各行業(yè)主管部門、各區(qū)縣財(cái)政局、各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《天津市會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》（津財(cái)會(huì)〔2012〕8號(hào)）和《天津市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》（津人才辦〔2014〕19號(hào)）的相關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)決定啟動(dòng)2016年天津市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔范圍

企事業(yè)類會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才選拔范圍為我市企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)崗位的技術(shù)骨干，包括分管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及其后備人員、具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄曦?cái)務(wù)會(huì)計(jì)骨干。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師類領(lǐng)軍人才選拔范圍為我市執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)會(huì)員中擔(dān)任部門經(jīng)理以上職務(wù)、年富力強(qiáng)、潛力較大的人員。

二、報(bào)名條件

（一）申報(bào)我市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的基本條件。

1.遵守《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德。

2.工作實(shí)績(jī)突出，政策理論水平較高，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.年齡在45周歲以下（年齡計(jì)算截止到2016年7月底），身體健康。申報(bào)注冊(cè)會(huì)計(jì)師類領(lǐng)軍人才，如條件特別優(yōu)秀的合伙人（股東）、主任會(huì)計(jì)師、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，年齡可適當(dāng)放寬。

5.具有一定的英語(yǔ)水平。

（二）申報(bào)我市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，除具備以上基本條件外，還須具備下列條件之一：

1.具有較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格或通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試（包括通過(guò)全國(guó)或本市合格分?jǐn)?shù)線），或者業(yè)績(jī)特別突出且擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)5年以上（含5年）。

2.具有較豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且在會(huì)計(jì)師事務(wù)所（資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)）執(zhí)業(yè)3年以上（含3年），近3年無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄。

三、選拔程序

（一）提出申請(qǐng)。具備條件的會(huì)計(jì)人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，填寫《2016年度天津市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表（企事業(yè)類）》或《2016年度天津市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表（注師類）》（可到“天津會(huì)計(jì)”網(wǎng)站www.tjkj.gov.cn、“天津市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”網(wǎng)站www.tjicpa.org.cn下載）。

（二）資格審查。各區(qū)縣財(cái)政部門和行業(yè)主管部門對(duì)企事業(yè)類申請(qǐng)人的基本條件進(jìn)行初審，并向市財(cái)政局推薦人選，市財(cái)政局對(duì)推薦人選進(jìn)行復(fù)審，符合條件的準(zhǔn)許參加選拔考試。各會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師類申請(qǐng)人的基本條件進(jìn)行初審，并向市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)推薦人選，市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行復(fù)審，符合條件的準(zhǔn)許參加選拔考試。

（三）選拔考試?？荚嚪譃楣P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，為全市統(tǒng)一命題。

（四）確定人選。市財(cái)政局根據(jù)筆試、綜合評(píng)價(jià)及面試總成績(jī)擇優(yōu)確定培養(yǎng)人選。

四、報(bào)名及考試安排

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日～31日，上午9：00～11：30，下午14：00～17：00；

企事業(yè)類報(bào)名地點(diǎn)：市財(cái)政局會(huì)計(jì)處（和平區(qū)曲阜道4號(hào)721室）。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師類報(bào)名地點(diǎn)：市注協(xié)培訓(xùn)部（河西區(qū)廣東路67號(hào)會(huì)計(jì)之家617室）。

具體報(bào)名、考試事項(xiàng)請(qǐng)登錄“天津會(huì)計(jì)”、“天津市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”網(wǎng)站查看。

（二）筆試時(shí)間：2016年7月9日上午8：30-12：00；筆試地點(diǎn)另行通知。

（三）面試時(shí)間：擬于2016年8月，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、培養(yǎng)內(nèi)容

以能力建設(shè)為核心，根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的特點(diǎn)和需求，按照貼近實(shí)際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新的原則，確定培養(yǎng)課程：包括以會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才能力框架為指導(dǎo)，交流、講授每類會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才應(yīng)具備的知識(shí)和技能；以學(xué)員的實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，學(xué)以致用，解決學(xué)員在工作中遇到或?qū)⒁龅降膶?shí)際問(wèn)題；關(guān)注會(huì)計(jì)改革、企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革等熱點(diǎn)問(wèn)題，組織系列專題講座和互動(dòng)討論等。

六、培養(yǎng)周期及方式

培養(yǎng)周期為3年，每年考核一次。按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，對(duì)學(xué)員實(shí)行集中培訓(xùn)與跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合、理論研討和交流實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合能力。

（一）集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)以專題講座、專題研討等方式為主，通過(guò)學(xué)習(xí)與交流，夯實(shí)理論基礎(chǔ)、提升知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新管理理念、拓展管理視野。一般每年組織4次，每次5天。通過(guò)培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。

（二）學(xué)員離校期間，實(shí)施跟蹤培養(yǎng)。實(shí)行導(dǎo)師制，由培養(yǎng)基地（2016年為天津財(cái)經(jīng)大學(xué)）為學(xué)員配備導(dǎo)師，由導(dǎo)師為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、提供自學(xué)書目、課題項(xiàng)目和輔導(dǎo)服務(wù)，學(xué)員按照學(xué)習(xí)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，定期向市財(cái)政局和培養(yǎng)基地報(bào)送學(xué)習(xí)心得體會(huì)、實(shí)踐應(yīng)用報(bào)告、業(yè)績(jī)報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等。

