一、招聘原則及方式

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取資格審查和技能考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員51名，醫(yī)學(xué)類研究生不受名額限制。詳見(jiàn)《奉節(jié)縣2011年第四季度公開(kāi)招聘優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘對(duì)象及條件

2012年應(yīng)屆醫(yī)學(xué)類全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)相同或相近；專業(yè)科目無(wú)補(bǔ)考，在校期間無(wú)處分記錄；具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)符合下列任意一項(xiàng)者的，屬于招聘對(duì)象：

（一）大學(xué)期間獲得校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部或三好學(xué)生稱號(hào)；

（二）大學(xué)期間獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金；

（三）在校級(jí)及以上的演講、辯論等競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)；　

（四）在正式合法刊物上發(fā)表文章；

（五）擔(dān)任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委（支部）干部；

（六）參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)表現(xiàn)突出者；

（七）實(shí)習(xí)鑒定為優(yōu)秀；

（八）國(guó)家“211”和“985”工程高等院校畢業(yè)生。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名者持本人的自薦書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證、學(xué)生證和附加項(xiàng)目等相關(guān)材料于2011年12月6日在川北醫(yī)學(xué)院，8日在重慶醫(yī)科大學(xué)奉節(jié)報(bào)名處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，選擇《一覽表》上的一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)《奉節(jié)縣2011年第四季度公開(kāi)招聘優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》，參加資格審查，確定是否進(jìn)入技能考核。技能考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）技能考核

在重慶主城集中對(duì)各崗位確定的技能考核人選開(kāi)展技能考核，技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）體檢

按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)技能考核成績(jī)，從高分到低分等額確定擬招聘體檢人選，如最后一名考核成績(jī)出現(xiàn)并列，則以報(bào)考資格中符合附加條件項(xiàng)多者優(yōu)先，項(xiàng)目數(shù)量相同的，以等級(jí)高的優(yōu)先。體檢由奉節(jié)縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。

體檢在重慶市主城綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按該崗位技能考核成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，如考核成績(jī)出現(xiàn)并列，則以報(bào)考資格中符合附加條件項(xiàng)多者優(yōu)先，項(xiàng)目數(shù)量相同的，以等級(jí)高的優(yōu)先。

（四）公示

體檢結(jié)束后，確定擬聘人員名單，并在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。

（五）簽訂協(xié)議

用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）資格復(fù)審

2012年7月，擬聘人員向奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局遞交本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)籍檔案等進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者確定為擬聘公示對(duì)象，不合格的取消擬聘資格；如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局接受資格復(fù)審的，則視同放棄擬聘資格。出現(xiàn)的崗位空缺，按技能考核成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)錄，如考核成績(jī)出現(xiàn)并列，則以報(bào)考資格中符合附加條件項(xiàng)多者優(yōu)先，項(xiàng)目數(shù)量相同的，以等級(jí)高的優(yōu)先。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

六、紀(jì)律要求

招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、其他

本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李學(xué)軍　黃　宇聯(lián)系電話：023-56525151

附件：1、奉節(jié)縣2011年第四季度公開(kāi)招聘優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表

二〇一一年十一月二十八日