為做好我縣思源實驗高級中學等學校教師招聘工作，根據(jù)《教師法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.全日制普通高等院校師范專業(yè)二本以上（含二本）應往屆畢業(yè)生。

2.全日制普通高等非師范院校一本以上擁有教師資格證的應往屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會公德，作風正派，沒有違法違紀行為；

2.具有高級中學教師資格證書，具有從事教育教學工作良好的業(yè)務素質(zhì)；

3.身體健康，普通話表達能力較好；

4.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生），碩士研究生年齡可放寬至40歲（1976年1月1日后出生）；

5.全日制普通高等院校相關(guān)學科碩士研究生以上人員（含碩士研究生）面試、政審合格可直接聘用。

四、組織領(lǐng)導

為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導，成立樂東黎族自治縣教師招聘工作領(lǐng)導小組（以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導小組”），其組成人員如下：

組長：林秋（縣人民政府副縣長）

副組長：

汪祥夫（縣政協(xié)副主席、縣教育局黨委書記）

杜文懿（縣教育局局長）

成員：

陳文（縣政府督查室負責人）

王槐文（縣委組織部副部長）

尹國龍（縣機構(gòu)編制委員會辦公室負責人）

石大平（縣財政局局長）

麥篤強（縣人力資源和社會保障局局長）

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”），辦公室設(shè)在縣教育局，具體負責招聘的日常工作，辦公室主任由杜文懿兼任，辦公室工作人員從成員單位抽調(diào)。

五、招聘程序、方法及時間安排

（一）報名公告。在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告，時間為2016年5月4日—5月13日。

（二）報名事宜。

1.報名時間：2016年5月16日—5月20日，報名地點：海南省樂東黎族自治縣教育局人事職能崗。符合條件參加應聘的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到報名處報名，逾期不予辦理；應聘人員在報名時須提交本人畢業(yè)證書、教師資格證、身份證等原件及復印件一份，近期同底一寸免冠彩色相片3張；填寫《樂東黎族自治縣2016年高中教師招聘報名登記表》、《海南省樂東黎族自治縣2016年高中教師招聘報名資格審查表》（從http://ledong.hainan.gov.cn下載，自行打印，不可手寫）。

2.其他要求：招聘崗位與報名人數(shù)的比例達到1：3（含1：3）以上方能進行考試，達不到比例的，則相應調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。

（三）資格審查。由縣招聘辦對報名人員統(tǒng)一進行資格審查，符合招聘條件者，發(fā)給考試準考證。資格審查與報名工作同時進行。

（四）考試事項。考試含筆試和面試。

1.筆試時間：2016年6月18日，面試時間：2016年7月2日，筆（面）試地點：樂東中學；

2.筆試內(nèi)容：教育學、教育心理學、教育政策法律法規(guī)；

3.筆試采取閉卷形式，滿分為100分。少數(shù)民族考生在筆試卷面分數(shù)的基礎(chǔ)上加5分計入筆試成績；

4.面試成績滿分為100分，面試成績最低控制分數(shù)線為60分。按照筆試成績總分從高分到低分，并按擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，達不到規(guī)定比例的，按崗位的招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例不低于1：2確定面試人數(shù)；

5.按筆試分數(shù)的60%和面試分數(shù)的40%計算個人所得總分。

（五）體檢。體檢時間：2016年7月7日。根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例按總成績從高分到低分確定人選進行體檢，若總分并列，則以筆試成績高分者優(yōu)先排名。參加招聘入圍人員須在規(guī)定的時間內(nèi)由縣招聘辦統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，逾期者視為放棄參聘資格，體檢合格者方能錄用；若體檢不合格者，按從高分到低分原則依次遞補。

（六）政審考察。主要考察報考人員在校、待業(yè)或工作期間現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、計劃生育等方面情況，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)及計劃生育情況等，并提供本人戶口本復印件、學籍檔案。

（七）擇崗。擇崗時間：2016年7月14日。應聘人員按所得總分（從高到低）公開擇崗，滿額為止（如果末位出現(xiàn)分數(shù)相同且超出崗位名額，由縣招聘領(lǐng)導小組討論，報縣政府審批）。擬聘用人員如自動放棄或不按時到校報到，則取消其聘用資格，剩余空崗可按綜合總分從高分到低分依次遞補至崗位滿額為止。聘用人員由縣招聘領(lǐng)導小組審核，報縣政府審批通過后簽訂聘用合同。

以上時間安排如有變動，另行通知。

六、聘用人員的管理和待遇

（一）聘用人員實行聘用合同管理，由聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用期為五年（服務期限不滿五年者每年應繳五千元違約金）。聘用期滿，因工作需要和考核稱職可續(xù)聘，連續(xù)兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀違法行為者，解除聘用合同。聘用人員實行試用制，試用期為一年；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不得隨意調(diào)動工作，確因工作需要的除外。

（二）聘用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財政全額發(fā)放工資；聘用人員工資、福利根據(jù)現(xiàn)有職稱（職務）檔次按我縣同等教師待遇辦理；在聘用期內(nèi)報考教育碩士研究生的，由本人與學校協(xié)定，并由學校在學費等方面給予支持和補助。

（三）聘用人員戶口可根據(jù)本人意愿留在原籍也可遷入我縣，檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至我縣，由縣教育局負責管理。

（四）聘用人員應在規(guī)定期限內(nèi)到學校報到，無特殊理由不服從安排、不按時到學校報到上課者，取消聘用資格。

七、有關(guān)要求

（一）教師招聘工作是一項政策性強、涉及面廣的工作，關(guān)系到每個參聘者的切身利益。各有關(guān)單位、學校要以高度負責的態(tài)度對待這次招聘工作，精心組織，嚴肅紀律，確保招聘工作順利進行。

（二）各有關(guān)單位和廣大干部群眾要充分發(fā)揚民主，積極監(jiān)督支持。

（三）各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員，必須嚴格按照規(guī)定的程序辦事，實現(xiàn)招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕在命題、資格審查、考試、聘用等工作中的舞弊行為。在招聘過程中，凡是弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)法律從嚴追究有關(guān)人員的責任。

八、本方案由海南省樂東黎族自治縣教師招聘工作領(lǐng)導小組及樂東黎族自治縣教育局具體組織實施和解釋（聯(lián)系電話：0898—85529009）。

樂東黎族自治縣教育局

2016年5月4日

附件：

1.樂東黎族自治縣2016年高中教師招聘報名登記表

2.樂東黎族自治縣2016年高中教師招聘報名資格審查表