各位報考人員：

根據(jù)《曲靖市人民政府關于2011年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2011〕57號）文件精神和經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準的《宣威市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員實施方案》有關規(guī)定，筆試成績公布后，按照筆試成績（含加分）從高分到低分順序，根據(jù)實際開考的崗位按1:2比例確定進入資格復審人員名單，11月1-2日進行資格復審，資格復審結果已公示?，F(xiàn)就面試有關問題公告如下：

一、面試對象：參加資格復審（含遞補進入資格復審）并經(jīng)資格復審合格的人員，均為面試對象。

二、面試時間：2011年11月26日上午8:30。

三、面試對象報到時間：2011年11月26日上午8:00。

四、面試地點：宣威市人力資源和社會保障局（宣威市建設東街278號，凱程酒店隔壁）。

五、面試須帶材料：進入面試的人員，須帶本人《身份證》、《畢業(yè)證》、筆試《準考證》和資格復審合格證明。

六、面試方法、內容和總分：面試以考察面試對象適應實際工作崗位業(yè)務要求的綜合技能為主，主要考核煤炭安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)。采用問答的方式進行，給定標準答案和評分標準，按步驟評分。面試總分為100分。

七、其他：請各位面試對象注意保持通訊暢通，以便能及時進行聯(lián)絡，若無法聯(lián)系不能按時參加面試的，一切責任由面試對象自負。

八、《宣威市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員面試辦法》附后。

宣威市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員面試辦法

根據(jù)《曲靖市人民政府關于2011年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2011〕57號）、《關于印發(fā)＜曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法＞的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《宣威市人民政府關于2011年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（宣政發(fā)〔2011〕36號）文件精神和經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準的《宣威市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員實施方案》有關規(guī)定，為做好宣威市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員面試工作，制定如下面試辦法：

一、面試原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、面試對象的確定

（一）筆試后，根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高到低的順序，按實際開考的招聘崗位數(shù)與進入面試人員數(shù)1：2的比例確定面試對象。面試對象須經(jīng)資格復審合格方可進入面試。

（二）進入面試的報考人員，若自行放棄面試，必須在面試開始三天前，向宣威市煤炭工業(yè)局提交《曲靖市2011年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試申請表》，否則將被視為違紀人員，五年內禁止參加曲靖市范圍內的事業(yè)單位招聘考試。由于報考人員放棄面試導致面試人員數(shù)與擬聘用人數(shù)不足1：2的空缺崗位，可按筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補，只遞補一次。并經(jīng)資格復審合格，方可進入面試。

遞補人員名單統(tǒng)一由宣威市煤炭工業(yè)局在《曲靖人事人才信息網(wǎng)》和《宣威市人民政府門戶網(wǎng)站》向社會公布。

（三）遞補人員資格復審不合格造成的空缺崗位取消。

三、面試方法、內容及總分

（一）面試方法：面試以考察面試對象適應實際工作崗位業(yè)務要求的綜合技能為主，采用問答的方式進行。面試現(xiàn)場采用錄音、攝像設備記錄全過程，錄音、錄像資料存檔至錄聘用手續(xù)辦理結束時為止。

（二）面試內容：根據(jù)招聘崗位要求具備的綜合技能，主要考核煤炭安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)。

（三）面試總分為100分。

四、面試考官及工作人員

為保證面試工作公平、公正、有序地進行，在面試工作領導小組的領導和指導下，在紀檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，從宣威市煤炭工業(yè)局班子成員中和直屬單位中推薦政治素質強、思想品德高尚、業(yè)務素質良好、公道正派并具有中級及以上專業(yè)技術職稱人員，按不低于1:2的比例，采用現(xiàn)場抽簽的方法確定9人，組成面試考官小組。再由領導小組確定其中1人為主考官，全面負責并主持面試工作。其他工作人員從市人力資源和社會保障局、紀檢監(jiān)察部門和招聘單位主管部門中抽調。

面試考官及面試工作人員一經(jīng)確定，必須上交通訊工具，由紀檢監(jiān)察人員對其進行全程封閉管理至面試結束。

五、面試試題

面試試題在紀檢監(jiān)察人員的現(xiàn)場監(jiān)督下，由面試考官小組按照招聘崗位要求具備的綜合技能獨立命題，給定標準答案和評分標準，按步驟評分。

試題命制完成，即交由紀檢監(jiān)察人員密封簽字保管，直至面試前經(jīng)考生驗證密封完好才能啟封。

六、面試前準備工作

（一）面試對象集中在待考室后，須將通訊工具交紀檢監(jiān)察人員統(tǒng)一保管，待面試工作結束再發(fā)還持有人。

（二）面試對象進入待考室，由紀檢監(jiān)察人員現(xiàn)場抽簽確定面試順序號，等候面試。面試對象的姓名、面試順序號由紀檢監(jiān)察人員負責保管。

（三）面試考官進入面試考場做好面試的各項準備工作。

七、面試工作的實施

（一）每位面試對象的面試時間在20分鐘以內。

（二）面試工作由主考官主持，負責宣讀試題、組織面試工作、宣布面試成績等，其他考官按試題和評分標準評分。評分過程中，考官須按標準答案和評分標準獨立評分，不準交頭接耳，相互串通。

