為適應(yīng)我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展需要，引進高素質(zhì)緊缺急需人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會公開考核招聘緊缺急需專業(yè)人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘單位及崗位

本次面向社會考核招聘緊缺急需人才26名，詳見《綦江區(qū)2016年上半年面向社會考核招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。

三、考核招聘范圍及條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》），須于2016年7月31日前取得要求學(xué)歷；

5.自愿在招聘單位服務(wù)5年以上；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

7.年齡35周歲及以下，取得中級職稱者年齡可放寬到40周歲、高級職稱者年齡可放寬到45周歲，年齡計算截止時間為報名開始前一日。

（二）以下人員不屬招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員； 2016年7月31日前未畢業(yè)的在校生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　四、招聘程序及辦法

（一）報名

1.報名方式: 報名者填寫《綦江區(qū)2016年上半年面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦資格審查表》，持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表2規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時提供復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到相關(guān)部門及單位的聯(lián)系人處報名進行初審。機關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報名證明。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報名者對所提供的真實性、有效性負(fù)責(zé)。

2.報名時間及地點：即日起至2016年5月31日（節(jié)假日，周六、周日除外），上午9:30—12:00，下午14:30—17:00。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)到下列單位報名。

（1）綦江電視臺

聯(lián)系人：趙倩林，聯(lián)系電話：023-87265530，手機13752990199。

（2）區(qū)衛(wèi)計委：

聯(lián)系人：曹繼先，聯(lián)系電話：023-85893773，手機：15111836799。

（3）區(qū)城鄉(xiāng)建委：

聯(lián)系人：程李會，聯(lián)系電話：023-48678557，手機：13640504890。

（4）區(qū)文化委：

聯(lián)系人：陳明華，聯(lián)系電話：023-48678205，手機：18983851805。

（二）資格審查

招聘單位按照《簡章》規(guī)定條件，審查考生的基本情況，初審合格者統(tǒng)一報區(qū)人力社保局進行資格審查，經(jīng)審查合格的進入考試考核環(huán)節(jié)。

（三）考核

考核具體方式采取專業(yè)科目測試和面試相結(jié)合的方式進行，專業(yè)科目測試和面試時間、地點另行通知。

1.專業(yè)科目測試。由主管部門組織實施，主要測試招聘崗位所需的專業(yè)知識和技能。分值100分，60分為合格。

2.面試:經(jīng)專業(yè)測試合格的人員，參加由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織的面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，當(dāng)場宣布面試成績。面試滿分100分，面試成績達到60分者方為合格。面試分?jǐn)?shù)為60分以下者為不合格，面試成績評定在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。

3.考核招聘總成績計算方式

考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%

4. 確定擬聘用人選。根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績由高分到低分等額確定擬聘用人員。進入擬聘用最后一名應(yīng)聘人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則按學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定擬聘用人選。

（四）體檢和考察

1.體檢

體檢由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件，并結(jié)合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績（進入面試且成績合格者）從高到低依次遞補?？疾煲院蟮沫h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

（六）聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系。

五、信息發(fā)布

招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、其他

招考過程中涉及的有關(guān)問題，請撥打咨詢電話：

招考政策咨詢：綦江區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（023—87268706、87268707）。

本簡章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.綦江區(qū)2016年上半年面向社會考核招聘緊缺急需專業(yè)人才報名推薦資格審查表

2.綦江區(qū)2016年上半年面向社會考核招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位一覽表