中共廣州市增城區(qū)委組織部/廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員公告

按照《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》精神，我區(qū)擬面向大學(xué)生村官招聘部分基層事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量、對(duì)象及崗位

（一）招聘數(shù)量及崗位。全區(qū)共招聘事業(yè)單位工作人員31人，具體崗位詳見附件1。

（二）招聘對(duì)象。符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件，由增城區(qū)統(tǒng)一招聘的在增城區(qū)任職滿2年且考核稱職以上、在崗或離崗3年以內(nèi)（截止2016年4月30日）的大學(xué)生村官。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

①受紀(jì)律處分未滿3年或其它處分正在處分期內(nèi)的。

②曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定的。

③近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

④因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

二、招聘程序

按照省和廣州市組織人事部門的統(tǒng)一部署，本次招聘工作由區(qū)委組織部和區(qū)人社局具體組織實(shí)施。從4月中旬啟動(dòng)，至7月中旬基本完成。主要程序包括：

（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為4月25日至28日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在各鎮(zhèn)街組織辦。每個(gè)考生限報(bào)1個(gè)崗位（組），報(bào)考人須填報(bào)《2016年廣州市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），并交小一寸藍(lán)底相片兩張（背面注明鎮(zhèn)街及姓名）。

（二）筆試。時(shí)間為5月7日上午，由廣州市統(tǒng)一組織筆試（滿分100分），試題由省統(tǒng)一命制、印刷，廣州市設(shè)一個(gè)筆試考點(diǎn)（具體考試地點(diǎn)另行通知）。

（三）確定面試人選。廣州市依照筆試成績由高到低的順序，在合格考生中按3︰1的比例，確定各招聘崗位（組）面試人選，將以適當(dāng)方式公布。

（四）面試。在6月中旬前，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》的要求，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化形式面試，面試滿分100分，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）確定體檢、考察對(duì)象。按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算綜合成績，按招聘職位名額1︰1的比例，依綜合成績由高到低的順序確定體檢、考察對(duì)象。

（六）體檢、考察、公示。7月中旬前，區(qū)委組織部、區(qū)人社局根據(jù)粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)、276號(hào)文等規(guī)定，統(tǒng)一組織體檢、考察等相關(guān)工作，合格人員按規(guī)定在區(qū)人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。經(jīng)體檢、考察、公示不適合聘用的，可按綜合成績順序相應(yīng)遞補(bǔ)。

（七）審批聘用。公示結(jié)束后，按程序辦理聘用審批手續(xù)，并按規(guī)定試用。

三、其他事項(xiàng)

本招考公告及相關(guān)內(nèi)容由中共廣州市增城區(qū)委組織部、廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，報(bào)名期間，如有問題，可以咨詢區(qū)委組織部（聯(lián)系電話：32829139）、區(qū)人社局（聯(lián)系電話：82720060）。

中共廣州市增城區(qū)委組織部

廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月22日

附件：

1.增城區(qū)面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位人員崗位表

2.2016年廣州市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表