（三）整個面試結束，工作人員匯總面試成績，紀檢監(jiān)察人員出具書面監(jiān)督報告。

八、評分辦法和成績公布

面試考官實行實名制評分，評分表簽名后交統(tǒng)分人員，按照計分統(tǒng)分規(guī)則，去掉一個最高分，去掉一個最低分，求得的平均分為面試最后得分（面試最后得分保留至小數(shù)點后2位，第3位四舍五入）。成績計算統(tǒng)計復核后，交紀檢監(jiān)察人員和主考官簽字確認，當場公布成績，即下一個考生面試結束，通知上一個考生進入考場宣布面試成績。成績宣布后，由面試對象簽字確認。整個面試結束后向社會公布。

九、擬聘用人員的確定

按照曲靖市人力資源和社會保障局批準的《宣威市煤炭工業(yè)局所屬事業(yè)單位2011年公開招聘人員實施方案》有關規(guī)定，確定擬聘用人員。

（一）依據(jù)面試對象的綜合成績（筆試和面試成績各占50％的權重比例計入）從高分到低分的順序，按實際開考的招聘崗位數(shù)與擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。綜合成績并列者，學歷高者優(yōu)先；學歷相同者，取得學士學位證書者優(yōu)先；學位證書相同者，在校受校級及以上（在職受縣市區(qū)級及以上）表彰者，受縣市區(qū)級及以上表彰者優(yōu)先；獎項相同者，有煤礦安全監(jiān)管工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有煤礦安全監(jiān)管工作經(jīng)歷相同者，綜合成績中筆試成績高者優(yōu)先。上述條件仍然并列，則采用現(xiàn)場抽簽辦法確定。最后一個崗位，若上述條件仍然并列，則取消該崗位。

（二）綜合成績的計算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（三）按《實施方案》的規(guī)定進行選崗。通過選崗后確定的擬聘用人員，須經(jīng)市級及其以上醫(yī)院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及曲市人〔2010〕26號文件進行體檢，體檢不合格者取消擬聘用資格。因體檢不合格余下的招聘崗位，報經(jīng)宣威市人力資源和社會保障局批準，可從參加面試的人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則學歷高者優(yōu)先；學歷相同者，取得學士學位證書者優(yōu)先；學位證書相同者，在校受校級及以上（在職受縣市區(qū)級及以上）表彰者，受縣市區(qū)級及以上表彰者優(yōu)先；獎項相同者，有煤礦安全監(jiān)管工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有煤礦安全監(jiān)管工作經(jīng)歷相同者，綜合成績中筆試成績高者優(yōu)先。上述條件仍然并列，則取消該崗位。

遞補人員須由宣威市煤炭工業(yè)局公示并參加體檢，體檢合格方可聘用。

（四）宣威市煤炭工業(yè)局對體檢合格的擬聘用人員進行考核，重點考核應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、工作能力等情況，考核結論分為合格、不合格?？己瞬缓细裾卟挥杵赣茫膊辉龠f補。

十、公示、聘用

（一）體檢、考核合格的擬聘人員名單由宣威市煤炭工業(yè)局在《曲靖人事人才信息網(wǎng)》、《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖日報》和《宣威市人民政府門戶網(wǎng)站》等新聞媒體公示，公示期為七個工作日。對公示期間無異議的擬聘用人員，依據(jù)《關于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件規(guī)定，辦理錄（聘）用手續(xù)。

（二）公示影響聘用結果的擬聘用人員，不予聘用，也不再遞補，所空崗位取消。

（三）在辦理聘用手續(xù)階段，放棄聘用資格的人員，必須在聘用手續(xù)辦理開始一周前，向宣威市煤炭工業(yè)局提交放棄聘用資格書面申請。由于報考人員放棄聘用資格造成的崗位空缺，不再遞補。

十一、紀律和監(jiān)督

（一）招聘單位及其主管部門從事面試組織工作的人員，與面試對象存在回避關系的，必須按相關規(guī)定實行公務回避。在面試工作中，面試考官及工作人員必須堅持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，確保面試工作的客觀、公正和保密，若發(fā)現(xiàn)泄密或評分、統(tǒng)計顯失公正，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）面試考官及面試工作人員凡與面試對象有中華人民共和國原人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》所列的夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系以及其他可能影響面試公正的，應實行回避。

（三）對違反面試工作紀律，泄露面試內容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國原人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關規(guī)定處理。

（四）面試對象必須在規(guī)定的時間內，攜帶相關證件（身份證原件、畢業(yè)證原件、筆試準考證）到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關證件者不準參加面試，由此造成的后果自負。未按規(guī)定時間、要求到指定面試考場參加面試的人員，視為自行放棄面試資格，其面試成績記為0分。由此導致面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)不足1:2的崗位，可繼續(xù)進行面試。

（五）面試對象應當遵守面試紀律，聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。對于違反面試紀律的面試對象，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格的處理。面試對象按崗位現(xiàn)場抽簽確定面試順序，進入考場后，只能報抽簽順序號，不能透露姓名、畢業(yè)學校（或工作單位）、父母姓名等相關信息，違者在面試成績中扣減10分。嚴重違紀者，取消面試資格和擬聘用資格。

十二、組織領導

為保證公開考試招聘面試工作的順利進行，成立由招聘單位主管部門、市人力資源和社會保障局、紀檢監(jiān)察部門人員組成的面試工作領導小組，全面負責整個面試工作。

十三、面試時間、地點：

時間：2011年11月26日上午8:30開始。

面試對象報到時間：2011年11月26日上午8:00。

地點：宣威市人力資源和社會保障局（宣威市建設東街278號）。

聯(lián)系電話：0874-7166304、7166308。

十四、其它

1.未盡事宜由宣威市煤炭工業(yè)局另行通知。

2.本方案由宣威市煤炭工業(yè)局負責解釋。

宣威市煤炭工業(yè)局

二零一一年十一月十五日