fèi)由官渡區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

四、招聘條件及對象

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治思想素質(zhì)；

2.身體健康，具有一定的語言文字表達(dá)、組織和協(xié)調(diào)能力；

3.截止2015年12月31日，年滿18周歲以上、45周歲以下；

4.國民教育大專及以上學(xué)歷;

5.具有官渡區(qū)戶籍；

6.具備基本條件1-3項(xiàng),且符合下列條件之一的,學(xué)歷和戶籍條件可適當(dāng)放寬（戶籍可為昆明市五華、盤龍、官渡、西山區(qū)戶籍，學(xué)歷可為高中或中專）：

（1）取得《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》或《勞動保障協(xié)理員》職業(yè)資格證書及以上等級的；

（2）在官渡區(qū)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)社會保障服務(wù)站、所工作2年以上的（須有所在社區(qū)及街道辦事處出具的證明材料）。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在校學(xué)生；

7.其他不符合聘用的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2016年5月5日—5月7日，共3天。逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)

官渡區(qū)矣六街道辦事處就業(yè)和社會保障事務(wù)所辦公室（233號）。

3.報(bào)名方式

報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。

4.報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系電話

臧老師:0871-64282035

5.報(bào)名所需材料

（1）報(bào)名時(shí)需交近期免冠半寸彩色照片4張（照片背面寫上姓名、身份證號）。

（2）報(bào)名時(shí)需提交《昆明市官渡區(qū)矣六街道招聘基層就業(yè)和社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名與資格審查表》（附后）一式兩份（自行下載并按要求插入電子照片，填寫基本信息后打印并簽名蓋章），攜帶戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料（如職業(yè)資格證書等）原件及復(fù)印件1份。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試和聘用資格。

（3）已就業(yè)的出具原單位同意報(bào)考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章。

（4）報(bào)名時(shí)還需遞交《昆明市官渡區(qū)矣六街道招聘基層就業(yè)和社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)考誠信承諾書》，請考生自行下載并認(rèn)真如實(shí)填寫。

（5）每名報(bào)考者只能選定官渡區(qū)各街道此次公開招聘基層就業(yè)和社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員中的一個(gè)崗位報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號碼必須一致,報(bào)考者對自己提供的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若報(bào)名時(shí)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)低于3：1比例的，取消或削減該崗位計(jì)劃。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名資格審查合格的，考生攜帶本人身份證或戶籍證明于2016年5月15日—5月17日（上午9:00－12:00，下午13:30－17:00）到報(bào)名處領(lǐng)取。

（三）考試

考試分筆試、技能測試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。具體為：

1.筆試

（1）根據(jù)招聘崗位的要求，對報(bào)考人員的文化知識掌握情況進(jìn)行書面測驗(yàn)。

（2）筆試方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試范圍為:《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》以及黨政機(jī)關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年5月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.基本技能測試

（1）測試人選確定：所有參加筆試的考生均進(jìn)行基本技能測試。

（2）測試方式和內(nèi)容：測試方式為計(jì)算機(jī)技能上機(jī)實(shí)作。主要測試打字錄入。未參加筆試考生不得參加基本技能測試。

（3）時(shí)間和地點(diǎn)：2016年5月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試卷面分和基本技能測試分各為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位。筆試和基本技能測試結(jié)束后，考試成績在昆明人才網(wǎng)（http://www.100job.cn）、昆明就業(yè)網(wǎng)（http://www.kmjy.gov.cn）公示5個(gè)工作日。

筆試和基本技能測試的考試成績保持一年有效。一年內(nèi)若有新增或替補(bǔ)的崗位，可直接作為考試成績參加下一步考察錄用程序。

3.面試

（1）對象：根據(jù)筆試和基本技能測試成績之和，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試和基本技能測試考試人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人選。如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試和基本技能測試考試人數(shù)確定面試人選。因考生自動放棄面試的，按考生筆試和基本技能測試成績之和從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄考生應(yīng)提前三天將書面申請書交官渡區(qū)矣六街道辦事處就業(yè)和社會保障事務(wù)所辦公室（聯(lián)系電話：0871－64282035）。

（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

（3）時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試分值為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位。面試結(jié)束后，面試成績在昆明人才網(wǎng)（http://www.100job.cn）、昆明就業(yè)網(wǎng)（http://www.kmjy.gov.cn）公示5個(gè)工作日。

4.考試總成績計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定

（1）考試總成績=筆試成績×30%+基本技能測試成績×20%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

（2）考試總成績經(jīng)公示無異議，依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績相同時(shí)，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分?jǐn)?shù)還相同，則按基本技能測試成績從高分到低分的順序確定人選；若基本技能測試成績也相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選；若以上三項(xiàng)均相同，則加試基本技能測試。

5.考試注意事項(xiàng)

參加考試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場，本人必須“兩證”齊全，證件不全一律不準(zhǔn)進(jìn)入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。

（四）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（五）考察和政審

考察和政審由矣六街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)綜合考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在昆明人才網(wǎng)（http://www.100job.cn）、昆明就業(yè)網(wǎng)（http://www.kmjy.gov.cn）公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、報(bào)考崗位等。公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

（七）聘用

公示期滿后，對于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會監(jiān)督。人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)17名，經(jīng)報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招用方案報(bào)官渡區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

（二）有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.公示期滿10個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（五）本招聘方案批準(zhǔn)后如與上級新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

（六）本招聘公告由矣六街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

八、信息發(fā)布

招聘期間相關(guān)信息統(tǒng)一在昆明人才網(wǎng)（http://www.100job.cn）和昆明就業(yè)網(wǎng)（http://www.kmjy.gov.cn）發(fā)布。

九、監(jiān)督電話

官渡區(qū)紀(jì)委信訪室：0871-67173331

官渡區(qū)人力資源和社會保障局：0871-67197182

官渡區(qū)矣六街道紀(jì)檢監(jiān)察室：0871-64282023

附件1：招聘簡章.

附件2：招聘報(bào)名與資格審查表.

附件3：報(bào)考誠信承諾書.

昆明市官渡區(qū)矣六街道辦事處

2016年4月26日