長(zhǎng)白山旅游股份有限公司（股票代碼603099）是吉林省首家上市公司，東北地區(qū)景區(qū)類首家上市公司，近十年來(lái)全國(guó)范圍內(nèi)唯一一家景區(qū)類上市公司。

注冊(cè)資本2.67億元，擁有員工700余人，業(yè)務(wù)涵蓋了公路客運(yùn)、貨運(yùn)，旅游車(chē)輛租賃，會(huì)務(wù)服務(wù)，停車(chē)場(chǎng)管理，酒店管理、乙醇汽油、柴油銷售等多個(gè)領(lǐng)域!是吉林省旅游產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)A級(jí)納稅企業(yè)！

現(xiàn)為滿足工作需要，公司面向社會(huì)和各大院校公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員、中層管理人員及部分專業(yè)技術(shù)崗位人員。

一、招聘崗位

（一）副總經(jīng)理（擬招聘1人）

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。

2.經(jīng)歷及能力要求：

（1）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有大型酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店設(shè)施的功能及規(guī)劃，能夠掌控酒店的運(yùn)營(yíng)及維護(hù)；

（2）具有3年以上五星級(jí)酒店高管任職經(jīng)歷，且有成功案例；掌握現(xiàn)代酒店管理制度，及酒店領(lǐng)域各項(xiàng)法律、法規(guī)；

（3）具有較強(qiáng)的決策、判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力；具有處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力；具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

（4）熟練掌握酒店商務(wù)英語(yǔ)優(yōu)先。

（二）酒店事業(yè)部部長(zhǎng)（擬招聘1人）

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。

2.經(jīng)歷及能力要求：

（1）具有四星級(jí)以上酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

（2）能夠掌握酒店內(nèi)部運(yùn)營(yíng)情況，并能對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)決策的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督；

（3）具有較強(qiáng)的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；

（4）熟練掌握酒店商務(wù)英語(yǔ)優(yōu)先。

（三）旅行社總經(jīng)理（擬招聘1人）

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、旅游管理市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。

2.經(jīng)歷及能力要求：

（1）熟悉旅游市場(chǎng)運(yùn)作，能夠制定業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施；

（2）具有對(duì)旅游地進(jìn)行規(guī)劃和開(kāi)發(fā)能力，具有旅游資源、設(shè)施、人力資源及旅游景點(diǎn)等進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及整合能力；

（3）具有較強(qiáng)的洞察力，豐富的想象力和良好的創(chuàng)新能力，善于分析消費(fèi)心理，能夠根據(jù)市場(chǎng)情況及流行熱點(diǎn)制定營(yíng)銷方案，并能利用網(wǎng)絡(luò)、平面媒體等資源組織營(yíng)銷活動(dòng)；

（4）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。

（四）企管企劃部副部長(zhǎng)（擬招聘1人）

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

2.經(jīng)歷及能力要求：

（1）能夠擬訂和執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略、IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程，并能擬訂網(wǎng)絡(luò)信息安全措施。

（2）具有對(duì)公司現(xiàn)有ERP系統(tǒng)進(jìn)行論證能力，具有組織實(shí)施公司網(wǎng)站、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與更新能力；

（3）具有公司CI形象策劃能力、營(yíng)銷構(gòu)思及廣告策劃能力；

（4）旅游景區(qū)智能化管理平臺(tái)的維護(hù)、升級(jí)與開(kāi)發(fā)能力。

（五）計(jì)算機(jī)管理人員（擬招聘1人）

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信、電子工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2.掌握一定的服務(wù)器操作系統(tǒng)管理技術(shù)；

3.熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和軟硬件管理技術(shù)；

4.具有豐富的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備操作維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

（六）法務(wù)專員（擬招聘1人）

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.通過(guò)司法考試，依法獲得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；

3.能夠獨(dú)立完成法律文件的起草和審核，合同的起草、擬定、審核；

4.能夠進(jìn)行相關(guān)法律培訓(xùn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷、思路清晰。

（七）文案策劃（擬招聘1人）

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告學(xué)或中文等相關(guān)專業(yè)；

2.具有1年以上文案工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的文字組織能力和較高的審美水平；

3.了解廣告宣傳片的文字組織、制作流程，了解展覽、展示等市場(chǎng)推廣活動(dòng)的組織和操作規(guī)律。

4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)能力，工作細(xì)致、認(rèn)真。

（八）審計(jì)員（擬招聘2人）

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、審計(jì)類等專業(yè)；

2.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)；

3.熟悉公司審計(jì)及內(nèi)控相關(guān)流程；

4.具有良好的溝通及書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。

（九）電氣工程師（擬招聘1人）

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；

2.具有1年以上現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工工藝，掌握強(qiáng)弱電基礎(chǔ)知識(shí)，強(qiáng)弱電規(guī)范，熟悉相關(guān)材料、設(shè)備的各項(xiàng)性能和參數(shù)；

