安順市西秀區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘高中(中職)教師簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)西秀區(qū)教育師資人才隊(duì)伍建設(shè)，鞏固我區(qū)“兩項(xiàng)督導(dǎo)”和“普十五”督導(dǎo)評(píng)估考核驗(yàn)收成果。結(jié)合我區(qū)師資需求情況，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘普通高中教師34名、中職教師6名。為保證招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，報(bào)考年齡在18周歲以上（1998年5月1日以前出生），35周歲以下（即1980年5月1日后出生）的高校畢業(yè)生及西秀區(qū)外的在職在編教師。具有五年以及以上教齡（2011年5月1日及以前參加教育教學(xué)工作，近三年年度考核為合格及以上）且具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上的年齡可放寬至40周歲（1975年5月1日以后出生）。

具體崗位見《西秀區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘高中（中職）教師崗位一覽表》（附件1）

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正；

2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

3.熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè)；

4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證；

6.應(yīng)屆畢業(yè)生需在2016年9月1日前提供崗位所需的的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證；

7.具備招聘崗位所需的其他條件。

（三）下列情形之一者不得報(bào)考

1.西秀區(qū)在職在編教師，現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；

5.不符合招聘崗位所需資格條件的；

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘的原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、報(bào)名及及資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間： 2016年5月9日至11日（上午9︰00～下午5︰00）

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)政務(wù)中心教育窗口（駝寶山廣場(chǎng)8棟1樓）

（二）報(bào)名所需材料

1.報(bào)考（招聘）人員須持學(xué)歷證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表原件）、高中教師資格證、第二代有效居民身份證（或有效臨時(shí)身份證）等原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張；

2.放寬年齡條件的考生，除提供以上材料外，安順市在職在編教師還需提供本縣（區(qū)）教育主管部門同意報(bào)考證明及教師工作經(jīng)歷證明、2013、2014、2015年年度考核表復(fù)印件、中級(jí)及以上職稱證書原件及復(fù)印件。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時(shí)使用的證件必須一致。

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

對(duì)通過資格審查的人員，其報(bào)名資料供資格審查和考察時(shí)使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。

資格審查通過的報(bào)考人員，繳納100元報(bào)名考務(wù)費(fèi)?？忌鷳{有效《居民身份證》、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票于2016年5月19日（上午9：00～下午17：00）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1︰3比例，如不達(dá)比例，將根據(jù)報(bào)名情況取消或減少招聘崗位數(shù)，并將崗位取消或減少情況向社會(huì)公示。

在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題咨詢，由西秀區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

四、考試及總成績(jī)計(jì)算

（一）筆試

筆試時(shí)間：2016年5月21日（星期六）上午 9︰00—11︰30。

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試命題：筆試為閉卷考試。命題范圍見《西秀區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘高中（中職）教師崗位一覽表》（附件1）

（二）面試

筆試結(jié)束后，普通高中和中職分學(xué)科以招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)從高分到低分依次按1：3的比例確定參加面試人員，筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)由區(qū)教育局在“西秀區(qū)人民政府、西秀區(qū)教育信息”網(wǎng)站上公告，請(qǐng)考生關(guān)注并查閱。

普通高中教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算；中職教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試與技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算?？忌嬖嚦煽?jī)需達(dá)到60分及上，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。

成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例，按考生總成績(jī)由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績(jī)相同的，需加試面試考試，按加試面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

（一）根據(jù)招聘崗位數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）體檢費(fèi)用考生自理，體檢地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行；對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查或復(fù)檢的，經(jīng)區(qū)教育局研究后可進(jìn)行復(fù)查。

（四）未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考察

考察工作由區(qū)教育局具體實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格或放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

在考察中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.西秀區(qū)在職在編教師，現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；

5.不符合招聘崗位所需資格條件的；

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

七、公示及聘用審批

(一)公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)教育在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會(huì)公告7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）、關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，區(qū)教育局報(bào)市教育局備案。被聘用人員分學(xué)科以總成績(jī)從高分到低分依次選擇學(xué)校，并與學(xué)校簽訂聘用合同。

被聘用的教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律及相關(guān)要求

本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。

九、其它事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四) 《西秀區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘高中（中職）教師簡(jiǎn)章》以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》。本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬西秀區(qū)教育局?？忌樵儭墩衅负?jiǎn)章》請(qǐng)登陸“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.xixiu.gov.cn)和“西秀區(qū)教育網(wǎng)”（www.xxqjyj.com）。在招聘過程中，區(qū)教育局發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、招聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由區(qū)教育局研究確定。

咨詢電話：0851－33222604、33226273

監(jiān)督電話：0851－33349724

附件1：西秀區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘高中（中職）教師職位一覽表

附件2：西秀區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘高中（中職）教師報(bào)名表

安順市西秀區(qū)教育局

2016年4月28日