為緩解縣城中小學(xué)校教師不足問題，經(jīng)縣委縣政府同意，2016年固鎮(zhèn)縣毛坦廠實(shí)驗(yàn)中學(xué)及縣城有關(guān)學(xué)校從農(nóng)村學(xué)校公開選聘教師48人，現(xiàn)將制定選聘方案如下:

一、選聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行選聘。

二、選聘范圍對象和條件

（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有崗位所須的專業(yè)知識，身體健康。

（二）我縣2013年9月1日以前招考或分配的教師（含“三支一扶”教師）。

（三）固鎮(zhèn)縣毛坦廠實(shí)驗(yàn)中學(xué) （初中部）、固鎮(zhèn)三中、固鎮(zhèn)四中選聘對象：年齡40周歲（1976年1月1日后出生，下同）以下、具有國民教育本科及以上學(xué)歷、初中及以上教師資格、農(nóng)村初中在編的教師。

（四）固鎮(zhèn)一中、固鎮(zhèn)二中選聘對象：年齡40周歲以下、具有國民教育本科及以上學(xué)歷、高中教師資格、農(nóng)村普通高中及職業(yè)中學(xué)高中部在編的教師。

（五）縣職教中心選聘對象：年齡45周歲（1971年1月1日后出生，下同）以下、具有國民教育本科及以上學(xué)歷、雙師型教師資格、農(nóng)村職業(yè)高中在編的教師。

（六）赴毛坦廠中學(xué)培訓(xùn)（高中部）教師選聘對象：年齡45周歲以下、具有國民教育本科及以上學(xué)歷、高中教師資格、有高中教學(xué)經(jīng)歷的在編中小學(xué)教師。

三、選聘名額

共選聘48名。具體選聘職位見《固鎮(zhèn)縣2016年縣城學(xué)校從農(nóng)村學(xué)校公開選聘教師職位一覽表》。

四、選聘程序

選聘程序?yàn)椋喊l(fā)布選聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考核和公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（一）發(fā)布選聘公告

根據(jù)制定的選聘工作實(shí)施方案，由縣教體局下發(fā)通知，并通過固鎮(zhèn)縣政府網(wǎng)公開發(fā)布選聘公告。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間為2016年5月9日--5月13日。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件。近期同底一寸免冠照片4張，到縣教體局組織人事科辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)報(bào)到具體職位，限報(bào)一個(gè)崗位。

根據(jù)選聘范圍對象和條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定考試人員。選聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：2方符合開考條件，不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少或取消選聘崗位計(jì)劃數(shù)。因比例不足而被取消選聘崗位的，原報(bào)考人員可在5月16日改報(bào)其他崗位。

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局（財(cái)綜〔2013〕2568號）文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，面試費(fèi)用按每人80元收取。

（三）筆試

筆試分值：100分。

筆試內(nèi)容：教材教法、教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)、時(shí)政等。

報(bào)考人員于2016年5月20日上午到縣教體局組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）面試

面試分值100分。

面試人選根據(jù)崗位選聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2 : 1的比例確定。最后一名如有多名考生成績相同的一并進(jìn)入。

面試主要測試考生的課堂教學(xué)能力（無生上課）。

面試時(shí)以提供的教材為準(zhǔn)，不允許考生自帶教材和其他材料。

面試后，筆試與面試成績按4 : 6(筆試分?jǐn)?shù)×0.4 : 面試分?jǐn)?shù)×0.6)的比例合成考試總成績（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入），并從高分到低分排序。報(bào)考同一崗位的總成績相同時(shí)，以面試分?jǐn)?shù)高低排序；筆試和面試分?jǐn)?shù)都相同的，進(jìn)行加試，形式為面試，內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專業(yè)知識，時(shí)間5分鐘，得分高者進(jìn)入考核。（考核遞補(bǔ)排序與此相同）

面試時(shí)間：2016年5月28日，地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（五）考核和公示

根據(jù)考試總成績和選聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1 : 1的比例確定考核人選。

由教育局和學(xué)校對考核人員的德、能、勤、績表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)和鑒定。因考核不合格出現(xiàn)選聘崗位缺額的，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，向社會公示3天（公示時(shí)間：2016年5月30日-6月1日）。

（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

在公示期間沒有反映問題、反映問題不屬實(shí)或有問題但不影響聘用的，辦理編制、行政、工資等相關(guān)手續(xù)，選聘單位與其簽訂聘用合同。不愿轉(zhuǎn)移工資關(guān)系的擬聘用人員取消選聘資格。

五、有關(guān)要求

選聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣編辦、縣人社局、縣教體局共同組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督。選聘單位負(fù)責(zé)人和從事選聘工作人員按規(guī)定回避。選聘工作政策性強(qiáng)，社會影響面大，在組織實(shí)施中，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制，各有關(guān)人員要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，保證選聘工作公開、公正、透明。

固鎮(zhèn)縣編辦

固鎮(zhèn)縣人社局

固鎮(zhèn)縣教體局

2016年4月26日

1、 固鎮(zhèn)縣2016年縣城學(xué)校從農(nóng)村學(xué)校公開選聘教師崗位一覽表

2、 固鎮(zhèn)縣2016年縣城學(xué)校公開選聘教師報(bào)名表