重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市萬州區(qū)公安局

2016年重慶市萬州區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)人民警察公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》，參照《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向區(qū)外公開選調(diào)人民警察，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額及職位

本次共有1個(gè)單位選調(diào)15人，具體職位見《2016年重慶市萬州區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)人民警察職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《選調(diào)職位表》）。

二、選調(diào)的對(duì)象和資格條件

（一）選調(diào)對(duì)象

萬州區(qū)外公安機(jī)關(guān)在職人民警察。

（二）資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正、勤奮敬業(yè)，工作能力較強(qiáng)；

2、具有2年及以上公安工作經(jīng)歷（含試用期，截止日期為2016年5月31日），且已授予警銜；

3、近三年年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）；

4、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

5、年齡38周歲及以下（1978年5月31日以后出生）；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：

1、受處分期間的；

2、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員持身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、《2016年重慶市萬州區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)人民警察報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、3張近期一寸同底正面免冠照片，于2016年5月10日—5月16日上午09：00至下午17:00到萬州區(qū)公安局（萬州區(qū)江南大道307號(hào)公安局辦公樓4009、4012室內(nèi)）報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位?！秷?bào)名表》應(yīng)按干部管理權(quán)限，由所在單位及所在區(qū)縣組織（人事）部門或市級(jí)主管部門審核同意并加蓋公章。

2、資格審查。萬州區(qū)人力社保局、萬州區(qū)公安局根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息和提供的材料，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和選調(diào)職位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)報(bào)名資料不全的，要求報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以提供。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試及體能測(cè)試

1、筆試

筆試科目為《公安業(yè)務(wù)知識(shí)》。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）公布。報(bào)考人員筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的次日在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（

筆試時(shí)間：5月17日（星期二）上午9：00—11：30。筆試地點(diǎn)：重慶市萬州人民警察培訓(xùn)學(xué)校(萬州區(qū)九池鄉(xiāng)大包村)。

2、體能測(cè)評(píng)。

體能測(cè)評(píng)由萬州區(qū)人力社保局會(huì)同萬州區(qū)公安局組織實(shí)施，按《警體達(dá)標(biāo)綜合考核辦法》（附件3）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測(cè)評(píng)當(dāng)天。體能測(cè)評(píng)四個(gè)項(xiàng)目，分別為10米×4往返跑、800米跑（女性）、1000米跑（男性）、1分鐘仰臥起坐（仰臥起坐、俯臥撐）、立定跳遠(yuǎn)。各項(xiàng)目按100分計(jì)算，四項(xiàng)體能綜合考核200分以上為合格，同時(shí)每個(gè)單項(xiàng)必須達(dá)35分以上的基本分。體能測(cè)評(píng)結(jié)束的當(dāng)天公布體能測(cè)評(píng)結(jié)果，不合格人員不得進(jìn)入面試。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄公開選調(diào)。

體能測(cè)試時(shí)間：5月17日（星期二）下午14：30—16：30；體能測(cè)試地點(diǎn)：重慶市萬州人民警察培訓(xùn)學(xué)校。

（三）面試

面試由萬州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查報(bào)考者專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與職位的適應(yīng)度和匹配性。

參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《選調(diào)職位表》規(guī)定的面試比例，在報(bào)考同一職位的筆試人員中，按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。面試人員面試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

面試時(shí)間：2016年5月18日。面試地點(diǎn)：重慶市萬州人民警察培訓(xùn)學(xué)校。

（四）考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)（考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高到低的順序，按照選調(diào)職位規(guī)定的考察比例確定考察對(duì)象。若考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定考察人員；若筆試成績(jī)也相同，則并列進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作在區(qū)人力社保局指導(dǎo)下進(jìn)行，由萬州區(qū)公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試、面試成績(jī)不帶入差額考察環(huán)節(jié)。萬州區(qū)公安局要派出2名以上人員組成考察組進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作情況及實(shí)績(jī)，遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾旖M要認(rèn)真查閱干部檔案，核實(shí)相關(guān)信息，如實(shí)撰寫考察報(bào)告，確定考察結(jié)論。

考察時(shí)間為5月19日—6月7日。

（五）體檢

體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。如有體檢不合格的，按上述確定考察對(duì)象的辦法依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：另行通知。

（六）確定擬選調(diào)人員和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)體檢結(jié)果，集體討論決定擬選調(diào)人員，由萬州區(qū)人力社保局在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)辦理工作調(diào)動(dòng)及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

本次公開選調(diào)工作將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由重慶市萬州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：58221920（萬州區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科）

58293229（萬州區(qū)公安局）

監(jiān)督電話：58242058（萬州區(qū)人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察室）

重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市萬州區(qū)公安局

2016年5月6日

附件1：附件1：2016年萬州區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員職位表

附件2：附件2：報(bào)名表

附件3：附件3：警體達(dá)標(biāo)綜合考核辦法