2016年廣西玉林市公安局警務(wù)保障中心招聘工作人員公告
來源:玉林人才網(wǎng) 閱讀:733 次 日期:2016-05-04 17:15:38
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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)、《關(guān)于貫徹執(zhí)行<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的補充通知》(玉市人社發(fā)[2012]116號)的規(guī)定,廣西玉林市公安局警務(wù)保障中心面向全國公開招聘工作人員4名。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位和人數(shù)

廣西玉林市公安局警務(wù)保障中心工作人員4名(詳見《玉林市公安局警務(wù)保障中心公開招聘工作人員計劃表》)。

二、招聘范圍

全國。

三、招聘條件

(一)、擁護黨的路線、方針、政策,品行端正,思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法;

(二)、責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)道德;具有崗位工作要求的能力素質(zhì);

(三)、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)、符合招聘崗位所要求的報考資格條件(詳見招聘計劃表)。

四、報名辦法

1、報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2、報名地點:廣西大學(xué)西校園君武館。

3、報名時間:2016年5月15日上午9︰00至12︰00。

4、報名手續(xù):凡符合條件者,報名時填寫《玉林市公開招聘事業(yè)單位人員報名登記表》,應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦書、成績單、身份證等材料原件及復(fù)印件各1份,本人近期1寸免冠彩色白底證件照片2張。

五、招聘辦法

本次招聘由玉林市公安局警務(wù)保障中心公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。招聘方式采取面試招聘辦法。經(jīng)現(xiàn)場報名,查閱個人相關(guān)資料和進行初試,按1:3比例擇優(yōu)確定進入面試人選。面試按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號)的規(guī)定進行。報名人數(shù)達不到1:3比例,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,并報市人社部門核準(zhǔn)后,可按有關(guān)規(guī)程組織進行面試。面試主要考察考生的專業(yè)知識、綜合分析和語言表達能力。面試成績滿分為100分,面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。

六、體檢和考察

按照招聘計劃的崗位和人數(shù),依據(jù)面試成績,從高分到低分按1:1的比例確定進入體檢人員名單。

1、體檢

體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件組織實施。

2、考察

體檢合格,組織進行考察。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等,并對考察對象進行資格復(fù)審??疾旃ぷ餍〗M應(yīng)有2名以上工作人員組成??疾煨〗M要對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價??疾旌?,寫出書面考察意見。

因體檢或考察不合格而出現(xiàn)崗位人選缺額的,可從報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補。

七、公示及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格,確定擬聘用人員名單,并進行公示,公示時間7天,公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、面試成績及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后,報市人力資源和社會保障局審批,辦理有關(guān)聘用、簽訂聘用合同、入編手續(xù)。

八、聘用待遇

聘用人員按現(xiàn)行玉林市市直財政全額撥款事業(yè)單位同類人員的待遇執(zhí)行。

九、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,增強工作的透明度,接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話:玉林市公安局政治部0775—2582215

招聘單位聯(lián)系電話:0775—2582297

玉林市公安局

2016年5月4日

附件:廣西玉林市公安局警務(wù)保障中心公開招聘工作人員計劃表

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