各位報(bào)考人員：

根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2011〕57號(hào)）文件精神和經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的《宣威市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，筆試成績公布后，按照筆試成績（含加分）從高分到低分順序，根據(jù)實(shí)際開考的崗位按1:2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，11月1-2日進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審結(jié)果已公示。現(xiàn)就面試有關(guān)問題公告如下：

一、面試對象：參加資格復(fù)審（含遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審）并經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，均為面試對象。

二、面試時(shí)間：2011年11月26日上午8:30。

三、面試對象報(bào)到時(shí)間：2011年11月26日上午8:00。

四、面試地點(diǎn)：宣威市人力資源和社會(huì)保障局（宣威市建設(shè)東街278號(hào)，凱程酒店隔壁）。

五、面試須帶材料：進(jìn)入面試的人員，須帶本人《身份證》、《畢業(yè)證》、筆試《準(zhǔn)考證》和資格復(fù)審合格證明。

六、面試方法、內(nèi)容和總分：面試以考察面試對象適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合技能為主，主要考核煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)。采用問答的方式進(jìn)行，給定標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按步驟評(píng)分。面試總分為100分。

七、其他：請各位面試對象注意保持通訊暢通，以便能及時(shí)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，若無法聯(lián)系不能按時(shí)參加面試的，一切責(zé)任由面試對象自負(fù)。

八、《宣威市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員面試辦法》附后。

宣威市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員面試辦法

根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2011〕57號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)＜曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法＞的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《宣威市人民政府關(guān)于2011年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（宣政發(fā)〔2011〕36號(hào)）文件精神和經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的《宣威市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，為做好宣威市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員面試工作，制定如下面試辦法：

一、面試原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、面試對象的確定

（一）筆試后，根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高到低的順序，按實(shí)際開考的招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1：2的比例確定面試對象。面試對象須經(jīng)資格復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。

（二）進(jìn)入面試的報(bào)考人員，若自行放棄面試，必須在面試開始三天前，向宣威市煤炭工業(yè)局提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試申請表》，否則將被視為違紀(jì)人員，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。由于報(bào)考人員放棄面試導(dǎo)致面試人員數(shù)與擬聘用人數(shù)不足1：2的空缺崗位，可按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。并經(jīng)資格復(fù)審合格，方可進(jìn)入面試。

遞補(bǔ)人員名單統(tǒng)一由宣威市煤炭工業(yè)局在《曲靖人事人才信息網(wǎng)》和《宣威市人民政府門戶網(wǎng)站》向社會(huì)公布。

（三）遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格造成的空缺崗位取消。

三、面試方法、內(nèi)容及總分

（一）面試方法：面試以考察面試對象適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合技能為主，采用問答的方式進(jìn)行。面試現(xiàn)場采用錄音、攝像設(shè)備記錄全過程，錄音、錄像資料存檔至錄聘用手續(xù)辦理結(jié)束時(shí)為止。

（二）面試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位要求具備的綜合技能，主要考核煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)。

（三）面試總分為100分。

四、面試考官及工作人員

為保證面試工作公平、公正、有序地進(jìn)行，在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，從宣威市煤炭工業(yè)局班子成員中和直屬單位中推薦政治素質(zhì)強(qiáng)、思想品德高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好、公道正派并具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，按不低于1:2的比例，采用現(xiàn)場抽簽的方法確定9人，組成面試考官小組。再由領(lǐng)導(dǎo)小組確定其中1人為主考官，全面負(fù)責(zé)并主持面試工作。其他工作人員從市人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察部門和招聘單位主管部門中抽調(diào)。

面試考官及面試工作人員一經(jīng)確定，必須上交通訊工具，由紀(jì)檢監(jiān)察人員對其進(jìn)行全程封閉管理至面試結(jié)束。

五、面試試題

面試試題在紀(jì)檢監(jiān)察人員的現(xiàn)場監(jiān)督下，由面試考官小組按照招聘崗位要求具備的綜合技能獨(dú)立命題，給定標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按步驟評(píng)分。

試題命制完成，即交由紀(jì)檢監(jiān)察人員密封簽字保管，直至面試前經(jīng)考生驗(yàn)證密封完好才能啟封。

六、面試前準(zhǔn)備工作

（一）面試對象集中在待考室后，須將通訊工具交紀(jì)檢監(jiān)察人員統(tǒng)一保管，待面試工作結(jié)束再發(fā)還持有人。

（二）面試對象進(jìn)入待考室，由紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場抽簽確定面試順序號(hào)，等候面試。面試對象的姓名、面試順序號(hào)由紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)保管。

（三）面試考官進(jìn)入面試考場做好面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

七、面試工作的實(shí)施

（一）每位面試對象的面試時(shí)間在20分鐘以內(nèi)。

（二）面試工作由主考官主持，負(fù)責(zé)宣讀試題、組織面試工作、宣布面試成績等，其他考官按試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。評(píng)分過程中，考官須按標(biāo)準(zhǔn)答案和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分，不準(zhǔn)交頭接耳，相互串通。

（三）整個(gè)面試結(jié)束，工作人員匯總面試成績，紀(jì)檢監(jiān)察人員出具書面監(jiān)督報(bào)告。

八、評(píng)分辦法和成績公布

面試考官實(shí)行實(shí)名制評(píng)分，評(píng)分表簽名后交統(tǒng)分人員，按照計(jì)分統(tǒng)分規(guī)則，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求得的平均分為面試最后得分（面試最后得分保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，第3位四舍五入）。成績計(jì)算統(tǒng)計(jì)復(fù)核后，交紀(jì)檢監(jiān)察人員和主考官簽字確認(rèn)，當(dāng)場公布成績，即下一個(gè)考生面試結(jié)束，通知上一個(gè)考生進(jìn)入考場宣布面試成績。成績宣布后，由面試對象簽字確認(rèn)。整個(gè)面試結(jié)束后向社會(huì)公布。

