按照《關(guān)于市直單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的有關(guān)問題的通知》(玉政辦發(fā)[2002]144號(hào))精神，經(jīng)市編辦同意，市住房公積金管理中心公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職數(shù)及崗位

計(jì)算機(jī)信息及檔案管理1名。

二、招聘基本條件

1、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

5、身心健康；

6、符合招聘職位所需的其他條件。

三、崗位要求

普通高等院校本科以上學(xué)歷、玉溪市戶籍，年齡28歲以下，未就業(yè)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，中共黨員，有一年以上網(wǎng)絡(luò)管理實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

四、招聘程序

（一）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月28日上午08:00-2011年12月2日下午17:00。

2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費(fèi)→打印準(zhǔn)考證（網(wǎng)上通知打印時(shí)間）→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)截止2011年12月4日。

（二）資格審查、復(fù)審

由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查及面試前資格復(fù)審。

（三）考核

1、考核按筆試和專業(yè)技能考核進(jìn)行。筆試內(nèi)容：云南省事業(yè)單位招聘工作人員綜合知識(shí)教程。

2、確定專業(yè)技能考核人員。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1∶2的比例確定專業(yè)技能考核人員。如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，應(yīng)聘人員在參加筆試后，直接參加專業(yè)技能考核。

3、資格復(fù)審。專業(yè)技能考核前進(jìn)行資格復(fù)審，由考生本人攜帶材料：畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證（報(bào)到證）、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明，以上證書驗(yàn)原件，交復(fù)印件。

（四）確定擬聘用人選

按照綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1∶2比例的崗位，綜合成績(jī)必須達(dá)到60分及以上。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能考核成績(jī)×50%。

（五）體檢

擬聘人選按照《2011年云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）中的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行等額體檢。體檢不合格者依次順延。體檢費(fèi)由考生自理。

（六）考核

由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)及專業(yè)知識(shí)。通過考核，如有玉人事發(fā)[2003]40號(hào)文件第五條規(guī)定的10種情形之一的，視為不合格。

（七）擬聘用人員的確定

考核合格者，確定為各崗位的擬聘用人員。考核不合格者依次順延。

（八）公示

擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（十）聘用管理

被聘用人員與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。聘用期內(nèi)，被聘用人員按照事業(yè)單位在職在編同類人員進(jìn)行管理。

五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員填寫的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試資格或聘用資格。

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局

玉溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

二〇一一年十一月二十三日