老師：

請問我們省對村官以后的出路有沒有什么扶持政策？我看其他省可以無息貸款10萬自主創(chuàng)業(yè)，我們省有相應的優(yōu)惠政策嗎？還有村官上崗時間最遲期限？會不會一直拖到12月份或1月份？

回復：一、云南省聘用的大學生村官（選聘到村任職的高校畢業(yè)生）享受以下政策待遇：

1、給予人均每年1.5萬元的補貼，用于發(fā)放工作生活補貼以及參加養(yǎng)老社會保險，購買醫(yī)療、人身意外傷害保險，工作生活補貼按月發(fā)放。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安置費。

2、從2010年起，縣鄉(xiāng)兩級黨政機關和事業(yè)單位在每年考錄公務員及工作人員時，主要面向任職期滿2年以上并經考核合格的選聘人員考錄；省、州市黨政機關和事業(yè)單位在考錄公務員及工作人員時，拿出一定的比例面向任職期滿2年以上并經考核合格的選聘人員。

3、在村任職2年后，報考我省黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，除享受適當放寬報名條件等限制以外，任職滿2年并經考核合格的筆試成績加3分，滿3年及以上的加5分，其中，受聘到我省國家和省級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，任職滿2年并經考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分；被評為縣級先進個人的另加3分，州市級先進的另加6分，省部級以上先進的另加9分，多次評為先進的按最高分值計算；同等條件下優(yōu)先錄用。報考省屬院校研究生的，任職滿2年并經考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

4、在村任職2年后，被黨政機關或事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，直接轉正定級，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同條件人員確定工資。

5、聘用人員在聘用期滿后未續(xù)聘的，2年內繼續(xù)享受第2、3、4條政策。

6、受聘到我省國家和省級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受云辦發(fā)〔2006〕11號文件（《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的實施意見》）規(guī)定的國家助學貸款代償政策。

7、在村任職期間，選聘人員的戶口原則上轉至所在縣人才服務機構，也可根據自愿原則，轉至入學前戶籍所在地，聘用期滿后，根據流向，可在省內合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶，也可轉回大學畢業(yè)前的戶籍所在地。

二、村官上崗時間由各地負責，請咨詢各地組織、人事部門。