為更好地貫徹落實(shí)北海市委組織部、市人社局《關(guān)于赴區(qū)外招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才的通知》文件精神，加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決教師緊缺的問題，我局?jǐn)M于5月底組織專家組到部分省級(jí)以上重點(diǎn)師范院校舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，公開招聘人才27名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

見《北海市教育局赴區(qū)外招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表（第六批）》和《北海市教育局通過綠色通道招聘省級(jí)以上重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生計(jì)劃表》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）具有良好的品行。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）招聘對(duì)象符合下列條件之一：

1.“985”“211”工程院校、教育部直屬師范院校和省重點(diǎn)師范院校畢業(yè)的碩士及以上學(xué)位研究生。

2.本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位的教育部直屬師范院校免費(fèi)師范畢業(yè)生(近5年畢業(yè))。

3.本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位的各高等院校畢業(yè)的具有副高級(jí)以上職稱在職在編教師。

4.各省級(jí)以上重點(diǎn)師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生。

（五）年齡為35周歲以下(具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員年齡原則上可放寬到45周歲以下，特別優(yōu)秀的還可適當(dāng)放寬)。

（六）資格條件：

1.應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格必須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格同時(shí)一致。

2.北海市（含縣區(qū)）在職在編的工作人員不在招聘范圍。

(具體崗位條件見計(jì)劃表)

三、招聘工作流程

（一）發(fā)布公告。

2016年5月11日前在北海市教育局網(wǎng)站（http://www.bhedu.com.cn）及有關(guān)師范院校媒體網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）應(yīng)聘報(bào)名。

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)于2016年5月19日前將《北海市教育局赴省級(jí)以上重點(diǎn)師范院校公開招聘引進(jìn)人才報(bào)名表》發(fā)送到郵箱:bhjy504@126.com，報(bào)名表名稱為“姓名＋報(bào)考招聘單位＋招聘職位”(報(bào)名表電子版可以到北海市教育局網(wǎng)站（http://www.bhedu.com.cn）“通知公告”欄目或“教育人事”欄目?jī)?nèi)下載)，我局將根據(jù)報(bào)名情況確定舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的地點(diǎn)，通知應(yīng)聘者就近到現(xiàn)場(chǎng)招聘地點(diǎn)參加招聘會(huì)進(jìn)行面談、面試和筆試。

2.資格審核：用人單位根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名表上的信息進(jìn)行資格初審。

3.考試通知：用人單位經(jīng)資格初審核，初步確定意向人選后，通過電話方式通知面談面試筆試的地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容、方式等。

（三）報(bào)名面談。

應(yīng)聘者可就近選擇到我局舉辦的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參加面談。面談時(shí)遞交報(bào)名表1份，招聘單位初步了解應(yīng)聘者的基本情況，認(rèn)為符合用人崗位要求、比較優(yōu)秀和學(xué)校初步有意向考察的，填寫《北海市教育局赴區(qū)外招聘人才面試考核表》、收集應(yīng)聘考生的材料，約定面試時(shí)間、地點(diǎn)?！?85”“211”工程院校、教育部直屬師范院校和省重點(diǎn)師范院校畢業(yè)的碩士及以上學(xué)位人員；本科學(xué)歷同時(shí)具有學(xué)士學(xué)位、副高級(jí)以上職稱的各師范院校畢業(yè)的在職在編教師;各省級(jí)以上重點(diǎn)師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生原則上按崗位數(shù)1：3比例確定面試人數(shù)。教育部直屬師范院校免費(fèi)師范畢業(yè)生不受人數(shù)比例限制。

（三）組織考試（面試、筆試）：

1.面試。碩士研究生、副高職稱的人員、各省級(jí)以上重點(diǎn)師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生招聘面試分文科類、理科類進(jìn)行。各崗位原則上按1：3比例確定面試人員后，分別由專業(yè)人員組成面試考官組進(jìn)行分組面試，面試具體內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試包括現(xiàn)場(chǎng)試講和答辯。試講內(nèi)容從學(xué)科現(xiàn)用中小學(xué)教材中由考核組領(lǐng)導(dǎo)、專家選一篇課文進(jìn)行試講，試講時(shí)間15分鐘。答辯內(nèi)容：根據(jù)試講內(nèi)容及涉及相關(guān)的知識(shí)由考核組領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行提問答辯，答辯時(shí)間為5分鐘。

2.筆試。各省級(jí)以上重點(diǎn)師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生經(jīng)過面試后根據(jù)面試的成績(jī)優(yōu)劣確定筆試人選，筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.聘用。教育部直屬師范院校免費(fèi)師范畢業(yè)生按廣西教育廳 人力資源和社會(huì)保障廳 機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)關(guān)于貫徹落實(shí)<教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法>的意見>的通知》（桂教〔2010〕16號(hào)）的意見通過雙向選擇的方式，經(jīng)用人單位面試了解后擇優(yōu)聘用；碩士研究生、副高職稱的人員由各單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)高低確定聘用人員；各省級(jí)以上重點(diǎn)師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生要經(jīng)過筆試后根據(jù)面試和筆試總成績(jī)從高到低確定聘用人員，面試成績(jī)占70%，筆試成績(jī)占30%。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議。考試合格后經(jīng)考核了解優(yōu)秀的人員，經(jīng)雙方協(xié)議，簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

（五）跟蹤了解。已簽訂就業(yè)已意向協(xié)議書的人員，用人單位要繼續(xù)跟蹤了解情況，應(yīng)屆畢業(yè)生的待取得學(xué)歷畢業(yè)證書后按錄用程序辦理入編手續(xù)，已具備全部資格條件證件材料的人員即可按聘用程序辦理入編手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在北海市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)察局、市人社局、市編委辦的監(jiān)督指導(dǎo)下由市教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

五、紀(jì)律要求

（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員，在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)北海市人社局、編委辦同意后解除聘用合同，予以清退。

（聯(lián)系方式：廣西北海市教育局人事科，聯(lián)系電話：0779-3200219；聯(lián)系人：李欣，聯(lián)系電話：18977923389；李紅遠(yuǎn)，聯(lián)系電話：13977973458）

北海市教育局

2016年5月11日

附件：

1.北海市教育局赴區(qū)外招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表（第六批）

2.北海市教育局通過綠色通道招聘省級(jí)以上重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生計(jì)劃表

3.北海市教育局赴省級(jí)以上重點(diǎn)師范院校公開招聘引進(jìn)人才報(bào)名表（待更新）