九、擬聘用人員的確定

按照曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的《宣威市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，確定擬聘用人員。

（一）依據(jù)面試對象的綜合成績（筆試和面試成績各占50％的權(quán)重比例計(jì)入）從高分到低分的順序，按實(shí)際開考的招聘崗位數(shù)與擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。綜合成績并列者，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同者，取得學(xué)士學(xué)位證書者優(yōu)先；學(xué)位證書相同者，在校受校級(jí)及以上（在職受縣市區(qū)級(jí)及以上）表彰者，受縣市區(qū)級(jí)及以上表彰者優(yōu)先；獎(jiǎng)項(xiàng)相同者，有煤礦安全監(jiān)管工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有煤礦安全監(jiān)管工作經(jīng)歷相同者，綜合成績中筆試成績高者優(yōu)先。上述條件仍然并列，則采用現(xiàn)場抽簽辦法確定。最后一個(gè)崗位，若上述條件仍然并列，則取消該崗位。

（二）綜合成績的計(jì)算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績+專業(yè)知識(shí)成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）按《實(shí)施方案》的規(guī)定進(jìn)行選崗。通過選崗后確定的擬聘用人員，須經(jīng)市級(jí)及其以上醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及曲市人〔2010〕26號(hào)文件進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消擬聘用資格。因體檢不合格余下的招聘崗位，報(bào)經(jīng)宣威市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從參加面試的人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同者，取得學(xué)士學(xué)位證書者優(yōu)先；學(xué)位證書相同者，在校受校級(jí)及以上（在職受縣市區(qū)級(jí)及以上）表彰者，受縣市區(qū)級(jí)及以上表彰者優(yōu)先；獎(jiǎng)項(xiàng)相同者，有煤礦安全監(jiān)管工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有煤礦安全監(jiān)管工作經(jīng)歷相同者，綜合成績中筆試成績高者優(yōu)先。上述條件仍然并列，則取消該崗位。

遞補(bǔ)人員須由宣威市煤炭工業(yè)局公示并參加體檢，體檢合格方可聘用。

（四）宣威市煤炭工業(yè)局對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況，考核結(jié)論分為合格、不合格。考核不合格者不予聘用，也不再遞補(bǔ)。

十、公示、聘用

（一）體檢、考核合格的擬聘人員名單由宣威市煤炭工業(yè)局在《曲靖人事人才信息網(wǎng)》、《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖日報(bào)》和《宣威市人民政府門戶網(wǎng)站》等新聞媒體公示，公示期為七個(gè)工作日。對公示期間無異議的擬聘用人員，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）文件規(guī)定，辦理錄（聘）用手續(xù)。

（二）公示影響聘用結(jié)果的擬聘用人員，不予聘用，也不再遞補(bǔ)，所空崗位取消。

（三）在辦理聘用手續(xù)階段，放棄聘用資格的人員，必須在聘用手續(xù)辦理開始一周前，向宣威市煤炭工業(yè)局提交放棄聘用資格書面申請。由于報(bào)考人員放棄聘用資格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘單位及其主管部門從事面試組織工作的人員，與面試對象存在回避關(guān)系的，必須按相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。在面試工作中，面試考官及工作人員必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，確保面試工作的客觀、公正和保密，若發(fā)現(xiàn)泄密或評(píng)分、統(tǒng)計(jì)顯失公正，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）面試考官及面試工作人員凡與面試對象有中華人民共和國原人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》所列的夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系以及其他可能影響面試公正的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）對違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國原人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

（四）面試對象必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)證件（身份證原件、畢業(yè)證原件、筆試準(zhǔn)考證）到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件者不準(zhǔn)參加面試，由此造成的后果自負(fù)。未按規(guī)定時(shí)間、要求到指定面試考場參加面試的人員，視為自行放棄面試資格，其面試成績記為0分。由此導(dǎo)致面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)不足1:2的崗位，可繼續(xù)進(jìn)行面試。

（五）面試對象應(yīng)當(dāng)遵守面試紀(jì)律，聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點(diǎn)。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。對于違反面試紀(jì)律的面試對象，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格的處理。面試對象按崗位現(xiàn)場抽簽確定面試順序，進(jìn)入考場后，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不能透露姓名、畢業(yè)學(xué)校（或工作單位）、父母姓名等相關(guān)信息，違者在面試成績中扣減10分。嚴(yán)重違紀(jì)者，取消面試資格和擬聘用資格。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證公開考試招聘面試工作的順利進(jìn)行，成立由招聘單位主管部門、市人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整個(gè)面試工作。

十三、面試時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：2011年11月26日上午8:30開始。

面試對象報(bào)到時(shí)間：2011年11月26日上午8:00。

地點(diǎn)：宣威市人力資源和社會(huì)保障局（宣威市建設(shè)東街278號(hào)）。

聯(lián)系電話：0874-7166304、7166308。

十四、其它

1.未盡事宜由宣威市煤炭工業(yè)局另行通知。

2.本方案由宣威市煤炭工業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

宣威市煤炭工業(yè)局

二零一一年十一月十五日