七、管理機(jī)制

實(shí)行激勵(lì)與約束相結(jié)合的培訓(xùn)管理機(jī)制，建立健全培訓(xùn)管理辦法，引導(dǎo)學(xué)員按照培訓(xùn)方案完成培訓(xùn)任務(wù)。

（一）培養(yǎng)基地負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理。由培養(yǎng)基地建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、科研、出勤等情況。

（二）市財(cái)政局和培養(yǎng)基地定期組織、引導(dǎo)學(xué)員參加科研和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織學(xué)員實(shí)地考察、調(diào)研，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。組織學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)情況和所在單位實(shí)際，撰寫研究報(bào)告，培養(yǎng)基地提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。

（三）市財(cái)政局與培養(yǎng)基地、學(xué)員及學(xué)員所在單位經(jīng)常進(jìn)行聯(lián)系、溝通，及時(shí)收集和更新學(xué)員培訓(xùn)等有關(guān)信息，定期向?qū)W員所在單位通報(bào)，落實(shí)培訓(xùn)管理的各項(xiàng)具體措施，積極研究和解決培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題。

（四）實(shí)行量化考核，引入淘汰機(jī)制。按照考核周期，對(duì)學(xué)員參加集中培訓(xùn)、完成指定自學(xué)任務(wù)、參與專題講座、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、參加論壇和網(wǎng)絡(luò)交流等情況，工作業(yè)績(jī)、職務(wù)晉升情況、獲獎(jiǎng)情況、單位滿意度等進(jìn)行量化考核。不合格的學(xué)員予以淘汰。

（五）頒發(fā)培訓(xùn)證書。培訓(xùn)周期屆滿，學(xué)員完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部培訓(xùn)課程，經(jīng)考核合格的，予以結(jié)業(yè)，由市財(cái)政局等部門頒發(fā)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書。

八、經(jīng)費(fèi)保障

市人才基金給予會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程專項(xiàng)資助，用于培養(yǎng)對(duì)象的集中培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流與研修、學(xué)習(xí)考察等。資助經(jīng)費(fèi)按年度劃撥，實(shí)行專項(xiàng)管理，?？顚Ｓ?。學(xué)員所在單位對(duì)學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等給予匹配資助。

九、申報(bào)要求

（一）企事業(yè)類報(bào)名時(shí)須提交的材料。

1.紙質(zhì)申請(qǐng)表一份，下載并填寫電子文檔后，用A4紙打印，同時(shí)將電子文檔發(fā)送至郵箱tjkjc@vip.163.com；

2.企事業(yè)類報(bào)考人員需提交身份證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書、高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書或通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試成績(jī)合格證及其他能夠證明個(gè)人專業(yè)資格和水平的證書、相關(guān)外語(yǔ)能力等級(jí)證書（或證明文件）原件及復(fù)印件；

3.近期二寸正面半身免冠彩色照片（1張）；

4.發(fā)表論文的原件及復(fù)印件；發(fā)表專業(yè)著作的原件及封面、封底的復(fù)印件；

5.各類獲獎(jiǎng)證書的原件及復(fù)印件。

（二）注冊(cè)會(huì)計(jì)師類報(bào)名時(shí)需提交的材料。

1.紙質(zhì)申請(qǐng)表一份，下載并填寫電子文檔后，用A4紙打印，同時(shí)將電子文檔發(fā)送至郵箱 zxpxb@tjicpa.org.cn ；

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師類報(bào)考人員需提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（資產(chǎn)評(píng)估師）證書及其他能夠證明個(gè)人專業(yè)資格和水平的證書、相關(guān)外語(yǔ)能力等級(jí)證書（或證明文件）原件及復(fù)印件；

3.近期二寸正面半身免冠彩色同底照片（2張），其中：1張粘貼在申請(qǐng)表上，另1張備用；

4.發(fā)表論文的原件及復(fù)印件；發(fā)表專業(yè)著作的原件及封面、封底的復(fù)印件；

5.各類獲獎(jiǎng)證書的原件及復(fù)印件。

（三）聯(lián)系方式。

聯(lián)系人（企事業(yè)類）：解瑩，聯(lián)系電話：23205721。

聯(lián)系人（注冊(cè)會(huì)計(jì)師類）：楊東海，聯(lián)系電話：23247223。

開展會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，是我市為貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、提高我市高級(jí)會(huì)計(jì)人才整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施。請(qǐng)各行業(yè)主管部門、各區(qū)縣財(cái)政局、各會(huì)計(jì)師事務(wù)所、各資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)及有關(guān)單位高度重視，積極做好政策宣傳，本著唯才是舉、擇優(yōu)推薦的原則，協(xié)助做好培養(yǎng)對(duì)象的選拔、推薦工作。

天津市財(cái)政局 天津市人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月22日