根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的精神，經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，為確保這次公開(kāi)考試招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）本次招聘所涉及年齡等有關(guān)資格的時(shí)間計(jì)算，均以2016年4月29日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（如35周歲以下的為1980年4月29日以后出生。）

二、招聘對(duì)象及方式

（一）招聘對(duì)象：碩士研究生及以上人員

（二）招聘方式：免筆試直接進(jìn)入面試、考核

三、公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘崗位、人數(shù)和條件

招聘崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、資格條件及范圍，詳見(jiàn)附件《2016年南寧地區(qū)教育學(xué)院公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表（免筆試）》。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式為電子郵件投遞簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者發(fā)送電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將郵件主題及應(yīng)聘文檔按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名。報(bào)名郵箱：ndjyrs@126.com

2.電子郵件包含的材料:《2016年度南寧地區(qū)教育學(xué)院公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》及相應(yīng)的證明材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的掃描件）。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職的應(yīng)聘人員需提供所在單位同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名截止時(shí)間為：2016年5月28日。

4.根據(jù)應(yīng)聘者提供報(bào)名材料，學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，初步確定符合條件的人員，并于我院網(wǎng)站上公布符合面試人員名單。

（三）面試

1.資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，如出現(xiàn)招聘崗位需求人員數(shù)與符合條件的應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)崇左市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方能開(kāi)考。

2.面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)部分，面試工作在崇左市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

3.試講主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法等方面進(jìn)行測(cè)試、考評(píng)，滿(mǎn)分為100分；結(jié)構(gòu)化面試主要從語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力等方面進(jìn)行考察，滿(mǎn)分為100分。面試總成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī)與結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)之和，其中試講成績(jī)占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。面試人員按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部應(yīng)聘材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方能進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料）不全或不真實(shí)的，學(xué)院有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格。

（四）考核

1.確定考核人選。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定考核人選（應(yīng)聘人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，通過(guò)加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)等辦法確定考核人選）。

2.考核內(nèi)容。學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考核小組對(duì)考核人選進(jìn)行全面考核，考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格的或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄資格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)考核人選。

(五)體檢

體檢由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按照考核情況排序依次進(jìn)行體檢。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員確定為擬聘人員。

（六）公示

體檢合格的擬聘人員報(bào)崇左市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在南寧地區(qū)教育學(xué)院網(wǎng)站、崇左人事考試網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由學(xué)院報(bào)崇左市人力資源和社會(huì)保障局審核、批復(fù)后，辦理入編和聘用手續(xù)。

四、組織紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及相關(guān)部門(mén)監(jiān)督。對(duì)在招聘中有違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報(bào)、處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。

（聯(lián)系電話：0771-7826683 聯(lián)系人：方老師）

南寧地區(qū)教育學(xué)院

2016年5月4日

附件：

1.2016年南寧地區(qū)教育學(xué)院公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表(免筆試)

2. 2016年度南寧地區(qū)教育學(xué)院公開(kāi)招聘教師報(bào)名表