根據(jù)安康市教育局、編委辦、財政局、人社局《關于做好2016年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作的通知》(安教發(fā)〔2016〕61號)精神，現(xiàn)就我縣2016年農(nóng)村學校特設崗位計劃教師(以下簡稱“特崗計劃”)招聘有關事項公告如下：

一、招聘名額與對象條件

1.招聘名額。經(jīng)省市編制、教育、人社等部門審核批準，2016年我縣擬公開招聘特崗教師80名，其中斑桃鎮(zhèn)5名、東木鎮(zhèn)3名、洞河鎮(zhèn)1名、高橋鎮(zhèn)1名、高灘鎮(zhèn)8名、廣城鎮(zhèn)3名、漢王鎮(zhèn)10名、蒿坪鎮(zhèn)6名、紅椿鎮(zhèn)3名、煥古鎮(zhèn)1名、洄水鎮(zhèn)1名、界嶺鎮(zhèn)3名、聯(lián)合鎮(zhèn)3名、麻柳鎮(zhèn)6名、毛壩鎮(zhèn)3名、繞溪鎮(zhèn)6名、雙安鎮(zhèn)3名、雙橋鎮(zhèn)8名、瓦廟鎮(zhèn)5名、向陽鎮(zhèn)1名。

2.招聘對象。全日制普通高校應往屆本科畢業(yè)生、研究生及全日制普通高校師范教育類應往屆?？飘厴I(yè)生。其他非師范教育類?？茖W歷和成人學歷及黨校學歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。

3.招聘條件。

(1)基本素養(yǎng)條件。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農(nóng)村基層教育。各類基層服務期未滿者不能報考。

(2)資格與崗位條件。持有相應的中小學教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學專業(yè)與擬任教學科原則上應相同或相近。

(3)身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1986年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生。

(4)身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。

(5)優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先。(具體招聘崗位計劃及條件見附件)

二、招聘形式與招聘程序

1.網(wǎng)上報名。報名采取網(wǎng)上報名形式，接受高校畢業(yè)生和社會人員報名，填報任教志愿，具體為5月10日至16日。廣大考生務必通過“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進行注冊登錄報名。

2.網(wǎng)上資格審查及報名確認。5月11日至17日，縣特崗辦對申報人員嚴格進行資格審查，5月18日至24日(周末除外)網(wǎng)上資格審查通過人員持身份證、《特崗教師報名表》(考生登錄報名系統(tǒng)自行打印，無需學?；騿挝缓炞稚w章)到報考縣進行報名確認，繳納筆試費用100元，逾期不確認和繳費的視為放棄報名，經(jīng)報名確認和繳費的考生由縣特崗辦負責制作準考證。準考證打印時間、辦法等由縣特崗辦另行向社會公告。

3.計劃調(diào)整與改報。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規(guī)定，應聘同一崗位的應形成競爭，招聘人數(shù)與應聘人數(shù)的比例一般不得低于1:3，最低不得低于1:2，達不到1:2的取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，由我縣根據(jù)學科需求和報名情況提出調(diào)整意見，經(jīng)市特崗辦審核后予以公告;已通過報名確認并繳費，原報考崗位計劃取消的考生，可以改報符合報考條件的其它崗位(報考崗位計劃削減的考生不能改報)，放棄改報的考生由縣特崗辦退還報名費。學科計劃調(diào)整和改報只能進行一次，調(diào)整后的學科計劃和改報時間、辦法等由市、縣特崗辦在報名確認結束后予以公告。

4.筆試。全省統(tǒng)一筆試時間擬定6月11日(星期六)。筆試由省特崗辦統(tǒng)一命題、閱卷及成績發(fā)布。特崗計劃實施縣設點并組織考試，具體地點由縣特崗辦對外公告。筆試成績設置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線計算辦法為：合格分數(shù)線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數(shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。參加面試人員根據(jù)筆試合格人員成績高低分崗位按照1:3比例確定并公告(出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試;不足1:3的崗位，筆試成績不低于合格分數(shù)線者均進入面試)。5月底前，我縣將考試工作方案報市特崗辦審查備案，屆時省、市特崗辦將派人員參與和指導我縣的招聘考試工作。

