根據(jù)中央、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合人才需求情況和工作需要，經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意（玉編辦準(zhǔn)〔2011〕127號(hào)），玉溪市公共汽車服務(wù)公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘事業(yè)單位基本情況

玉溪市公共汽車服務(wù)公司主要負(fù)責(zé)城市公共交通公交線路網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)規(guī)劃及建設(shè)、承擔(dān)中心城區(qū)公交車營(yíng)運(yùn)及管理。

二、招聘職數(shù)及崗位

玉溪市公共汽車服務(wù)公司招聘管理人員3名。

其中：調(diào)度員1名，安全員1名，質(zhì)檢員1名。

三、招聘基本條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

5、身體健康；

6、2011年的國(guó)民教育大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，不限專業(yè)；

7、年齡在28歲以下，未就業(yè)；

8、紅塔區(qū)戶籍；

9、符合招聘職位所需的其他條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月28日上午08∶00-2011年12月2日下午17∶00。

2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上交費(fèi)→打印準(zhǔn)考證（網(wǎng)上通知打印及考試時(shí)間）→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)截止2011年12月4日。

（二）資格審查、復(fù)審

由玉溪市交通運(yùn)輸局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查及面試前資格復(fù)審。

（三）考核

考核采取筆試+專業(yè)考核，其中筆試50%，專業(yè)考核50%。

1、筆試內(nèi)容：云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)教程。

2、專業(yè)考核：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1∶2比例確定崗位專業(yè)考核人員。不足1：2比例的崗位，應(yīng)聘人員在參加筆試后，直接參加專業(yè)考核。

3、資格復(fù)審。專業(yè)考核前進(jìn)行資格復(fù)審，由考生本人攜帶材料：畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證（報(bào)到證）、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、資格證書，以上證書驗(yàn)原件，交復(fù)印件。

（四）確定擬聘用人選

按照綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1∶2比例的崗位，綜合成績(jī)必須達(dá)到60分及以上。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)考核成績(jī)×50%。根據(jù)招聘專業(yè)職數(shù)按總成績(jī)從高分到低分聘用

（五）體檢

擬聘人選按照《2011年云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）中的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行等額體檢。體檢不合格者依次順延。體檢費(fèi)由考生自理。

（八）公示

擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由玉溪市公共汽車服務(wù)公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（十）聘用管理

被聘用人員與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。聘用期內(nèi)，必須服從單位領(lǐng)導(dǎo)分工。被聘用人員按照事業(yè)單位在職在編同類人員進(jìn)行管理。

六、紀(jì)律要求

（一）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員填寫的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試資格或聘用資格。

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局   玉溪市交通運(yùn)輸局

二〇一一年十一月二十三日