為加強我縣小學師資隊伍建設，緩解農村小學教師人員緊張、年齡老化的問題，經縣政府批準，按照公平、公開、擇優(yōu)的原則，計劃面向社會公開招聘合同制小學教師。

一、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康；

2、具有全日制大專及以上學歷；

3、具有小學及以上教師資格；

4、年齡在30周歲以下（1986年6月30日以后出生）。

二、招聘數(shù)額及崗位安排

1、招聘數(shù)額：合同制小學教師70名，其中：語文25名，數(shù)學25名，英語20名。招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例不低于1：2，達不到這一比例相應減少招聘人數(shù)。

2、招聘崗位：農村小學教師。

三、報名與資格審查

1、報名時間：2016年5月9日至5月13日

2、報名地點：縣教育局人事股。咨詢電話：7798289。

3、報名所需資料：報名者須持以下證件的原件和復印件：

⑴身份證，戶口本或戶籍證明，近期二寸免冠照片2張；

⑵全日制學歷畢業(yè)證和《教育部學歷查詢電子注冊備案表》；應屆畢業(yè)生須提供學校出具的2016年應屆畢業(yè)生證明；

⑶教師資格證。

四、招聘方式

招聘采取筆試、面試的方法進行，由縣教育、人社、紀檢等部門共同組織實施。

（一）筆試

1、筆試時間：2016年5月21日上午8時，地點：縣第三中學

2、筆試：筆試形式為閉卷考試，由縣教育局負責統(tǒng)一組織，由外地人員命題、制卷、監(jiān)考、閱卷、登統(tǒng)。筆試科目為語文、數(shù)學，總分為100分?？荚噧热轂楝F(xiàn)行初高中教材知識，初中階段占50%，高中階段占50%。

（二）面試

1、面試時間：2016年5月29日上午8時，地點：縣第三中學

2、確定面試人員。依據(jù)筆試成績從高分到低分在60分以上人員中，按招聘人數(shù)1：1.5的比例依次確定參加面試人員，比例內最后一名成績并列的一并參加面試。

3、組織面試。面試由縣教育局組織實施，采取異地命題、外聘評委、紀檢監(jiān)督、公安護場的方式進行。評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。面試分為講課和答辯兩部分，從現(xiàn)行小學教材中隨機抽取一節(jié)課，準備20分鐘后進行講課。講課順序抽簽決定，依次進行，每人講課時間不超過10分鐘；然后再隨機抽取一個問題進行當場答辯，答辯時間不超過5分鐘，面試總分100分（講課80分、答辯20分）。

（三）計算綜合成績，確定擬聘用人選。按筆試成績占50%、面試成績占50%計算綜合成績，按綜合成績由高到低確定擬聘人選，綜合成績并列的，面試成績高者優(yōu)先。

（四）體檢。對擬聘用人員在指定醫(yī)院集中體檢，體檢按《河北省教師資格申請人員體檢標準及辦法》進行，體檢不合格的，取消被聘用資格，形成的空缺依次遞補。

（五）公示。對擬聘用人員在東光縣教育局和人社局網站進行公示，公示期七天。公示對象在公示期內因弄虛作假或營私舞弊被舉報查實的，取消其擬聘用資格，形成的空缺依次遞補。

五、擬聘用人員待遇

1、擬聘用人員試用期一年，試用期間參照事業(yè)單位工作人員工資標準。試用期滿考核合格，按人事有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，工資及福利待遇參照公辦教師執(zhí)行；試用期滿考核不合格，予以辭退。

2、被聘用人員工作未滿3年不得申請調入城區(qū)工作。

六、保障措施

1、加強組織領導。建立以主管副縣長為組長，人社、教育、編辦、財政、監(jiān)察、公安等部門主要負責人為成員的教師招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由縣教育局局長擔任。

2、明確責任分工。（1）筆試、面試環(huán)節(jié)由縣教育局牽頭負責，相關環(huán)節(jié)的安全保衛(wèi)工作由縣公安局安排專人負責；（2）縣人社局全程負責招聘工作的指導，并與教育局共同負責報名資格審核工作；（3）縣監(jiān)察局全程負責招聘工作的監(jiān)督。

2016年4月29日