5.現(xiàn)場資格審查。7月上旬，縣特崗辦對進入面試人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等有關證件進行現(xiàn)場資格審查(暫未領取到畢業(yè)證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書)，凡不符合崗位招聘條件的一律取消面試資格。在規(guī)定時限內(nèi)，資格審查人員放棄或不符合崗位招聘條件等形成的缺額，依據(jù)筆試成績進行遞補(遞補只進行一次)。現(xiàn)場資格審查的具體時間、地點和需提供資料由縣特崗辦負責公告。

6.面試。7月中旬進行，面試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標準，市特崗辦負責協(xié)調(diào)指導，縣特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣(區(qū))域內(nèi)回避制。面試結束，按照筆試、面試成績5:5計算綜合得分，筆試、面試和綜合得分均保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不實行四舍五入)。依據(jù)綜合成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員名單，經(jīng)市特崗辦審核備案后由縣特崗辦予以公告。其中，對應聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的職位，應聘人員面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試費用50元，由進入面試的應聘人員在現(xiàn)場資格審查時向應聘的縣特崗辦繳納。

7.體檢及擬聘人員公示。體檢由特崗計劃實施縣特崗辦組織。體檢結束，由縣特崗辦根據(jù)體檢結果提出擬聘人員名單，經(jīng)市特崗辦審定后予以公示，公示信息應包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、最高學歷、最高學位、擬聘用崗位(學段、學科)等，公示期不少于5天。

8.審核聘用。7月25日前，擬聘用特崗教師赴特崗計劃縣(區(qū))報到，提交本人檔案材料，與縣政府簽訂《陜西省2016年農(nóng)村學校特設崗位教師聘用合同書》。體檢不合格或逾期未報到等形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，由我縣按照綜合成績依次遞補，補錄工作于8月5日前完成。8月15日前，縣特崗辦將擬聘用人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、戶籍證明(有戶籍限制的提供)等原件和復印件(加蓋“特崗計劃”辦公室審核章)，以及《合同書》、“特崗計劃”工作總結報市特崗辦;經(jīng)市特崗領導小組審核同意后，由市“特崗計劃”辦在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后，連同“特崗計劃”工作總結報省教育廳。

9.集中培訓。8月中下旬，縣教體局集中組織崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。同時，將在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務培訓，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。

10.上崗任教。8月下旬，特崗教師按縣教育局分配方案，赴相關學校上崗任教。對無正當理由不按時報到的考生，全省將建立考試誠信庫，2年內(nèi)不得參加全省各類教師招考。

三、服務期限與政策保障

1.服務期限。特崗教師服務期暫定為三年，服務期內(nèi)安排在農(nóng)村學校任教，可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)農(nóng)村學校間交流。

2.政策保障。特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣政府承擔?？h政府將采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉宿舍安排等保障工作;按時足額發(fā)放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學;確保所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。我縣實施的連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

四、服務期間管理與期滿后問題

1.服務期的管理。特崗教師任教期間，由縣教體局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務期內(nèi)計算工齡、教齡?？h教體局根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關規(guī)定，每學期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。

2.服務期滿后的問題。

(1)繼續(xù)留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，縣政府按照教育部、財政部、人社部、中央編辦《關于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和《關于做好農(nóng)村學校特設崗位教師服務期滿聘用工作有關事項的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號)要求，采取有力措施，確保全部入編，落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。

(2)自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉到本縣的，辦理改派手續(xù);未轉到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

五、特別提示

1.應聘人員報名時必須如實、準確填寫相關信息，選擇一個符合條件的崗位報名，凡填報信息不真實影響聘用或不符合報考條件的，在任何環(huán)節(jié)均可取消其應聘資格;要提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關注招聘的相關公告，以防錯過相關招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。

2.本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作單位無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

紫陽縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室

2016年5月9日

附件：2016年紫陽縣特崗教師招聘學科計劃、崗位條件及分配計劃