根據(jù)陜西省教育廳、編制委員會(huì)、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（陜教師〔2016〕12號(hào))精神，按照富縣2016年特設(shè)崗位教師招聘計(jì)劃，擬從高校畢業(yè)生中公開招聘特崗教師到我縣農(nóng)村小學(xué)、幼兒園任教，現(xiàn)公告如下：

一、招聘數(shù)量、崗位和條件

1.招聘數(shù)量、崗位及崗位需求專業(yè)。

2.招聘條件。

（1）身心健康，身體條件能勝任一線教育教學(xué)工作。

（2）小學(xué)教師為全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生及研究生；幼兒教師為全日制普通高校應(yīng)往屆本科生、研究生及全日制普通高校師范教育類?？飘厴I(yè)生。

（3）所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)崗位需求專業(yè)相同。

（4）持有相應(yīng)的教師資格證書。

（5）年齡在30周歲以下（1986年5月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)）。

（6）延安市戶籍（2016年5月1日前戶籍登記為準(zhǔn)；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生以高考前戶籍為準(zhǔn)）。

（7）同等條件下，本地生源優(yōu)先。

（8）服從調(diào)配，否則不予聘用。

二、招聘程序

1.自愿報(bào)名（5月10日—5月16日）。2016年我縣特崗計(jì)劃統(tǒng)一采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行特崗教師的報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新。廣大考生務(wù)必通過(guò)“陜西特崗系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名。

2.資格審查（5月11日—5月17日）。應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名完成后，由縣“特崗辦”進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，凡通過(guò)網(wǎng)上資格審查人員到富縣“特崗辦”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)在富縣人民政府網(wǎng)上公布。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、教師資格證原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校出具的學(xué)籍或?qū)W歷證明和學(xué)生證等），及網(wǎng)上下載打印的《特崗教師報(bào)名表》和3張與《特崗教師報(bào)名表》上照片一致的二寸近期正面免冠照片，同時(shí)簽訂報(bào)考誠(chéng)信書。

崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不能低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，縮減或取消該崗位招考計(jì)劃。由縣特崗?fù)ㄖ獔?bào)考人員崗位取消情況，對(duì)于因取消崗位且已通過(guò)資格審查人員，可在縣域內(nèi)同類崗位間進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整工作須在5月19日前完成?，F(xiàn)場(chǎng)審核合格人員名單和崗位計(jì)劃將進(jìn)行網(wǎng)上公示。（體音美、英語(yǔ)、信息技術(shù)學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2）

3.筆試。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員參加筆試。筆試由省特崗辦統(tǒng)一命題、閱卷及成績(jī)發(fā)布?？h特崗辦承擔(dān)考試、考務(wù)及后期相關(guān)工作（筆試地點(diǎn)在富縣人民政府網(wǎng)上公布）。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人員不得私自打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由我縣統(tǒng)一打印，由考生帶身份證到富縣特崗辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在富縣人民政府網(wǎng)上公布。

考試科目分為教育理論知識(shí)和學(xué)科綜合知識(shí)兩科（詳情在富縣人民政府網(wǎng)上查閱）。

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，將應(yīng)聘教師分學(xué)校、分學(xué)科（幼兒教師只分學(xué)校），以計(jì)劃招聘崗位數(shù)量1:3的比例（薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1：2）由高分到低分確定參加面試人員名單，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在富縣人民政府網(wǎng)上公布，不再另行通知。

4.面試及資格復(fù)審（6月20日——7月15日）。面試采取委托高等院校組織的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能，滿分100分。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5:5的方法計(jì)算總分，根據(jù)公布的招聘崗位計(jì)劃1:1比例，將應(yīng)聘教師分學(xué)校、分學(xué)科（幼兒教師只分學(xué)校）從高分到低分確定擬聘人員，擬聘名單在富縣人民政府網(wǎng)上公布?？荚嚒⒚嬖嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，本地生源優(yōu)先，無(wú)本地生源的，以考試成績(jī)高者優(yōu)先。

擬聘人員參加資格復(fù)審時(shí)需交身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學(xué)歷注冊(cè)電子備案表）、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件。

5.體檢。根據(jù)擬聘人員名單，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間地點(diǎn)在富縣人民政府網(wǎng)上公布。

6.補(bǔ)錄及簽訂合同（7月20日——8月20日）。通過(guò)資格復(fù)審的擬聘人員于7月25日前赴縣特崗辦報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。我縣視實(shí)際情況確定補(bǔ)錄事宜，補(bǔ)錄工作務(wù)于8月5日前完成。在補(bǔ)錄的過(guò)程中，我縣根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試、面試總成績(jī)逐名按序征求考生志愿，對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保完成招聘計(jì)劃。

8月15日前，由縣政府與擬聘用人員簽訂《陜西省2016屆農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（一式四份），并將《合同》與擬聘人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學(xué)歷注冊(cè)電子備案表）、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件報(bào)市教育局進(jìn)行審核。

7.集中培訓(xùn)。8月份，縣教育局組織對(duì)已聘人員開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課標(biāo)通識(shí)、教材教法、班主任工作、幼兒教師崗前通識(shí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于10天，對(duì)參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證。對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者取消其特崗教師資格。

8、上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校任教。

三、服務(wù)期的待遇

根據(jù)陜西省教育廳、編制委員會(huì)、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（陜教師〔2016〕12號(hào))精神，為了確保“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施，縣教育、財(cái)政、人社、編制部門必須給予一定的經(jīng)費(fèi)支持和相應(yīng)的措施保障?！疤貚徲?jì)劃”所需資金（工資）由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人均年3.1萬(wàn)元。特崗教師聘任期間，其津貼補(bǔ)貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)政府承擔(dān)。在中央和省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付之前，縣財(cái)政應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時(shí)性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時(shí)特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與我縣公辦教師同等對(duì)待。

四、服務(wù)期的管理

特崗教師在服務(wù)期間（三年）不得參加其他任何形式的招錄工作。任教期間由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理?？h教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次（考核結(jié)果入檔留存），市教育局每年抽查一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，情節(jié)惡劣，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響的，取消其特崗教師身份和教師資格。

五、服務(wù)期滿后的去向

1.繼續(xù)留任?？h政府對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）、《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿聘用工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號(hào)）要求，采取有力措施，確保他們?nèi)咳刖?，并按照?guī)定落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

2.自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到我縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到我縣的，辦理派遣手續(xù)。

富縣2016年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年5月9日