中國水電顧問集團(tuán)新平開發(fā)有限公司招聘公告

中國水電顧問集團(tuán)新平開發(fā)有限公司（以下簡稱“新平公司”）是由中國水電顧問集團(tuán)投資有限公司和中國電建集團(tuán)昆明勘測設(shè)計研究院有限公司共同出資組建，于2010年在云南省玉溪市新平彝族傣族自治縣（以下簡稱“新平縣”）注冊成立。新平公司目前主要負(fù)責(zé)云南省戛灑江一級水電站開發(fā)建設(shè)。

戛灑江一級水電站壩址位于云南省玉溪市新平縣境內(nèi)，距離新平縣城約81km，電站裝機(jī)容量270MW。

為滿足公司發(fā)展和工程建設(shè)需要，經(jīng)公司研究決定招聘綜合管理、工程建設(shè)管理和征地移民管理人員。

一、招聘基本要求

（一）具有較高的政治素質(zhì)，思想品德端正，嚴(yán)于律己、吃苦耐勞、誠實守信、愛崗敬業(yè)；

（二）具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的工作作風(fēng)和執(zhí)行力，具有全局觀念和創(chuàng)新精神，工作積極主動，有較強的敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識；

（三）具有較強的學(xué)習(xí)能力，熟悉各種辦公軟件，能夠熟練的進(jìn)行計算機(jī)操作；

（四）具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力和語言表達(dá)能力，身體健康，能夠勝任崗位工作要求。

二、招聘崗位及條件

（一）綜合管理部綜合管理人員2名

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）綜合素質(zhì)高，具有一定的寫作功底，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；

（3）熟悉企業(yè)綜合管理工作的主要內(nèi)容和管理流程；

（4）具有工程類公司工作經(jīng)驗和辦公室管理工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先；

（5）能承受一定的工作壓力，可長期待在工地，適應(yīng)施工現(xiàn)場工作環(huán)境；

（6）年齡40周歲以下。

（二）工程建設(shè)部工程管理人員5名（后期將根據(jù)具體情況確定是否轉(zhuǎn)為運行管理人員）

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水電工程、電力工程等相關(guān)專業(yè)，助理級以上技術(shù)職稱；

（2）具有水電工程施工、設(shè)計和管理等5年以上工作經(jīng)驗或新能源發(fā)電項目工程建設(shè)管理2年以上工作經(jīng)驗；

（3）有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，能承受一定的工作壓力，可長期待在工地，適應(yīng)施工現(xiàn)場工作環(huán)境；

（4）年齡45周歲以下。

（三）征地移民部征地移民管理人員1名

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水工、移民或相關(guān)專業(yè)，中級及以上技術(shù)職稱；

（2）具有5年以上水利水電工程征地移民現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗，有豐富的現(xiàn)場管理能力、現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力；

（3）熟悉國家征地移民法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（4）有大中型水利水電工程征地移民管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（5）責(zé)任心強，堅持原則，有較高的職業(yè)道德，保守公司秘密；

（6）能承受一定的工作壓力，可長期待在工地，適應(yīng)施工現(xiàn)場工作環(huán)境；

（7）年齡40周歲以下。

條件特別優(yōu)秀者，不受上述招聘崗位及條件限制。

三、招聘程序

（一）報名

1．應(yīng)聘人員通過本公告查看相關(guān)資料及要求，自行下載《應(yīng)聘人員報名表》，嚴(yán)格按格式要求填寫，并附身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證明、職業(yè)證書復(fù)印件、近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明、反映本人面貌的近期彩色照片等相關(guān)材料掃描件（面試時需交驗原件）。

2．報名方式：應(yīng)聘者請將《應(yīng)聘人員報名表》（附照片）及相關(guān)證件材料電子版在報名截止時間前打包發(fā)送至指定電子郵箱：617928523@qq.com。

注：郵件命名格式“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)”

3．報名聯(lián)系人：張曉婷聯(lián)系電話：0877--777648618788530638

4．報名截止時間：2016年5月10日。

（二）資格審查

公司對報名人員的年齡、學(xué)歷、職稱、簡歷、工作經(jīng)歷等基本情況進(jìn)行初步審查，確定面試答辯人員。

（三）考核和決定聘用

公司通知報名人員進(jìn)行筆試和面試答辯，就有關(guān)綜合技能、專業(yè)知識、本人經(jīng)歷、業(yè)績等情況進(jìn)行考核。公司對筆試和面試情況進(jìn)行綜合評議，確定擬聘用人員。

四、體檢

面試后確定的擬聘用人員將進(jìn)入體檢程序。擬聘用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用由擬聘用人員自理（如已有年度體檢證明，可不再體檢），通過體檢的人員，由公司正式錄用。

五、聘用人員待遇

（一）公司將與聘用人員簽訂勞動合同，聘為正式員工；

（二）任職試用期限為6個月；

（三）正式錄用人員的薪酬和社保福利待遇，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他注意事項

（一）筆試及面試安排：請留意電話或短信通知。不按要求填寫《應(yīng)聘人員報名表》者，恕不通知；

（二）面試時應(yīng)帶齊公司要求的證件和材料，證件不齊全或不符合要求的將被取消資格。應(yīng)聘材料必須真實可靠，如有造假，將不予錄用，造成的不良后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

（三）在職的應(yīng)聘人員確定為最終人選后，在簽訂勞動合同前，應(yīng)與原單位解除勞動合同，并提供書面證明材料，否則，不予聘用。非在職人員應(yīng)聘的（不含應(yīng)屆畢業(yè)生），由其戶口所在地居民管理部門出具未就業(yè)證明；

（四）公司將根據(jù)實際情況對所聘用人員進(jìn)行相應(yīng)的工作崗位安排，如不服從公司安排者，不予聘用；

（五）公司對應(yīng)聘人員所提交資料信息保密。

附件：《應(yīng)聘人員報名登記表》