根據(jù)《省教育廳 省財政廳 省人力資源和社會保障廳 省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)〈貴州省2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》（黔教師發(fā)〔2016〕107號），《省教育廳關于印發(fā)〈貴州省2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法〉的通知》（黔教師發(fā)〔2016〕108號）及安順市2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則，為做好我區(qū)2016年農村義務教育階段學校及幼兒園教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）招聘工作，特制定本方案。

一、“特崗計劃”的目標和任務

1.通過實施國家、縣“特崗計劃”，解決農村中小學教師數(shù)量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，優(yōu)化教育結構，促進義務教育均衡發(fā)展。

2.2016年我區(qū)擬招聘特設崗位教師100名。特設崗位教師聘期3年，聘期內納入當?shù)亟處熽犖榈墓芾怼?/P>

二、“特崗計劃”的實施原則

1.納入“特崗計劃”的學校必須是教師編制缺編，學科結構性矛盾突出的農村中小學、幼兒園。

2.實施“特崗計劃”的學校（幼兒園），由區(qū)教育、人事、編辦等部門預留教師編制，確保3年后的特崗教師能順利納入全區(qū)教師編制。

3.招聘的教師安排在區(qū)以下（不含城區(qū)所在地）農村中小學校（含村小、教學點）、幼兒園。

4.區(qū)教育主管部門負責對特設崗位教師的管理和考核。

三、“特崗計劃”指標安排

根據(jù)缺編差額較大、學科結構矛盾突出的實際，我區(qū)安排特設崗位教師100名，指標分配見附表。

四、保障政策

特設崗位教師除享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策外，還享受省委、省政府《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（黔黨辦發(fā)［2005］21號）規(guī)定的有關優(yōu)惠政策。

1.特設崗位教師的學籍檔案須轉交到西秀區(qū)教育局，并為其辦理戶口遷移提供幫助。

2.特設崗位教師在聘任期間，執(zhí)行貴州省統(tǒng)一的工資制度和標準，工資發(fā)放標準及其它津貼補貼按照西秀區(qū)同等條件公辦教師標準確定，享受西秀區(qū)公辦教師同等待遇。

3.實施“特崗計劃”的學校，要為特設崗位教師提供周轉宿舍及其它必要生活條件。

4.聘任期滿后，三年年度考核合格且本人自愿繼續(xù)留任的特崗教師，按有關文件規(guī)定納入全區(qū)教師隊伍統(tǒng)一管理，將其工資及有關待遇納入西秀區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放和管理范圍，享受當?shù)亟處熗却?，工齡和教齡自2016年9月1日起計算。

五、特設崗位教師的招聘

（一）特設崗位教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。優(yōu)先招聘報考學科與所學專業(yè)一致的全日制普通高校本科畢業(yè)生。我區(qū)的招聘工作由教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦等部門共同負責，嚴格按根據(jù)《省教育廳 省財政廳 省人力資源和社會保障廳 省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)〈貴州省2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》（黔教師發(fā)〔2016〕107號）實施。

（二）招聘對象和條件

1.國家“特崗計劃”招聘對象和條件

①以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，可招部分應屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。

②取得相應學科類別教師資格（即小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格；報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

2.縣“特崗計劃”招聘對象和條件

①報考幼兒教師崗位人員應取得幼兒教師資格證。

②全日制普通高校本、專科及中等職業(yè)學校學前教育專業(yè)應往屆畢業(yè)生。

以上國家 “特崗計劃”報考人員（不含“碩師計劃”研究生）所學專業(yè)與報考學科必須一致或相近（相近專業(yè)：參照教育部公布的專業(yè)目錄）；縣級“特崗計劃”（幼兒教師崗位）所學專業(yè)須為學前教育專業(yè)。年齡均要求在30歲以下（1986年5月1日后出生）。報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。國家“特崗計劃”面向全國招聘；縣級“特崗計劃”面向西秀區(qū)招聘。在編教師（含2013、2014、2015年的特設崗位教師）不能報考。

報考者可在西秀區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.xxqjyj.com）查詢招聘工作實施細則及有關招聘信息。

六、招聘程序

特設崗位教師招聘按照公布招聘崗位、報名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓等程序進行。

具體招聘程序見《安順市2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施細則》。

七、其他事項

1.報考者必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，我區(qū)可以取消其報考資格、直至解除合同，兩年內不得報考我區(qū)特崗教師。

（1）有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

（2）偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假者行為的。

（3）有其他不符合報考條件的。

2.“特崗”教師招聘過程的各項信息將及時公布在貴州教育網(wǎng)和安順市教育信息網(wǎng)，報考者應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

3.符合報考條件并已聘用的特崗教師，現(xiàn)尚未取得相應學科類別教師資格的，三年內必須取得教師資格證，否則，在三年服務期滿后將不予結轉。

八、監(jiān)督

區(qū)教育局紀檢部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。應聘者如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)教育局紀檢監(jiān)察部門投訴。

安順市教育紀檢監(jiān)察室聯(lián)系電話：0851-33355121。

安順市西秀區(qū)教育局聯(lián)系電話：0851-33222604、33226273。

附：西秀區(qū)2016年“特崗計劃”教師指標分配表

安順市西秀區(qū)教育局 安順市西秀區(qū)財政局

安順市西秀區(qū)人力資源 安順市西秀區(qū)機構編制

和社會保障局 委員會辦公室

2016年4月27日