3.能夠熟練閱讀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙、管道設(shè)計(jì)圖紙、機(jī)電設(shè)計(jì)圖紙等相關(guān)建筑信息；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，熟練運(yùn)用制圖軟件及辦公軟件。

（十）水暖工程師：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，暖通、給排水等相關(guān)專業(yè)；

2.具有1年以上現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工工藝，掌握工業(yè)建筑和商業(yè)建筑中水暖部分的工程技術(shù)及操作流程；

3.熟練掌握工程項(xiàng)目中給排水及通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)，熟練閱讀設(shè)計(jì)圖紙等相關(guān)建筑信息；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，熟練運(yùn)用制圖軟件及辦公軟件。

（十一）土建工程師（擬招聘1人）

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；

2.具有1年以上現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工工藝，精通土建工程施工管理和工程結(jié)構(gòu)知識(shí)；

3.能夠熟練閱讀工程設(shè)計(jì)圖紙；

4.具有較強(qiáng)的溝通能力和現(xiàn)場(chǎng)施工能力，熟練運(yùn)用制圖軟件及辦公軟件。

（十二）人事專員（擬招聘1人）

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2.掌握人力資源各模塊的相關(guān)知識(shí)，具備良好的日常事務(wù)與緊急事務(wù)的處理能力；

3.具有較強(qiáng)的溝通能力和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，

4.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，工作計(jì)劃性及條理性強(qiáng)，具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。

（十三）旅游產(chǎn)品策劃（擬招聘1人）

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，旅游管理、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.掌握先進(jìn)獨(dú)特的規(guī)劃和策劃理念，具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新的思維能力；

3.獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成新產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)；

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)細(xì)致、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的分析、文字撰寫(xiě)能力。

（十四）平面設(shè)計(jì)（擬招聘1人）

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、美術(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握廣告宣傳及美術(shù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的主題審美能力。

3.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，了解網(wǎng)站設(shè)計(jì)流程；

4.具有較強(qiáng)的想象力和創(chuàng)造力，工作踏實(shí)細(xì)致、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

二、報(bào)名須知及錄用辦法

（一）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無(wú)前科劣跡，本人及親屬?zèng)]有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正，具有勝任應(yīng)聘崗位所需要相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

（二）招聘采取公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試、筆試。

（三）報(bào)名時(shí)間：2016年5月8日--5月15日；年齡截止日期：2016年5月7日。

（四）報(bào)名方式：郵箱：cbshr1@163.com 聯(lián)系人：紀(jì)先生，聯(lián)系電話：0433-5310277，18643287505。報(bào)名人員將簡(jiǎn)歷發(fā)到郵箱中，標(biāo)題格式為應(yīng)聘崗位名稱加姓名即可。（例如：副總經(jīng)理李XX、內(nèi)審員張XX等,不按照規(guī)則更改標(biāo)題格式一律不予審查）

（五）資格審查：對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)人員擇優(yōu)參加招聘面試。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（六）面試要求：面試擬于5月下旬進(jìn)行，參加面試時(shí)須著正裝，攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，本人近期1寸免冠照片2張、全身正裝照片1張。

（七）筆試擬于五月下旬進(jìn)行，招聘筆試具體事宜通過(guò)電話、手機(jī)短信等方式通知。未接到參加考試通知的報(bào)名人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加面試人員，視為自動(dòng)放棄。

（八）體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

（九）政審、面試、考試通過(guò)，體檢合格后與公司簽定勞動(dòng)合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇

（一）工資性收入：

副總經(jīng)理年薪根據(jù)業(yè)績(jī)情況50萬(wàn)元左右；

酒店事業(yè)部部長(zhǎng)、旅行社總經(jīng)理年薪根據(jù)業(yè)績(jī)情況11-13萬(wàn)元；根據(jù)公司全年利潤(rùn)情況分配綜合績(jī)效工資；

企管企劃部副部長(zhǎng)根據(jù)業(yè)績(jī)情況8.5-9萬(wàn)元，根據(jù)公司全年利潤(rùn)情況分配綜合績(jī)效工資；

其他崗位年薪根據(jù)業(yè)績(jī)情況5-8.5萬(wàn)元，根據(jù)公司全年利潤(rùn)情況分配綜合績(jī)效工資；

（二）單位設(shè)有食堂，為員工提供午餐。

（三）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)工裝及勞防用品。

（四）按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。

（五）工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（六）社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）被錄用者與公司簽定勞動(dòng)合同，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

公司鄭重承諾，歷次招工均不向校方或中介機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。

附件：長(zhǎng)白山旅游股份有限公司關(guān)于“百名人才”計(jì)劃需求的方案