按照陜西省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》（陜教師〔2016〕12號(hào)）精神，為切實(shí)做好我市2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)特崗計(jì)劃）招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、實(shí)施范圍及招聘總數(shù)

2016年我市實(shí)施特崗計(jì)劃的縣區(qū)有：寶塔區(qū)、延長(zhǎng)縣、延川縣、子長(zhǎng)縣、安塞縣、富縣、洛川縣、宜川縣和黃龍縣，計(jì)劃招聘特崗教師390名,具體崗位設(shè)置詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、研究生及全日制普通高校師范教育類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生。其他非師范教育類(lèi)專(zhuān)科學(xué)歷和成人學(xué)歷及黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。

（二）招聘條件：

1．基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，無(wú)不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類(lèi)基層服務(wù)期未滿(mǎn)者不能報(bào)考。

2．資格與崗位條件。在2016年7月25日前，持有相應(yīng)的中小學(xué)幼兒園教師資格證書(shū)，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求；所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與擬報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求一致。

3．身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1986年5月1日后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生。

4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號(hào)）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。

5．優(yōu)先條件?？偝煽?jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、專(zhuān)業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先、師范教育類(lèi)本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校交流。

四、招聘形式及程序

（一）公布需求。4月28日前，各縣區(qū)報(bào)送2016年特崗計(jì)劃崗位需求；省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳將通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。2016年全省特崗計(jì)劃統(tǒng)一采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行特崗教師的報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新。廣大考生務(wù)必通過(guò)“陜西特崗系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，逾期不予受理。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，接受高校畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名，填報(bào)任教志愿，具體為5月10日至16日。

（三）資格初審。5月11日至17日，各特崗實(shí)施縣區(qū)嚴(yán)格按照公告條件，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核。崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不能低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，縮減或取消該崗位招考計(jì)劃。由特崗縣區(qū)通知報(bào)考人員崗位取消情況，對(duì)于因取消崗位且已通過(guò)資格審查人員，也可在縣域內(nèi)同類(lèi)崗位間進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整工作須在5月19日前完成?，F(xiàn)場(chǎng)審核合格人員名單和崗位計(jì)劃要進(jìn)行網(wǎng)上公示。（體音美、英語(yǔ)、信息技術(shù)學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2）

（四）理論考試。采取筆試方式進(jìn)行，省教育廳統(tǒng)一命題，各特崗實(shí)施縣區(qū)承擔(dān)考試任務(wù)。各特崗縣區(qū)嚴(yán)格按照需求崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行網(wǎng)上公示（體音美、英語(yǔ)、信息技術(shù)學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2）。全省統(tǒng)一筆試時(shí)間擬定6月11日（星期六）。

（五）面試及資格復(fù)審。各特崗實(shí)施縣區(qū)組織面試（筆試、面試成績(jī)按5:5計(jì)算），提出擬聘人員名單并進(jìn)行網(wǎng)上公示（公示信息應(yīng)包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、當(dāng)前學(xué)歷、擬聘用崗位等，公示期不少于5天）。面試及資格審查工作應(yīng)于7月15日前完成。

（六）補(bǔ)錄及簽訂合同。8月5日前，各特崗實(shí)施縣區(qū)應(yīng)視實(shí)際情況按照相關(guān)規(guī)定完成補(bǔ)錄工作；8月15日前，各特崗實(shí)施縣區(qū)政府根據(jù)公開(kāi)招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《陜西省2016年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同書(shū)》，一式4份）；8月20日前，各特崗縣區(qū)應(yīng)在《合同書(shū)》上簽署意見(jiàn)、加蓋公章后，連同聘用人員名單、特崗計(jì)劃工作總結(jié)（一式4份）一并上報(bào)市特崗辦。

（七）集中培訓(xùn)。8月份，各縣區(qū)特崗辦應(yīng)集中安排組織新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。各縣區(qū)要在“國(guó)培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排，開(kāi)展針對(duì)特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長(zhǎng)為工作骨干。

（八）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

具體招聘時(shí)間安排以各特崗實(shí)施縣區(qū)公告或通知為準(zhǔn)。各縣區(qū)招聘工作聯(lián)系人、聯(lián)系電話及信息公布平臺(tái)詳見(jiàn)附件2。

五、政策與保障

特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付；高于3.1萬(wàn)元/年的，高出部分由聘用的縣區(qū)政府承擔(dān)。各縣區(qū)政府要采取有效措施，落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作；按時(shí)足額發(fā)放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國(guó)家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)；確保所有特崗教師在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。

六、服務(wù)期的管理

特崗教師任教期間，由縣區(qū)特崗辦代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。縣區(qū)特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次（考核結(jié)果入檔留存），市特崗辦每年抽查一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開(kāi)通報(bào)。

七、服務(wù)期滿(mǎn)后的問(wèn)題

（一）繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且愿意留任特崗教師，各縣區(qū)政府要按照《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）、《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿(mǎn)聘用工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號(hào)）要求，采取有力措施，確保他們?nèi)咳刖?，留任人員的聘用手續(xù)由市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理，并按照規(guī)定落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

（二）自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶(hù)口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理派遣手續(xù)。

附件:

1.延安市2016年特崗計(jì)劃崗位設(shè)置表

2.延安市各特崗實(shí)施縣區(qū)聯(lián)系人、聯(lián)系電話及信息發(fā)布網(wǎng)址